寧波市奉化區(qū)人民政府發(fā)布關(guān)于開展2022年度奉化區(qū)衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報推薦工作的通知，醫(yī)學教育網(wǎng)整理具體內(nèi)容如下：

各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

根據(jù)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委、國家中醫(yī)藥局《關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導意見》（人社部發(fā)〔2021〕51號）、省衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務評聘相關(guān)文件、寧波市衛(wèi)生健康委《寧波市衛(wèi)生健康委關(guān)于開展 2022 年度全市衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審工作的通知》等文件精神，經(jīng)商區(qū)人力社保局同意，現(xiàn)將2022年度全區(qū)衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審工作有關(guān)事項通知如下：

一、評審權(quán)限

三級醫(yī)院（含等級為三級的社會辦醫(yī)療機構(gòu)）及牽頭醫(yī)院等級為二甲（含）以上的縣域醫(yī)共體，實行自主評聘。

對不在自主評聘范圍內(nèi)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員，由寧波市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審委員會負責評審。

二、基本申報條件

由單位自主評聘或市高評委員會評審的人員均需符合

評審的基本申報條件。具體如下：

（一）申報評價條件

按照《關(guān)于深化衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務評聘制度改革的指導意見》（人社部發(fā)〔2021〕51 號）、《關(guān)于印發(fā)浙江省省市屬衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評價條件（試行）和浙江省縣及以下衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評價指導標準(試行)的通知》（浙人社發(fā)〔2016〕105號）、《關(guān)于印發(fā)寧波市縣及以下衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評價條件（試行）的通知》（甬人社發(fā)〔2016〕168 號）規(guī)定執(zhí)行。

申報對象任現(xiàn)職時間計算到2022年12月31日。先工作后取得規(guī)定學歷（專業(yè)對口）者，取得學歷前后的任職時間可以相加計算；年度考核為基本合格、不合格的年度，不能計算為任職時間。

非自主評聘單位和自主評聘單位的申報人員，論文、科研項目等不作為申報的必要條件。

（二）申報專業(yè)

衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審共設置105個專業(yè)（附件1）。申報對象應嚴格按衛(wèi)生技術(shù)人員的準入要求、所從事專業(yè)工作、下一級專業(yè)技術(shù)職務任職資格和衛(wèi)生高級專業(yè)實踐能力考試專業(yè)，選擇相應專業(yè)進行申報，不得隨意選擇、更改申報專業(yè)。醫(yī)、護類專業(yè)應符合執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士資格及相應注冊規(guī)定。

（三）申報材料提交時間

非自主評聘單位的申報人員提交學歷、論文、科研、繼續(xù)醫(yī)學教育、工作實例、病例、晉升前到基層服務等各類材料取得時間截止到2022年6月30日。自主評聘單位可結(jié)合實際自主確定截止時間。

（四）專業(yè)實踐能力考試

申報評審衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格，必須參加全省統(tǒng)一的衛(wèi)生高級專業(yè)實踐能力考試，成績合格方可申報評審，考試成績3年有效。

（五）繼續(xù)醫(yī)學教育

申報評審正、副高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員須符合繼續(xù)醫(yī)學教育要求并提供相關(guān)證明。

（六）兼評及轉(zhuǎn)評

兼評衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的醫(yī)學院校后期臨床教師，評審范圍嚴格限制在附屬醫(yī)院從事臨床醫(yī)療工作的后期臨床教師。除具備規(guī)定的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報評審條件外，必須是近三年來未間斷臨床醫(yī)療工作，并具有相應（或高于）現(xiàn)申報衛(wèi)技資格的教師資格。轉(zhuǎn)評或兼評衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的，必須任現(xiàn)職滿1年。

（七）否決條件

以下人員不得申報評審衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格：

1.提交虛假申報材料未滿3年者（不含評審當年，下同）；

2.有嚴重違紀違法行為，仍在處理、處罰、處分階段者；

3.二級及以上醫(yī)療事故或醫(yī)療損害完全或主要責任者，自醫(yī)療事故或醫(yī)療損害鑒定生效未滿3年；二級及以上醫(yī)療事故或醫(yī)療損害輕微責任，三、四級醫(yī)療事故或醫(yī)療損害次要責任者，自醫(yī)療事故或醫(yī)療損害鑒定生效未滿1年；

4.經(jīng)查實索取“紅包”、“回扣”未滿3年者；經(jīng)查實收受“紅包”、“回扣”未滿1年者；

5.有違反評審規(guī)定的行為，在申報材料中瞞報未滿3年者；

6.考試違紀未滿2年者；

7.其他嚴重違反評價規(guī)定未滿3年或輕微違反評價規(guī)定未滿1年者。

三、其他有關(guān)事項

1.區(qū)級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，按縣屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)條件申報。其他社會辦醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)可結(jié)合實際，選擇參照市屬或縣屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，按相應條件申報。新增申報單位或申報條件有變化的單位需由單位提出書面申請，經(jīng)區(qū)衛(wèi)生健康局審核同意后報市衛(wèi)生健康委備案，并在三年內(nèi)保持不變。申報單位應與人事關(guān)系所在單位一致，同時其醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊、護士執(zhí)業(yè)注冊的主要執(zhí)業(yè)機構(gòu)（第一執(zhí)業(yè)機構(gòu)）應與人事關(guān)系所在單位一致。

2.單位要嚴格把握申報條件，對申報人員進行全面評價，擇優(yōu)推薦。除符合條件的疫情防控一線醫(yī)務人員外，事業(yè)單位沒有高級崗位空缺數(shù)的，不得推薦。

3.機關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位人員，三年內(nèi)首次申報評審衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格，可以用機關(guān)工作期間執(zhí)筆（牽頭）擬制的并已在工作中實施的政策、規(guī)劃或撰寫的重要調(diào)查報告、工作報告等代替1篇論文；免予專業(yè)實踐能力考試；對科研、晉升前下基層時間、繼續(xù)醫(yī)學教育學分不作要求。

4.經(jīng)各級組織部門選派，符合享受職稱晉升待遇條件的援藏等人員仍參照《浙江省衛(wèi)生廳、浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于援藏等專業(yè)技術(shù)人員晉升衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格有關(guān)事項的通知》（浙衛(wèi)發(fā)〔2013〕27號）執(zhí)行。

5.根據(jù)人力資源社會保障部辦公廳《關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕23號）文件精神，對疫情防控一線醫(yī)務人員職稱評審予以傾斜。疫情防控一線醫(yī)務人員范圍按《國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制關(guān)于聚焦一線貫徹落實保護關(guān)心愛護醫(yī)務人員措施的通知》（國發(fā)明電〔2020〕10號）文件掌握。單位在推薦或自主評聘時，要結(jié)合疫情防控一線醫(yī)務人員的工作崗位、工作時長和實績貢獻，根據(jù)人社廳發(fā)〔2020〕23號文件的幾種傾斜政策，視情況研究制定相應實施范圍、評價辦法，既要充分肯定疫情防控一線醫(yī)務人員的貢獻，也要兼顧其他抗疫人員的平衡。確定不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制人員范圍時，要做好單位人員現(xiàn)狀分析和崗位規(guī)劃，既考慮當下又兼顧長遠。推薦單位和自主評聘單位制定的疫情防控一線醫(yī)務人員傾斜政策都要廣泛征求職工意見并公開。享受傾斜政策的申報人員要進行公示，公示內(nèi)容包括抗疫工作崗位、工作時長、享受的職稱傾斜政策等。

四、自主評聘單位工作程序和要求

（一）明確崗位使用規(guī)劃

自主評聘單位要根據(jù)發(fā)展實際，結(jié)合單位現(xiàn)有人員情況，統(tǒng)籌安排衛(wèi)技和非衛(wèi)技以及醫(yī)、藥、護、技不同專業(yè)高級崗位數(shù)量，崗位數(shù)量向一線崗位和緊缺崗位傾斜。原則上應在高級崗位空崗數(shù)的三分之一（需減去待聘人數(shù)）比例進行申報推薦開展評聘工作。

（二）制定評聘標準

自主評聘單位按照不低于《浙江省省市屬衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評價條件（試行）》（浙人社發(fā)〔2016〕105號）和寧波市衛(wèi)生計生委、寧波市人力社保局《寧波市縣及以下衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評價條件（試行）的通知》（甬人社發(fā)〔2016〕168號）要求，結(jié)合實際，自主制定評聘標準。評聘標準要按照分類評價的原則，充分體現(xiàn)重醫(yī)德、業(yè)績和能力的導向，結(jié)合不同崗位專業(yè)特點設置相應考核指標，與醫(yī)務人員日常管理、定期考核、績效管理等制度緊密掛鉤。采用定性與定量相結(jié)合的評聘辦法，評聘標準及量化評分應包括基本條件、學歷、資歷、醫(yī)德醫(yī)風、工作業(yè)績、科研創(chuàng)新、技術(shù)應用推廣、幫扶、教學帶教、日?？己?、加分扣分項等內(nèi)容。單位紀檢監(jiān)察部門要征求職能科室、申報人員所在科室以及黨支部負責人意見，出具醫(yī)德醫(yī)風鑒定。

（三）組建評聘機構(gòu)

自主評聘單位按評聘方案中的專家?guī)旖M建原則，組建本單位自主評聘專家?guī)?，專家信息至少于評審前七天錄入省專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報與評審管理服務平臺。自主評聘單位組建衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務評聘委員會。評聘委員會由單位領(lǐng)導、科室負責人、衛(wèi)技人員代表和若干學術(shù)專家組成，人數(shù)原則上不少于17人。評聘委員會下設內(nèi)科、外科、護理、醫(yī)技或公共衛(wèi)生等若干專業(yè)審議組，每組人數(shù)原則上不少于5人。專業(yè)審議組根據(jù)同行評議需要，可外聘一定數(shù)量的外單位專家。如申報評聘對象較少，可不設置專業(yè)審議組。評聘委員會和審議組須在區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)人力社保局及本單位紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下，在省專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報與評審管理服務平臺抽取產(chǎn)生。

（四）制定完善評聘方案

自主評聘單位制定完善年度評聘方案，應包括近三年評聘規(guī)劃、崗位設置情況、崗位使用計劃、評聘標準制定、專家?guī)旖M建、年度申報情況、評聘程序、疫情防控一線醫(yī)務人員職稱傾斜政策等。評聘方案需廣泛聽取職工、黨支部意見，并經(jīng)職工代表大會審議和院長辦公會議討論通過，醫(yī)院黨委會議研究決定，在自主評聘會議召開前10個工作日報主管衛(wèi)生健康部門和同級人力社保部門審核同意后，方可開展評聘工作。

（五）規(guī)范評聘工作程序

評聘工作包括公布崗位信息、個人申報競聘、申報資格及申報材料審查、評前全信息公示、專業(yè)審議組評議、評聘委員會評審表決、擬聘人選公示、公布聘任文件、頒發(fā)聘書等程序。評聘委員會召開會議須有三分之二以上應到委員出席，投票實行記名投票，經(jīng)實到委員三分之二及以上同意為評審通過。評前評后公示時間均不少于7天。

公示結(jié)束后，公示無異議的，召開聘任會議確定聘任人選，予以聘任。同時以書面形式將年度評聘結(jié)果報區(qū)衛(wèi)生健康局和區(qū)人力社保局（含電子數(shù)據(jù)）備案。公示有異議的，自主評聘單位職稱評聘委員會進行調(diào)查核實，提出處理意見，并將調(diào)查核實及處理意見一并書面報送區(qū)衛(wèi)生健康局和區(qū)人力社保局。

五、參加市高評委評審人員申報程序和要求

根據(jù)省人力社保廳要求，衛(wèi)生高級職稱申報與評審工作統(tǒng)一使用“省專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報與評審管理服務平臺”（以下簡稱“職稱管理服務平臺”）。參加市高評委評審人員的申報程序如下：

（一）個人申報。申報人員登錄職稱管理服務平臺（網(wǎng)址: ），按業(yè)績檔案目錄逐項填報并上傳相關(guān)佐證材料，選擇“2022年度寧波市衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審工作計劃”進行申報，對填報信息真實性作出承諾，選擇奉化區(qū)衛(wèi)生健康局受理點。網(wǎng)上操作辦法及申報材料要求詳見附件2。個人業(yè)績檔案維護工作將作為一項日常性工作，專業(yè)技術(shù)人員每年應登錄系統(tǒng)，及時維護有關(guān)信息。

（二）單位審核及推薦。申報人員所在單位登錄職稱管理服務平臺，及時審核申報人員業(yè)績檔案資料和職稱申報申請，在單位內(nèi)部進行為期不少于5個工作日的全信息公示。單位要成立評議推薦組織，對申報人員進行評議和推薦，同意推薦的報送至受理點。同時，單位對享受職稱傾斜政策的疫情防控一線醫(yī)務人員，需線下填寫《新冠肺炎疫情防控一線申報2022年衛(wèi)生高級職稱評審人員名單》，并在單位內(nèi)進行公示。（用人單位網(wǎng)上審核操作辦法見附件3）

（三）受理點資格審核及評議推薦。區(qū)衛(wèi)生健康局實行按比例推薦，以縣域為單位，分縣級正高、縣級副高、縣以下正高、縣以下副高四個系列，原則上按其空崗數(shù)的三分之一（需減去待聘人數(shù)）比例進行申報推薦。

區(qū)衛(wèi)生健康局成立評議推薦組織，對申報人員進行評議并推薦，贊成票數(shù)達到出席評議人數(shù)三分之二以上，并經(jīng)公示無異議方可推薦至市衛(wèi)生健康委員會。公示時間不少于5個工作日。

今年繼續(xù)對參評者的工作業(yè)績進行綜合評價（專業(yè)工作時間和工作量占60%），同時體現(xiàn)在A、B、C、D、E分類中。A類為特別優(yōu)秀，B類為優(yōu)秀，C類為優(yōu)良，D類為良好，E類為一般，每類各占推薦參評者的20%。

（四）資格復審并公示。市衛(wèi)生健康委、市人力社保部門對申報人員進行資格復審，資格復審通過人員在職稱管理服務平臺和市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)上進行公示，公示無異議的可進入評審階段。資格復審不符合申報條件或公示查實有問題的人員，不予參加評審。

（五）繳納評審費用。按照浙江省物價局、浙江省財政廳（浙價費〔2002〕229號）文件，申報人員經(jīng)市衛(wèi)生健康委資格復審通過，請各地、各單位統(tǒng)一收齊后繳納，具體事項另行通知。未繳費人員不予參加評審。

（六）上報評審表。申報人員在職稱管理服務平臺中導出帶有“浙江省專業(yè)技術(shù)任職資格申報與評審管理平臺”水印的《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》2份，經(jīng)所在單位、蓋章后報送至區(qū)衛(wèi)生健康局。

六、工作要求

1.各申報人員要認真學習本通知精神，了解申報流程和要求，規(guī)范申報。提交的材料要真實完整，突出代表性，不得弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為將取消評審資格并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。因上傳資料有誤或資料不全等原因?qū)е掠绊懺u審結(jié)果的，由申報人員自行承擔責任。

2.各醫(yī)療衛(wèi)生單位要認真組織開展申報、審核、推薦等各項工作，加強對申報人員的培訓指導，嚴把資格審核關(guān)，強化監(jiān)督管理，確保申報工作質(zhì)量。申報人員所在單位要把握好時間節(jié)點要求，務必在評審計劃規(guī)定的截止時間內(nèi)提交至受理點。

3.非自主評聘單位請于11月17日前將同意推薦的人員通過申報平臺上報至區(qū)衛(wèi)生健康局。同時需線下報送申報人員《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》2份、《新冠肺炎疫情防控一線申報2022年衛(wèi)生高級職稱評審人員名單》1份（含電子版）、《推薦意見》1份、等級匯總表1份。

衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報評審工作政策性強，涉及面廣，新的職稱申報與評審管理服務平臺調(diào)整后操作熟練度不夠，各單位要切實加強領(lǐng)導，精心組織，周密安排，理解吃透職稱改革文件精神和本通知要求，抓緊做好申報推薦工作。自主評聘單位要規(guī)范評聘程序，充分發(fā)揮黨組織、工會作用，主動接受群眾監(jiān)督。如有不明事宜，請及時與區(qū)衛(wèi)生健康局人才工作科聯(lián)系，聯(lián)系電話：88522927，聯(lián)系人：朱潔瓊；職稱申報平臺操作問題，請先查看 “浙江省政務服務網(wǎng)常見問題”，咨詢電話：0571-88808880。

附件：1-4

5：非自主評聘單位申報相關(guān)表格

以上“寧波市奉化區(qū)2022年衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報推薦工作的通知”的內(nèi)容由醫(yī)學教育網(wǎng)為大家整理，希望對大家有所幫助，更多考試動態(tài)及政策通知請關(guān)注醫(yī)學教育網(wǎng)衛(wèi)生高級職稱欄目！

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