4月已經只剩下一點尾巴了，白天越來越長，各位健康管理師考生有沒有被清晨美麗的日光喚醒開始今天的學習呢？現在醫(yī)學教育網今年第二批健康管理師考試輔導課程已經開通購課入口，為不同類別的考生量身定制了相應的輔導計劃，期待你的加入哦！下面小編接著為大家分享文章：護士有必要報考健康管理師嗎？一起來看看吧！

小編的回答是——很有必要！

護士考健康管理師的政策支持

1、健康中國2030規(guī)劃綱要

綱要里指出，每個社區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))建設1個“居民健康活動室”；每個社區(qū)衛(wèi)生服務中心(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)建設1個“健康小屋”，為城鄉(xiāng)居民提供健康咨詢、體能測試、娛樂健身功能為一體的健康教育與健康促進服務。

2、“長期護理保險制度”

重慶作為全國15個“長護險”試點城市之一，重慶市人社局、財政局出臺了《長期護理保險制度試點意見》。明確提出，建立以社會互助共濟方式籌資、與醫(yī)療保險相對獨立、互相銜接的社會保險制度，為長期失能人員的基本生活照料和護理提供資金或服務保障。

3、上海試點“社區(qū)護理站”

上海市衛(wèi)生計生委印發(fā)《上海市護理站管理辦法》，鼓勵社會資本舉辦“社區(qū)護理站”，充分扶持“社區(qū)護理站”的發(fā)展。“社區(qū)護理站”提供基礎護理、專科護理、臨終護理、消毒隔離，有24小時住養(yǎng)、日間照護、喘息式服務、居家護理、失能家庭照料者培訓等綜合家庭服務，方便10-15分鐘生活圈要求。

4、廈門“三師共管”政策

作為國家首批公立醫(yī)院改革試點城市，廈門開創(chuàng)大醫(yī)院專科醫(yī)師、基層全科醫(yī)師(家庭醫(yī)師)和健康管理師“三師共管”的服務模式。老百姓足不出戶，就有健康管理師上門量血壓、測血糖。

一個健康的身體需要的是長久的健康管理，這就是需要健康管理師的介入，如對用戶進行煙草干預、高血壓干預、糖尿病干預等各類慢病管理。特別是經歷了這次的新冠病毒的沖擊，健康行業(yè)將會迎來蓬勃發(fā)展，健康管理師必將大有作為。

為什么說護士有必要考健康管理師？

1、護理專業(yè)的人才理念

護士群體因本身具有醫(yī)學背景和基礎知識，對于健康管理師的學習比普通人理解的會更深刻也更透徹，并且學習健康管理師對于護士的職業(yè)發(fā)展前景也有很大的幫助。

2、護理角色的定位

醫(yī)院的健康管理中心、各個科室以病人為中心的各類護理改革，未來肯定會越來越向這塊靠近，許多醫(yī)院也開始試點“護士+健康管理”的復合型人才模式。而且國內外經驗也提示，隨著社會發(fā)展進步，護士角色定位不應僅僅局限在臨床照護方面，還要向老年護理、社區(qū)護理、延續(xù)性護理等領域拓展。就像廈門的三師共管模式，拓展了護理專業(yè)的內涵和外延，充分利用了現有的護理人才資源，讓有限的人力在更廣闊的護理領域發(fā)揮作用、創(chuàng)造價值，這一點值得學習和借鑒。

3、多點執(zhí)業(yè)的需要

北京、天津、廣東等地都全面開放護士多點執(zhí)業(yè)，去年安徽部分地區(qū)開展了社區(qū)高級執(zhí)業(yè)護師試點，護士開設健康管理專項門診，未來或許還將擁有處方權的新聞刷屏朋友圈。這些政策的推動，會促使護理人員深入社區(qū)醫(yī)療、養(yǎng)老機構、健康管理機構等從事相關工作。

4、職場發(fā)展的需要

健康產業(yè)的大力發(fā)展必將使醫(yī)院涉足其中，健康管理、健康指導、健康評估等等也必將成為醫(yī)院發(fā)展方向之一。隨著我國人口老齡化的加重及醫(yī)改的逐步深入，即使在醫(yī)療機構工作，無論是國家政策要求，還是經濟效益使然，健康管理必將成為重點的發(fā)展方向之一，也必然成為護士展示職業(yè)技能的舞臺。

5、高年資護士的新舞臺

高年資護士醫(yī)學基礎扎實、臨床經驗豐富，能夠賦能“健康管理”，從臨床護理工作轉為慢病管理師、母嬰護理師、骨科康復師等。高年資護士具有醫(yī)學基礎扎實、臨床經驗豐富的優(yōu)勢。通過學習取得健康管理師，重點圍繞老年病、慢病、社區(qū)康復、兒科、心理學等專項加強訓練，“健康管理師+護士”成為家庭健康守護者，健康領域的引領者，有效延長職業(yè)生命與質量。醫(yī)院對于護士做健康管理都給予高度的認可，而患者也從心底認同護士賦能健康管理師。

考了健康管理師有哪些好處？

1、待遇提升

大家都知道，護士是一個非常辛苦而且薪資水平較低的行業(yè)，健康管理師就不同了，目前平均收入大多在6000-20000之間，健康管理師越有經驗越值錢。優(yōu)秀的可達20000元以上。從業(yè)時間越長薪資越高，并且比起護士來，健康管理師的工作可以說是穩(wěn)定清閑的。

2、休息時間有保障

我們知道，護士作為一項特殊的工作，是沒有正常節(jié)假日的，而是根據排班來的，并且每個護士都逃脫不了值夜班，而長期值夜班對于身體的損耗是無法彌補的，比如眼疲勞導致的眼健康危機，身體抵抗力下降等，這也是護士考慮轉行的重要原因。

而健康管理師作為新興職業(yè)，作為國家緊缺的復合型人才，待遇還是相當不錯的。朝九晚五，固定周末雙休，節(jié)假日正常放假，這樣你的作息會變得有規(guī)律，你將有更多的時間陪伴你的孩子和家人。

3、發(fā)展前景更開闊

健康管理師主要負責客戶的健康管理，因為近年來，我國慢性病、老年化、亞健康趨勢都在直線上升，極其需要健康管理師的參與?？梢娊】倒芾韼煹陌l(fā)展前景還是很好的，我們工作的地點一般是在辦公室，但有時候也會外出給客戶做培訓，而不會像護士那樣整天和病人打交道，每天接觸臟的細菌和病毒。并且隨著國家政策對健康管理以及未病先防的高度重視，我們健康管理師的飯碗端得就越穩(wěn)。

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