為推進(jìn)“醫(yī)藥分離”，北京市醫(yī)管局準(zhǔn)備從香港聘請(qǐng)1名總藥劑師，并讓藥劑師進(jìn)駐各醫(yī)療機(jī)構(gòu)，形成體系，以提高用藥合理性，降低藥品費(fèi)用。下面我們來了解一下香港公立醫(yī)院的一些成功經(jīng)驗(yàn)。

    香港提供給居民的醫(yī)療保障，是通過公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行高福利、低收費(fèi)來實(shí)現(xiàn)的。藥物管制和采購都有嚴(yán)謹(jǐn)組織，而且關(guān)鍵在于，在香港醫(yī)院，沒有紅包也沒有藥品回扣，香港醫(yī)生的收入是固定年薪，收入很高，與開藥或者做物理檢查多少是無關(guān)的。

    在香港公立醫(yī)院，醫(yī)生是屬于公務(wù)員編制，有可預(yù)期的豐厚退休金，同時(shí)也受到廉政機(jī)構(gòu)的嚴(yán)格監(jiān)控，違者將受到停牌、取消退休金甚至追究刑事責(zé)任的處罰。為評(píng)估醫(yī)生薪酬級(jí)別，香港專門建立一個(gè)醫(yī)療信息系統(tǒng)，醫(yī)療管理層可以通過這個(gè)系統(tǒng)了解任何一個(gè)醫(yī)生的診療行為，據(jù)此對(duì)醫(yī)生的級(jí)別進(jìn)行評(píng)價(jià)；之后，再由政府決定是否全額支付工資。

    所以香港的醫(yī)生對(duì)病人的關(guān)心，不單靠職業(yè)道德，也是一種自身需要。醫(yī)德不佳，亂開貴藥，病人就不來看病，甚至于還會(huì)投訴，直接影響到的就是醫(yī)生的晉升和收入。

    過去數(shù)十年間，香港的醫(yī)療保障制度一直行之有效，并以低成本、高效益聞名世界。但隨著人口老齡化和醫(yī)療成本的不斷攀升，政府已經(jīng)開始感到吃力，也在準(zhǔn)備進(jìn)行“醫(yī)改”，尋求其他方式幫助政府負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。最近呼聲較高的一個(gè)方法是引導(dǎo)眾多有支付能力的中產(chǎn)階層購買商業(yè)保險(xiǎn)，在私營醫(yī)院就醫(yī)，從而減輕公立醫(yī)院負(fù)擔(dān)，緩解財(cái)政壓力，將公立醫(yī)院的服務(wù)轉(zhuǎn)向低收入階層和弱勢(shì)群體，以及重癥服務(wù)。