都是在醫(yī)院工作，從事一樣的崗位，有些護士成為了護士長的左膀右臂，有些護士卻可有可無，是什么造成了這樣的差別呢？如何做一個讓管理者喜歡的護士？讓小編來出出主意吧，希望能夠幫助到各位。

1、加強職業(yè)素養(yǎng)

護士職業(yè)素養(yǎng)是指從事護理職業(yè)者在從業(yè)時所必須具備的綜合素質(zhì)和涵養(yǎng)，包括職業(yè)道德、職業(yè)意識、職業(yè)技能、職業(yè)行為、執(zhí)業(yè)作風(fēng)等方面。護士要注意建立良好的職業(yè)素養(yǎng)，首先要勝任工作，這是基礎(chǔ)。對待工作嚴(yán)肅、認真，不講條件，不患得患失，不能一有重要工作，你關(guān)鍵時刻掉鏈子，不能委以重任。還有，心理素質(zhì)要高，要經(jīng)得住磨煉，善于保持內(nèi)心的平衡。

2、有集體意識

醫(yī)療護理工作，非一人之功，是一項團隊協(xié)作精神很強的職業(yè)。工作中精誠團結(jié)、密切協(xié)作，是《搶救工作制度》中強調(diào)的搶救工作紀(jì)律，也是護理人員平時的工作紀(jì)律要求。團隊精神是護理工作永恒的主題，護理團隊協(xié)作精神能激發(fā)團隊成員的凝聚性和積極性，提高護理工作質(zhì)量。在繁忙的護理工作中，患者多而不亂、工作忙而有序，再大的困難大家都去共同努力，直到問題解決。

3、建立良好的護患關(guān)系

護患關(guān)系是幫助系統(tǒng)與被幫助系統(tǒng)的關(guān)系：在醫(yī)療護理服務(wù)過程中，護士與患者通過提供幫助和尋求幫助形成特殊的人際關(guān)系。護患關(guān)系不是護患之間簡單的相遇關(guān)系，而是護患之間相互影響、相互作用的專業(yè)性互動關(guān)系。護士除了要有過硬的業(yè)務(wù)水平和良好的心理素質(zhì)，還必須具備良好的溝通能力，善于換位思考，體察病人的痛苦及感受，把握患者的心理及需求，做好必要的人文關(guān)懷，對建立良好的護患關(guān)系十分重要。

4、善于觀察

護士是與患者距離最近，與患者接觸機會最多的人，護士要嚴(yán)密觀察患者的生命體征，隨時觀察靜脈通路是否通暢，檢查各連接處是否緊密，對于昏迷的病人必須確保呼吸通暢，嚴(yán)密觀察患者的病情變化并報告醫(yī)生，如果患者突然發(fā)生呼吸心跳驟停，率先實施CPR救治，在醫(yī)生到來之前，做好必要的救護措施。

5、保證護理安全

護理安全是指患者在接受護理過程中，不發(fā)生法律和規(guī)章制度允許范圍以外的心理、機體結(jié)構(gòu)或功能上的損害、障礙、缺陷或死亡。護理人員在進行護理工作中，要嚴(yán)格遵循護理制度和操作規(guī)程，準(zhǔn)確無誤地執(zhí)行醫(yī)囑，實施護理計劃，確保病人在治療和康復(fù)中獲得身心安全。隨著人們生活水平的提高，法律意識的增強，如今醫(yī)療糾紛增多，作為護理工作人員必須具備安全意識。

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