1：要有目的性的去找，確定好目的醫(yī)院，不妨去醫(yī)院實地考察一次。

2：去醫(yī)院時一定要去找找主任，最好別兩手空空的去（本人就是如此，估計大部分主任不會要你的東西，但禮節(jié)很重要），估計主任會告訴你一些內(nèi)部信息，當時去醫(yī)院時主任就是說有內(nèi)定的，沒有收我簡歷，讓我去人事科問問。

3：在有不好的消息時，最好別氣餒，我當時就是硬著頭皮去人事科，人事科讓我等消息。當時帶著泄氣的想法離開人事科馬上去第二家醫(yī)院，當然帶著主任沒有要的東西去的。在當?shù)诙裔t(yī)院的時候，人事科打電話叫我面試，當時由于不在當?shù)?，找了個理由說是回學校拿成績單，說可以第二天回來，人事科隨后安排第二天面試。

4：面試前最好準備好自己專業(yè)知識，和可能問的常識問題，在述說自己專業(yè)前不要過于吹噓自己醫(yī)學教育網(wǎng)|搜集整理，吹噓過了有可能無形中貶低對方，個人認為這很重要。面試完后，人事科安排我試工，當時要求半月，本人說正在實驗中（主要怕試工后不要自己浪費時間，耽誤去其他醫(yī)院找工作），假期沒有多久，商量可以試工一周，最后開始試工。

5：試工時最好多干點，誰的活都幫著干，順利試完工前，本人去人事科溝通，能否簽協(xié)議，人事科在試工結(jié)束最后一天，答應簽協(xié)議，隨后順利簽協(xié)議。