三年醫(yī)改進(jìn)入“收官”階段，哪些改革取得重大突破百姓受益？哪些改革尚需繼續(xù)深化？10月21日，市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組舉行第十五次會議，梳理各項(xiàng)重點(diǎn)工作，要求對遇到的難點(diǎn)問題大膽探索，尋求對策，確保年內(nèi)醫(yī)改目標(biāo)全面完成。從會上獲得好消息：社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核辦法將力爭本月出臺，年內(nèi)實(shí)施到位。

    基本藥物制度全覆蓋，社區(qū)看病費(fèi)用下降11%

    今年是三年醫(yī)改的最后一年，年初確定的32項(xiàng)重點(diǎn)工作整體進(jìn)展良好。尤其是在基本藥物制度、基本醫(yī)保制度、基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化等方面取得較好成效。

    目前全市83個街道（鎮(zhèn)）87家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、722家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站全面實(shí)施基本藥物制度，實(shí)現(xiàn)了全市范圍的全覆蓋。數(shù)據(jù)顯示，今年1-9月份，全市衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)門急診量736.7萬人次，同比上升20%；均次費(fèi)用78元，較去年同期下降11%；基本藥物配備數(shù)量平均250種以上，配送到位率達(dá)95%以上。

    基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化水平不斷提高，年內(nèi)人均基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)市區(qū)超過31元、江陰市達(dá)到33元。10大類41項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目達(dá)標(biāo)率100%.

    社區(qū)醫(yī)生績效工資有望年內(nèi)實(shí)施到位

    社區(qū)醫(yī)生期盼的績效工資有望年內(nèi)實(shí)施到位。21日會上審議了《無錫市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)績效考核辦法》。根據(jù)衛(wèi)生部門制訂的實(shí)施意見，績效考核將突出公益性，促進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作重點(diǎn)由基本醫(yī)療服務(wù)向公共衛(wèi)生服務(wù)轉(zhuǎn)變，由追求經(jīng)濟(jì)效益向社會效益轉(zhuǎn)變。

    為避免養(yǎng)“閑”養(yǎng)“懶”，辦法建議：人員績效工資分基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資，基礎(chǔ)性績效工資的比例不得高于70%.衛(wèi)生部門將通過查閱資料、實(shí)地查看、現(xiàn)場問卷調(diào)查等方式，每季度對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行績效考核，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)每月對工作人員進(jìn)行績效考核并核發(fā)基礎(chǔ)性績效工資。獎勵性績效工資重點(diǎn)向關(guān)鍵崗位、條件艱苦崗位、業(yè)務(wù)骨干和成績突出的工作人員傾斜。

    考核不合格的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)，將被通報(bào)批評，限期整改，連續(xù)3次考核不合格，負(fù)責(zé)人將被免職。