全科醫(yī)生為何這么缺

　　“我只是希望通過政府的宣傳把社區(qū)全科醫(yī)生的地位和前景告訴大家，這里的發(fā)展前途很吸引人。”結束了一天忙碌的工作，說起自己熱愛的全科醫(yī)生事業(yè)，33歲的張新征信念堅定地說。

　　人人都說全科醫(yī)生好，誰都知道這是醫(yī)學發(fā)展的重要方向。然而，上個世紀八九十代引進中國大陸的全科醫(yī)學，由于先天基礎薄弱且起點很低，現(xiàn)在雖有政府大力倡導，但仍有漫長的路要走。

　　這是一種“萬金油”醫(yī)生？

　　“現(xiàn)在說起全科醫(yī)生，大家都不知道是干什么的。”5月22日剛好是周末，正在值班的劉向紅不似平時那么忙碌，投身全科醫(yī)療的十幾年經(jīng)歷，她發(fā)現(xiàn)如今關于全科醫(yī)生的困惑仍然存在，“摸不著頭腦，找不著北。”

　　今年49歲的劉向紅是國內(nèi)較早接觸全科理念的醫(yī)生，現(xiàn)在任職于北京市西城區(qū)某社區(qū)衛(wèi)生服務中心，她對全科醫(yī)生定位的困惑其實也是全科醫(yī)生在社會中形象模糊的表現(xiàn)，而這正是阻礙全科醫(yī)生隊伍發(fā)展的原因之一。北京大學第三醫(yī)院第二門診部常務副主任劉薇薇，是今年5月9日成立的北京大學醫(yī)學部全科醫(yī)學學系的成員，她對此深感痛心：“很多人認為不好的醫(yī)生才去做全科醫(yī)生，這個職業(yè)很可憐，印象很不好。”

　　不僅業(yè)界和學界困惑，就連政府主管部門也如此。在5月11日上午舉行的北京大學醫(yī)學部全科醫(yī)學學系成立大會上，北京市衛(wèi)生局副局長于魯明致辭時就表示：“全科醫(yī)生真正規(guī)范的內(nèi)容是什么，現(xiàn)在我覺得不是特別清晰。”

　　在一個早已習慣追求高精尖的醫(yī)學分科時代，寬而不深但需要具備較高人文素質(zhì)的全科專業(yè)要求，再加上政府現(xiàn)在要求提供“社區(qū)醫(yī)療、保健、預防、康復、健康教育和計劃生育”六位一體的服務，這容易引起類似萬金油的形象誤解，這種印象足以令許多人對這個職業(yè)望而卻步。

　　劉向紅現(xiàn)在也帶學生，她所在的德勝社區(qū)衛(wèi)生服務中心是全科醫(yī)生培訓基地，經(jīng)常會有培訓任務。去年，她在對2007年9月至2009年12月參加社區(qū)實踐的北京大學醫(yī)學部臨床醫(yī)學專業(yè)98名本碩士生的問卷調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，臨床醫(yī)學生普遍對社區(qū)醫(yī)院、全科醫(yī)學的認知度低，不感興趣，認為以后自己也會不從事此方面的工作。碩士生這種傾向更為嚴重，而港、澳、臺學生對社區(qū)實踐的重視和積極參與的程度均高于內(nèi)地的醫(yī)學生。

　　“這可能與全科醫(yī)學在我國內(nèi)地和港澳臺地區(qū)不同的發(fā)展和認可度有關，在香港、澳門、臺灣地區(qū)，全科醫(yī)生更普及，就業(yè)與收入都要好很多。”劉向紅說。

　　北京市東城區(qū)海運倉社區(qū)衛(wèi)生服務站的全科醫(yī)生張姝媛，這名2009年從北京中醫(yī)藥大學畢業(yè)的碩士研究生，對此深有體會。盡管她很喜歡現(xiàn)在的全科醫(yī)生工作，居民的信任也讓她頗有成就感，但媽媽卻為她感到委屈。“最近幾年，年輕的碩士畢業(yè)的學生（做全科醫(yī)生）還是挺多的，但并不是說非常愿意，非要到社區(qū)的人還是很少。”張姝媛如此總結自己和同學當初找工作時的普遍心態(tài)，“還是認為水平很次的人才到社區(qū)，覺得讀了那么多年的書最后到社區(qū)太屈才了。”

　　這并不是求職者單方面的杞人憂天。北京市2010年對18區(qū)縣6000多名市民的調(diào)查顯示，居民對社區(qū)衛(wèi)生服務人員的態(tài)度、服務中心（站）距離自家的距離、診區(qū)環(huán)境設施等滿意度較高，但對醫(yī)生專業(yè)水平普遍評價較低。一個針對西城區(qū)3600名居民的調(diào)查結構表明，其中只有415人就醫(yī)選擇社區(qū)醫(yī)院，僅占調(diào)查人群的11%，而且絕大多數(shù)是退休職工，選擇三級醫(yī)院的居民則占65%.

　　都是待遇偏低惹的禍

　　全科醫(yī)生的待遇目前普遍偏低，這是比誤解和成見更直接的障礙。

　　北京市東城區(qū)韶九社區(qū)衛(wèi)生服務站的張新征，對此體會頗深。就在他2006年主動要求下社區(qū)的時候，剛好趕上東城區(qū)正式啟動社區(qū)衛(wèi)生服務改革，區(qū)政府財政撥款為社區(qū)衛(wèi)生所有費用“買單”，社區(qū)衛(wèi)生站全部收入上繳財政，實行收支兩條線，力圖讓社區(qū)醫(yī)生不再為掙房租掙獎金發(fā)愁，專心為居民健康服務。這種模式，后來成為政府解決基層基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務公益性的重要政策，并普遍推行。

　　然而，“吃皇糧”的全科醫(yī)師們很快發(fā)現(xiàn)，他們不僅收入低，而且增長緩慢。張新征當年在醫(yī)院時，每月工資有三四千，來社區(qū)工作5年之后，作為站長的他月工資還不到三千。“只是覺得很多原先買得起的東西現(xiàn)在買不起了。”土生土長的北京人張新征雖然沒有太大的生活負擔，但是結婚8年了還沒敢要小孩，他感覺頗有壓力：“我跟同學一塊出去吃飯，他們不讓我出錢，他們會很主動地搶著付錢，我很感激同學的體貼，但這個也體現(xiàn)了全科醫(yī)生的社會地位和收入水平（低）。”

　　然而像張新征這樣真正熱愛這份工作，且沒有太大生活負擔能夠堅持下去的年輕人畢竟不多，更多人還需要考慮生存和未來發(fā)展空間等諸多現(xiàn)實問題。有數(shù)據(jù)顯示，2007年至2009年，北京市社區(qū)衛(wèi)生服務機構共引進2000人，但三年里流失率非常高，而社區(qū)醫(yī)生流失原因中67%是因為薪酬低。

　　北京醫(yī)學教育協(xié)會常務副會長賈明艷，曾經(jīng)擔任北京市衛(wèi)生局科教處處長，負責全科醫(yī)生的培訓工作。她發(fā)現(xiàn)，“組織培訓很難，因為單位都不愿意送人，一個蘿卜一個坑，社區(qū)的任務太重，一個人出去學習兩三年，就沒人干活了。”

　　然而，比難以組織培訓更具諷刺意味的是，許多來自社區(qū)的醫(yī)生出來學習培訓后就不再愿意回到社區(qū)。張新征所在的北京市東城區(qū)韶九衛(wèi)生服務站，目前雖然只有3個醫(yī)生3個護士，但實際在編的有10個人，他對于其他那些正在外面學習的人是否還會回來一點把握都沒有，“學習完了有可能回來也有可能不回來，還是未知數(shù)，畢竟外面的誘惑太多。”首都醫(yī)科大學教授、衛(wèi)生部全科醫(yī)學培訓中心副主任崔樹起就在多年的培訓工作中發(fā)現(xiàn)，參加培訓后就流失的現(xiàn)象已經(jīng)很普遍，“特別是骨干培訓，翅膀硬了就跑啦，原來還不懂，現(xiàn)在一培訓就跑了，哪里收入高就去哪里。”

　　能否以多種形式執(zhí)業(yè)

　　“現(xiàn)在最緊要的問題是找到錢，最好是國家出錢做培訓經(jīng)費，否則的話，小打小鬧解決不了全國的問題，只有解決經(jīng)費問題才能落實人才培養(yǎng)。”已經(jīng)退休了的崔樹起，說起全科醫(yī)生的話題情緒格外高漲，他認為應該由中央政府加大投入。

　　不過，在中華醫(yī)學會全科醫(yī)學分會副主委兼秘書長顧湲看來，“政府插手反而不好。”她告訴《中國新聞周刊》，慢性病管理這些在國外是臨床醫(yī)生的事不歸公共衛(wèi)生管，即使是公共衛(wèi)生的基本項目也是公共衛(wèi)生出錢醫(yī)生做事，全科醫(yī)生可以對公共衛(wèi)生管理項目展開競標，中標全科醫(yī)生對服務人群的管理質(zhì)量就是他的業(yè)績，醫(yī)保會有相應的要求，如果管得好就能夠從醫(yī)保結余中得到提成，“現(xiàn)在是病人不生病醫(yī)生賺不了錢”。

　　顧湲結合自己當年做試點的經(jīng)驗以及在國外學習考察的成果后認為，應該建立多贏機制，讓醫(yī)生在做好事的同時收入也提高，并且干得越好越多收入就越多，“而全科醫(yī)生在社區(qū)里工作，大家都認識，這是家門口的事，這個監(jiān)督非常直接，一旦干了壞事就不能再在這里立足了。”

　　62歲的顧湲已經(jīng)從首都醫(yī)科大學退休了，但仍然會有很多機會給參加培訓的全科醫(yī)生上課。她在講課中遇到很多學生非常愿意做全科醫(yī)生，“他們說我們愿意做全科醫(yī)生，多有意思，不像我們天天冷冰冰對著病人，而且也沒有那么尖銳的醫(yī)患矛盾，多好。”顧湲認為，全科醫(yī)生要當自由執(zhí)業(yè)者，要能夠以多種形式執(zhí)業(yè)，也可以自己開診所，不一定非要在政府開辦的社區(qū)醫(yī)院工作，而政府要做大規(guī)模的服務平臺建立檢測中心，等等。

　　“如果體制好的話，一定會有很多人進來，國外有一半以上的醫(yī)學院畢業(yè)生做全科醫(yī)生。”顧湲接受《中國新聞周刊》采訪時認為，全科是非常理想主義的東西，非要做真事做好事，這樣的理想主義背后必須要有很好的體制機制做支持。“這是個朝陽產(chǎn)業(yè)，但是政策不行就發(fā)展不起來。”

　　北京市東城區(qū)韶九社區(qū)衛(wèi)生服務站站長、今年33歲的張新征也認為，如果在有富余精力的情況下可以考慮自己開診所，“畢竟我有這個技術”。他相信這是未來的發(fā)展趨勢，“因為那畢竟更加能夠激發(fā)醫(yī)生個人的積極性，能夠有效利用經(jīng)濟杠桿。”