護(hù)士崗前培訓(xùn)？護(hù)士崗前培訓(xùn)內(nèi)容？針對網(wǎng)友近期對“護(hù)士崗前培訓(xùn)”等問題搜索量增加醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)特整理以下內(nèi)容：

　　聘用護(hù)士崗前培訓(xùn)的必要性，從地方護(hù)校委培應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘來的護(hù)士年齡在17～19歲，其中2/3為農(nóng)村人口。

　　存在著年齡小、政治品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)不成熟、臨時(shí)觀念強(qiáng)、組織紀(jì)律觀念淡薄等問題。由于地方護(hù)校培訓(xùn)目標(biāo)并非到部隊(duì)醫(yī)院工作，她們對部隊(duì)醫(yī)院的工作性質(zhì)、服務(wù)范圍、規(guī)定要求及職責(zé)均不明確。

　　經(jīng)過崗前培訓(xùn)，使她們首先明確軍隊(duì)醫(yī)院為部隊(duì)服務(wù)的宗旨和服務(wù)方向，培養(yǎng)聘用護(hù)士“兵”的意識，加深了聘用護(hù)士與部隊(duì)的感情。同時(shí)在護(hù)士儀表語言、臨床基礎(chǔ)知識、基本技能等方面進(jìn)步明顯?？梢?，上崗前進(jìn)行這些方面知識和能力的培訓(xùn)，醫(yī)學(xué)教.育網(wǎng)搜集整理特別是強(qiáng)化質(zhì)量意識和有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)是非常必要的，既能幫助他們盡快適應(yīng)醫(yī)院護(hù)理工作，有利于今后的成長，又有益于醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量和整體護(hù)理水平的提高。