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山東省推動基層醫(yī)生編制落實,提高待遇收入

山東省人民政府新聞辦公室召開新聞發(fā)布會,主要介紹“十四五”時期全省衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的重點任務(wù)和舉措,這給在基層工作的醫(yī)生帶來了福利。那么2021年基層哪些新舉措?基層醫(yī)療人才又能享受到哪些優(yōu)待呢?醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理如下內(nèi)容:

基層中醫(yī)藥服務(wù)

山東省委、省政府曾印發(fā)了《關(guān)于促進(jìn)中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展的若干措施》,并強(qiáng)調(diào):到2022年,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全部設(shè)置中醫(yī)藥綜合服務(wù)區(qū),所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和80%以上村衛(wèi)生室提供中醫(yī)藥服務(wù)。

同時,省衛(wèi)生健康委黨組副書記、省疾控中心黨委書記馬立新還明確提到:

1、加快推進(jìn)縣域醫(yī)共體建設(shè),以“縣強(qiáng)、鄉(xiāng)活、村穩(wěn)、上下聯(lián)、信息通”為目標(biāo),強(qiáng)化縣域資源統(tǒng)籌,優(yōu)化資源配置,引導(dǎo)優(yōu)勢資源下沉,在“強(qiáng)縣域”的同時“強(qiáng)基層”。

2、充分利用信息化手段賦能基層,將遠(yuǎn)程心電、遠(yuǎn)程會診、藥品供應(yīng)保障等遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù),延伸到全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和中心村衛(wèi)生室,提升基層醫(yī)療服務(wù)管理同質(zhì)化水平。

綜上來看,山東省“十四五”時期衛(wèi)生健康事業(yè)重點任務(wù)一目了然,響應(yīng)了國家領(lǐng)導(dǎo)人強(qiáng)調(diào)的“加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè),落實鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇”的工作重點。

提高基層待遇

1、持續(xù)提高鄉(xiāng)村醫(yī)生收入,推動鄉(xiāng)村醫(yī)生以靈活就業(yè)方式參加職工養(yǎng)老保險。

2、落實“兩個允許”,提高基層人員待遇,推動基層機(jī)構(gòu)人員收入逐步達(dá)到縣級醫(yī)院同職級人員水平。

3、發(fā)揮好齊魯基層名醫(yī)帶動作用,按照每兩年評選100名的規(guī)模加快推進(jìn)。持續(xù)發(fā)揮二級以上醫(yī)院對基層人才的培養(yǎng)帶動作用,擴(kuò)大“業(yè)務(wù)院長”選派規(guī)模,鼓勵和引導(dǎo)二級以上醫(yī)院臨床醫(yī)師到基層設(shè)立工作室,提升基層服務(wù)能力,加快實現(xiàn)“小病不出鄉(xiāng)村、大病不出縣”。

降低基層崗位空編率

1、用好“縣招鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)管村用”、基層高級崗位比例達(dá)到20%等政策,提高基層崗位吸引力,將基層機(jī)構(gòu)空編率降至5%以下。

2、強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員配備,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專兼職公共衛(wèi)生醫(yī)師不低于1名。

3、穩(wěn)定優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍,將具備??萍耙陨蠈W(xué)歷或執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的比例提升到50%以上。

換句話說,該地未來至少超50%的村醫(yī)符合專科以上學(xué)歷或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資質(zhì)。但另一方面明確將控制空編率在5%以下,那也就意味著鄉(xiāng)村醫(yī)生入編的機(jī)會來了。

推動基層醫(yī)師高質(zhì)量發(fā)展

國家衛(wèi)健委近日也對全年工作進(jìn)行了部署,其中就有“推動基層醫(yī)師隊伍高質(zhì)量發(fā)展”。通俗一點解釋就是要通過提高考試難度和試題廣泛度來增加高質(zhì)量的“基層醫(yī)師隊伍”。

所以近幾年執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試中,也增加中醫(yī)經(jīng)典考試內(nèi)容,某種程度上來說就是在增加醫(yī)療隊伍的高質(zhì)量發(fā)展。特別是今年執(zhí)業(yè)醫(yī)師報考人數(shù)增加,意味著在通過率不發(fā)生變化的情況下,今年考試難度很有可能還會提升。

近幾年,政策越來越向基層醫(yī)院和全科醫(yī)師靠攏,各地從待遇、職稱、未來發(fā)展等多方面給予了優(yōu)待,如很多省市都規(guī)定本科畢業(yè)后經(jīng)全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)后,可提前報考中級職稱,甚至深圳這種一線城市,直接對社康中心工作的畢業(yè)生給予一次性生活補(bǔ)助。這些政策對越來越難找工作的畢業(yè)生來說,也是一個新的去處和方向。

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