健康管理師是國家新增職業(yè)，是從事個體和群體健康的檢測、分析、評估以及健康咨詢、指導和危險因素干預等工作的專業(yè)人員，是現(xiàn)在我國健康產(chǎn)業(yè)最緊缺的復合型人才。近些年來，隨著國家政策的支持，醫(yī)學教育網(wǎng)網(wǎng)校的很多學員對于這個行業(yè)非常感興趣，所以紛紛想要了解。所以小編分享以下文章：護士轉行健康管理師：為什么醫(yī)院都是年輕護士？，歡迎查看。

1、因為護士要上夜班，一般年齡大一些的護士受不住熬人的夜班，所以條件好一點的大醫(yī)院護士35歲以上都會換到相對輕松一些的崗位。但不可能說換就換！都得等，要等到有人退休或者調走，自己才能從第一線推到二線去，至于這個等的時間多半看運氣，可能很快，也可能等到絕望。

2、隨著國家醫(yī)療系統(tǒng)越來越完善，護士的需求變大，不斷有新鮮血液涌入。

3、年齡大些的護士基本都有家庭，有時候因為家庭的因素會影響到工作。

4、科室一般多安排年輕有精力的護士從事一線工作，資格稍微老的護士也在從事一線，但相對來說，還是優(yōu)先考慮年輕護士多多鍛煉的。

5、護士還存在著考編的壓力，沒有編制工資很低，一般醫(yī)院都會要求工作多久才簽合同，或者是試用期多久才簽合同的、有的醫(yī)院試用期是沒有錢的，或者是試用期工資很底，這期間不難有些年輕人干幾個月就會走了。

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