醫(yī)學(xué)生就業(yè)需要轉(zhuǎn)變的幾種觀念：

從“精英學(xué)子”至“普通員工”的轉(zhuǎn)變

我國(guó)高等教育早已經(jīng)由精英教育向大眾化教育轉(zhuǎn)變，接受教育的學(xué)生不再是天之驕子，培養(yǎng)目標(biāo)是適合社會(huì)發(fā)展需要的社會(huì)各階層的普通一員。但是，不少學(xué)生依然抱有“精英學(xué)子”的優(yōu)越感，認(rèn)為畢業(yè)后理所當(dāng)然地應(yīng)該有一份待遇優(yōu)厚的工作，而不考慮擇業(yè)期望值是否符合實(shí)際。放棄“精英意識(shí)”，低姿態(tài)進(jìn)入社會(huì)，在普通工作崗位上尋求發(fā)展機(jī)會(huì)，同樣能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人理想。醫(yī)學(xué)生到醫(yī)院、社區(qū)、企業(yè)做一名普通員工，甚至從合同工、臨時(shí)工做起，既是適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展與就業(yè)形勢(shì)的需要，同時(shí)也可以作出較大貢獻(xiàn)，獲得可觀的經(jīng)濟(jì)收入，較好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

從被動(dòng)就業(yè)到主動(dòng)創(chuàng)業(yè)的轉(zhuǎn)變

一般地說，勞動(dòng)就業(yè)是指具有勞動(dòng)能力的公民在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，依法從事某種有報(bào)酬或勞動(dòng)收入的社會(huì)職業(yè)。但是，長(zhǎng)期以來，人們認(rèn)為大學(xué)生就業(yè)就是根據(jù)所學(xué)專業(yè)找到一份理想的工作，一勞永逸，衣食無憂。今天，這種擇業(yè)觀念已經(jīng)落伍。大學(xué)生應(yīng)該樹立正確的就業(yè)觀：只要在某個(gè)工作崗位上通過誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、合法經(jīng)營(yíng)取得一定經(jīng)濟(jì)收入，稱為就業(yè)，其中包括個(gè)人自主創(chuàng)業(yè)。隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)，大中型企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，難以提供充分的就業(yè)機(jī)會(huì)，如果把擇業(yè)目標(biāo)只瞄準(zhǔn)端“鐵飯碗”的單位，畢業(yè)后就難免陷入失業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)逐漸成為一條重要的就業(yè)途徑。黨的十七大明確提出：“完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)政策，加強(qiáng)就業(yè)觀念教育，使更多勞動(dòng)者成為創(chuàng)業(yè)者”，表明促進(jìn)自主創(chuàng)業(yè)已成為我們國(guó)家的基本國(guó)策。對(duì)于醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生來說，抱著學(xué)習(xí)的目的先到醫(yī)院、診所、藥店等單位工作一段時(shí)間，具備一定經(jīng)驗(yàn)后自己開設(shè)門診、藥店，應(yīng)該是一部分同學(xué)的理想選擇。還有的同學(xué)具備其他特長(zhǎng)或優(yōu)勢(shì)，也可以從事其他形式的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。總之，利用自身專業(yè)技能和興趣特長(zhǎng)等條件自主創(chuàng)業(yè)，必將成為包括醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生在內(nèi)的大學(xué)生就業(yè)的重要形式。

從到國(guó)有單位就業(yè)向到民營(yíng)單位就業(yè)轉(zhuǎn)變

從就業(yè)取向看，大部分醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生仍然傾向于選擇機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，青睞公辦醫(yī)療部門醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)|搜集整理，民營(yíng)單位受到不同程度的冷落。究其原因，主要是大學(xué)生的擇業(yè)觀念很大程度上還停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，認(rèn)為在國(guó)有單位工作更有發(fā)展前途，飯碗比較可靠。事實(shí)上，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)與民營(yíng)單位的發(fā)展十分迅速，尤其是在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的東部沿海地區(qū)，私營(yíng)經(jīng)濟(jì)所占的份額越來越大，已成為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展中舉足輕重的重要組成部分。與國(guó)有醫(yī)療單位相比，民辦醫(yī)院以及其他相關(guān)單位更加渴望醫(yī)學(xué)人才，更歡迎醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生加盟，提供的待遇更加優(yōu)惠，發(fā)展空間更大。而且，隨著我國(guó)社會(huì)保障制度日趨健全，單位都為職工繳納“五險(xiǎn)一金”以及提供其他保障措施，在民營(yíng)單位工作不再有后顧之憂。可以肯定，今后民營(yíng)單位將成為大學(xué)生就業(yè)的主要去向之一。誰先去發(fā)展，誰就占主動(dòng)，擁有更多的發(fā)展機(jī)遇，更能早日實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。

從到大城市與發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)向到小城鎮(zhèn)、農(nóng)村與欠發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)轉(zhuǎn)變

在大城市與東南沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，匯集了我國(guó)絕大部分各類人才，包括醫(yī)學(xué)生在內(nèi)的高校畢業(yè)生相對(duì)過剩，發(fā)展空間狹小，各種競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，個(gè)人成就一番事業(yè)的難度越來越大。相反，在小城鎮(zhèn)、廣大農(nóng)村與欠發(fā)達(dá)地區(qū)，人口眾多卻經(jīng)濟(jì)文化落后，缺醫(yī)少藥，“看病難”現(xiàn)象極其普遍。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)資料顯示，我國(guó)每1，000人中城市醫(yī)生數(shù)為2.31人，農(nóng)村醫(yī)生數(shù)為1.17人，而且農(nóng)村醫(yī)療技術(shù)人員大部分僅具有中專學(xué)歷。因而，在這里醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生具有廣闊的發(fā)展空間，更容易實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。尤其是實(shí)施新農(nóng)村醫(yī)療合作以來，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)狀況有了非常明顯的改善，畢業(yè)生到基層就業(yè)以后，不再愁沒有患者，收入也相應(yīng)提高；新農(nóng)合的實(shí)施，也進(jìn)一步加大了基層對(duì)人才需求的缺口，為了發(fā)展，很多基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)開始花大力氣引進(jìn)和培養(yǎng)人才，為大學(xué)畢業(yè)生提供了比較好的發(fā)展前景。到小城鎮(zhèn)、農(nóng)村與欠發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)，應(yīng)該是實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)理想的一條不可忽視的重要渠道。