為了加強(qiáng)農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生建設(shè)，日前，蘇州市開始逐步為鄉(xiāng)村醫(yī)生辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，解決鄉(xiāng)村醫(yī)生的后顧之憂。由此，農(nóng)工黨蘇州市委提出的有關(guān)建議得到采納并取得了實(shí)效。

　　去年，農(nóng)工黨蘇州市委在調(diào)研時(shí)了解到，該市農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人才短缺的問題十分突出。由于農(nóng)村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作條件較差，待遇較低，不僅使得大專院校畢業(yè)生不愿到基層社區(qū)工作，而且如何能讓鄉(xiāng)村醫(yī)生扎根農(nóng)村、安心工作都成了問題。為此，在今年蘇州市政協(xié)全會(huì)上，醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)搜集整理農(nóng)工黨市委提交了《關(guān)于加強(qiáng)市農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)》的集體提案，建議加大對農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系的投入，加強(qiáng)農(nóng)村醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè)，制定優(yōu)惠政策，改善工作條件，妥善解決待遇、保障等相關(guān)問題，為農(nóng)村培養(yǎng)一批“下得去、留得住、用得上”的社區(qū)衛(wèi)生人才。

　　提案得到了市政府的高度重視。市衛(wèi)生局、社保局等部門對此問題進(jìn)行調(diào)研后聯(lián)合出臺了相關(guān)政策，計(jì)劃逐步為4200多名注冊鄉(xiāng)村醫(yī)生落實(shí)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保障，所需費(fèi)用分別由市財(cái)政、村以及個(gè)人三方按一定比例共同承擔(dān)。