近日，欽州市人民政府公布《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)欽州市基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》解讀，提出全市將實(shí)施6條具體措施，包括放寬人員招聘條件、實(shí)行“縣聘縣管鎮(zhèn)用”人員管理機(jī)制、實(shí)行崗位聘用傾斜政策、提高人員待遇水平、鄉(xiāng)村醫(yī)生實(shí)行“鎮(zhèn)聘村用”、落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障等內(nèi)容。為方便大家了解，在此醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理“欽州市發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)欽州市基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》解讀”內(nèi)容如下：

《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)欽州市基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》解讀

2021年3月19日，市人民政府辦公室印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)欽州市基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》（欽政辦規(guī)〔2021〕2號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《若干措施》）?，F(xiàn)就《若干措施》解讀如下：

一、出臺(tái)背景

為進(jìn)一步加強(qiáng)欽州市基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)，破解基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)引人、留人困難問題，進(jìn)一步推進(jìn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理，筑牢農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底，保證農(nóng)村居民獲得基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)，為全市鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)醫(yī)療保障。

二、政策依據(jù)

根據(jù)《自治區(qū)黨委辦公廳印發(fā)〈關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)支持人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)的十條措施〉的通知》、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等部門《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見的通知》、《廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì) 廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳 廣西壯族自治區(qū)中醫(yī)藥管理局關(guān)于印發(fā)基本公共衛(wèi)生服務(wù)等5項(xiàng)補(bǔ)助資金管理實(shí)施細(xì)則的通知》等文件精神制定。

三、主要內(nèi)容

主要內(nèi)容有6條具體措施，包括放寬人員招聘條件、實(shí)行“縣聘縣管鎮(zhèn)用”人員管理機(jī)制、實(shí)行崗位聘用傾斜政策、提高人員待遇水平、鄉(xiāng)村醫(yī)生實(shí)行“鎮(zhèn)聘村用”、落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障等內(nèi)容。

放寬人員招聘條件，主要是放寬縣區(qū)政府所在地之外的鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員招聘條件。明確了醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，學(xué)歷放寬到全日制?？?，其中護(hù)理類專業(yè)放寬到中專。

衛(wèi)生系列初級(jí)職稱及以上的人員，年齡可放寬至45周歲。成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線由各縣區(qū)自行劃定。

實(shí)行“縣聘縣管鎮(zhèn)用”人員管理機(jī)制，明確了鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編人員流動(dòng)的范圍，新進(jìn)用編人員聘期不少于5年，聘期內(nèi)，可在本縣區(qū)鎮(zhèn)衛(wèi)生院合理流動(dòng)；聘期滿后，可以通過縣區(qū)衛(wèi)生健康部門直接考核、報(bào)人力資源社會(huì)保障和機(jī)構(gòu)編制部門備案的方式在本縣區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位中合理流動(dòng)。

實(shí)行崗位聘用傾斜政策，明確了縣區(qū)政府所在地之外的鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員，可不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，根據(jù)其取得的職稱即評(píng)即聘到鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)崗位四級(jí)、七級(jí)或十級(jí)。

提高人員待遇水平，明確了縣區(qū)政府所在地之外的鎮(zhèn)衛(wèi)生院新聘用人員，入職時(shí)可享受轉(zhuǎn)正定級(jí)后工資待遇。允許基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，增核績(jī)效工資總量，提高基層工作人員收入水平。

鄉(xiāng)村醫(yī)生實(shí)行“鎮(zhèn)聘村用”，明確了政府辦村衛(wèi)生室的醫(yī)生實(shí)行“鎮(zhèn)聘村用”，納入鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理。納入“鎮(zhèn)聘村用”管理的鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇參照當(dāng)?shù)卮逦敝魅螛?biāo)準(zhǔn)落實(shí)，完善養(yǎng)老保險(xiǎn)等有關(guān)政策。

落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障，明確了鎮(zhèn)衛(wèi)生院提高人員待遇和鄉(xiāng)村醫(yī)生實(shí)行“鎮(zhèn)聘村用”的相關(guān)經(jīng)費(fèi)，由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門按照《廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì) 廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳 廣西壯族自治區(qū)中醫(yī)藥管理局關(guān)于印發(fā)基本公共衛(wèi)生服務(wù)等5項(xiàng)補(bǔ)助資金管理實(shí)施細(xì)則的通知》相關(guān)要求及基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)收入統(tǒng)籌落實(shí)。

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