近日,中國人力資源社會(huì)保障部發(fā)布《關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見 (征求意見稿)》,征求大家對改革的意見,其中對于衛(wèi)生高級職稱評價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下:
一、副高級職稱具體評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
1.副主任醫(yī)師
(1)學(xué)歷、資歷及臨床工作量要求
具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位,受聘擔(dān)任主治(主管)醫(yī)師職務(wù)滿5年;或具備大專學(xué)歷,在縣級及以下基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作,受聘擔(dān)任主治(主管)醫(yī)師職務(wù)滿7年。
完成規(guī)定的工作數(shù)量要求(詳見附件)。
(2)專業(yè)能力要求
臨床、口腔、中醫(yī)類別:熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)并用于醫(yī)療實(shí)踐,熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范。具有較豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),能熟練正確地救治危重病人,具有指導(dǎo)本專業(yè)下級醫(yī)師的能力。
基于病案首頁數(shù)據(jù),重點(diǎn)從技術(shù)能力、質(zhì)量安全、資源利用、患者管理四個(gè)維度,利用診治病種范圍和例數(shù)、手術(shù)級別和例數(shù)、術(shù)后并發(fā)癥發(fā)生率、單病種平均住院日、單病種次均費(fèi)用等指標(biāo),科學(xué)準(zhǔn)確評價(jià)醫(yī)生的執(zhí)業(yè)能力和水平。具體指標(biāo)見附件。
公共衛(wèi)生類別:熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)并推廣應(yīng)用,熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范。具有較豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立解決復(fù)雜或重大技術(shù)問題,具有指導(dǎo)本專業(yè)下級醫(yī)師的能力。
基于參與的業(yè)務(wù)工作內(nèi)容,重點(diǎn)考核公共衛(wèi)生現(xiàn)場能力、計(jì)劃方案制定能力、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)指南制定能力、業(yè)務(wù)管理技術(shù)報(bào)告撰寫能力、健康教育和科普能力、循證決策能力、專業(yè)技術(shù)成果產(chǎn)出、科研教學(xué)能力、完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的能力等方面,包含現(xiàn)場流行病學(xué)調(diào)查報(bào)告、疾病與健康危害因素監(jiān)測(分析預(yù)警)報(bào)告、制定公共衛(wèi)生應(yīng)急處置預(yù)案和風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告、業(yè)務(wù)工作計(jì)劃、技術(shù)指導(dǎo)方案制定等內(nèi)容。
2.副主任護(hù)師
(1)學(xué)歷、資歷及臨床工作量要求
具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位,受聘擔(dān)任主管護(hù)師職務(wù)滿5年;或具備大專學(xué)歷,受聘擔(dān)任主管護(hù)師職務(wù)滿7年。
擔(dān)任主管護(hù)師期間,平均每年參加臨床護(hù)理、護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)工作總計(jì)不少于40周,病歷首頁責(zé)任護(hù)士和質(zhì)控護(hù)士記錄累計(jì)不少于480條(急診、重癥、手術(shù)室、血透、導(dǎo)管室等科室從相應(yīng)記錄單提取護(hù)士記錄)。
(2)專業(yè)能力要求
熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)并推廣應(yīng)用,熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范。能夠正確按照護(hù)理程序開展臨床護(hù)理工作,熟練掌握本??撇∪说淖o(hù)理要點(diǎn)、治療原則,能熟練地配合醫(yī)生搶救本專業(yè)危重病人。具有指導(dǎo)本專業(yè)下級護(hù)理人員的能力。
3.副主任藥師
(1)學(xué)歷、資歷及臨床工作量要求
具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位,受聘擔(dān)任主管藥師職務(wù)滿5年;或具備大專學(xué)歷,受聘擔(dān)任主管藥師職務(wù)滿7年。
擔(dān)任主管藥師職務(wù)期間,平均每年參加藥學(xué)專業(yè)工作時(shí)間不少于40周。
(2)專業(yè)能力要求
熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí);熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)并推廣應(yīng)用。熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范。能夠參與制定藥物治療方案,對臨床用藥結(jié)果做出準(zhǔn)確分析,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理處方和醫(yī)囑中出現(xiàn)的各種不合理用藥現(xiàn)象,及時(shí)提出臨床用藥調(diào)整意見。具有指導(dǎo)下級藥師的能力。
4.副主任技師
(1)學(xué)歷、資歷及臨床工作量要求
具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位,受聘擔(dān)任主管技師職務(wù)滿5年;或具備大學(xué)專科學(xué)歷,受聘擔(dān)任主管技師職務(wù)滿7年。
擔(dān)任主管技師期間,平均每年參加本專業(yè)工作時(shí)間不少于40周。
(2)專業(yè)能力要求
熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)并推廣應(yīng)用,熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范。具有較豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立解決復(fù)雜或重大技術(shù)問題,具有指導(dǎo)本專業(yè)下級技師的能力。
二、正高級職稱具體評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
1.主任醫(yī)師:
(1)學(xué)歷、資歷及臨床工作量要求
具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位,受聘擔(dān)任副主任醫(yī)師職務(wù)滿5年。
完成規(guī)定的工作數(shù)量要求(詳見附件)。
(2)專業(yè)能力要求
臨床、口腔、中醫(yī)類別:在具備所規(guī)定的副主任醫(yī)師水平的基礎(chǔ)上,系統(tǒng)掌握本專業(yè)某一領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論知識(shí)與技術(shù),并有所專長。深入了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)并用于醫(yī)療實(shí)踐。具有豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立解決復(fù)雜或重大技術(shù)問題,具有指導(dǎo)本專業(yè)下級醫(yī)師的能力。
基于病案首頁數(shù)據(jù),重點(diǎn)從技術(shù)能力、質(zhì)量安全、資源利用、患者管理四個(gè)維度,利用診治病種范圍和例數(shù)、手術(shù)級別和例數(shù)、術(shù)后并發(fā)癥發(fā)生率、單病種平均住院日、單病種次均費(fèi)用等指標(biāo),科學(xué)準(zhǔn)確評價(jià)醫(yī)生的執(zhí)業(yè)能力和水平。具體指標(biāo)見附件。
公共衛(wèi)生類別:在具備所規(guī)定的副主任醫(yī)師水平的基礎(chǔ)上,系統(tǒng)掌握本專業(yè)某一領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論知識(shí)與技術(shù),并有所專長。深入了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)并用于實(shí)踐。具有豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立解決復(fù)雜或重大技術(shù)問題,具有指導(dǎo)本專業(yè)下級醫(yī)師的能力。
基于參與的業(yè)務(wù)工作內(nèi)容,重點(diǎn)考核公共衛(wèi)生現(xiàn)場能力、計(jì)劃方案制定能力、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)指南制定能力、業(yè)務(wù)管理技術(shù)報(bào)告撰寫能力、健康教育和科普能力、循證決策能力、專業(yè)技術(shù)成果產(chǎn)出、科研教學(xué)能力、完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的能力等方面,包含現(xiàn)場流行病學(xué)調(diào)查報(bào)告、疾病與健康危害因素監(jiān)測(分析預(yù)警)報(bào)告、制定公共衛(wèi)生應(yīng)急處置預(yù)案和風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告、業(yè)務(wù)工作計(jì)劃、技術(shù)指導(dǎo)方案制定等內(nèi)容。
2.主任護(hù)師
(1)學(xué)歷、資歷及臨床工作量要求
具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位,受聘擔(dān)任副主任護(hù)師職務(wù)滿5年。
擔(dān)任副主任護(hù)師期間,平均每年參加臨床護(hù)理、護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)工作總計(jì)不少于35周,病歷首頁責(zé)任護(hù)士和質(zhì)控護(hù)士記錄累計(jì)不少于240條(急診、重癥、手術(shù)室、血透、導(dǎo)管室等科室從相應(yīng)記錄單提取護(hù)士記錄)。
(2)專業(yè)能力要求
在具備所規(guī)定的副主任護(hù)師水平的基礎(chǔ)上,精通護(hù)理學(xué)某一??频幕纠碚撝R(shí)與技能,并有所專長。深入了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)并用于臨床實(shí)踐。具有豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立解決復(fù)雜或重大技術(shù)問題,具有指導(dǎo)本專業(yè)下級護(hù)理人員的能力。
3.主任藥師
(1)學(xué)歷、資歷及臨床工作量要求
具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位,受聘擔(dān)任副主任藥師職務(wù)滿5年。
擔(dān)任副主任藥師職務(wù)期間,平均每年參加藥學(xué)專業(yè)工作時(shí)間不少于35周。
(2)專業(yè)能力要求
在具備所規(guī)定的副主任藥師水平的基礎(chǔ)上,精通本專業(yè)某一領(lǐng)域的基本理論知識(shí)與技能,并有所專長。深入了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)并用于實(shí)踐。具有豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立解決復(fù)雜或重大技術(shù)問題,具有指導(dǎo)本專業(yè)下級藥師的能力。
4.主任技師
(1)學(xué)歷、資歷及臨床工作量要求
具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位,受聘擔(dān)任副主任技師職務(wù)滿5年。
擔(dān)任副主任技師期間,平均每年參加本專業(yè)工作時(shí)間不少于35周。
(2)專業(yè)能力要求
在具備所規(guī)定的副主任技師水平的基礎(chǔ)上,精通本專業(yè)某一領(lǐng)域的基本理論知識(shí)與技能,并有所專長。深入了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)并用于實(shí)踐。具有豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立解決復(fù)雜或重大技術(shù)問題,具有指導(dǎo)本專業(yè)下級技師的能力。
五、工作業(yè)績要求。
以下業(yè)績成果可作為代表作:
(一)解決本專業(yè)復(fù)雜問題形成的臨床病案、手術(shù)視頻、護(hù)理案例、應(yīng)急處置情況報(bào)告、流行病學(xué)調(diào)查報(bào)告等。
(二)吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)形成的與本專業(yè)相關(guān)的技術(shù)專利。
(三)結(jié)合本專業(yè)實(shí)踐開展科研工作形成的論文等成果。
(四)向大眾普及本專業(yè)科學(xué)知識(shí)形成的科普作品。
(五)參與研究并形成的技術(shù)規(guī)范或衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
(六)人才培養(yǎng)工作成效(包括帶教本專業(yè)領(lǐng)域的下級專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量和質(zhì)量,以及所承擔(dān)教學(xué)課題和所獲成果等)。
(七)其它可以代表本人專業(yè)技術(shù)能力和水平的標(biāo)志性工作業(yè)績。
六、基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員可適用《人力資源社會(huì)保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作的指導(dǎo)意見》。
附件: 衛(wèi)生高級職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)-工作量具體要求附表
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推薦:
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