國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部《關(guān)于衛(wèi)生部醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工資制度改革問題的通知》(勞人薪〔1985〕41號)、勞動人事部、衛(wèi)生部給湖北省工資制度改革小組辦公室《關(guān)于鄉(xiāng)村醫(yī)生工齡計算問題的復(fù)函》(勞人薪〔1986〕5號)下達以后，有些地區(qū)對鄉(xiāng)村醫(yī)生的工齡計算提出了一些具體問題。經(jīng)研究，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

　　一、1987年底以前的鄉(xiāng)村醫(yī)生(原赤腳醫(yī)生)，仍按勞人薪(1985)41號、勞人險(1986)5號文件的規(guī)定確認(rèn)；1988年1月1日以后的鄉(xiāng)村醫(yī)生，需經(jīng)縣以上衛(wèi)生行政部門考試考核，并取得鄉(xiāng)村醫(yī)生證書的，才能承認(rèn)其為鄉(xiāng)村醫(yī)生。

　　二、根據(jù)國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部勞人薪(1985)19號文關(guān)于“工作年限從參加革命工作和社會主義建設(shè)工作時開始計算”的規(guī)定，鄉(xiāng)村醫(yī)生成為國家正式職工或進入各級醫(yī)藥院校學(xué)習(xí)畢業(yè)(結(jié)業(yè))后成為國家正式職工，并繼續(xù)從事衛(wèi)生工作的(包括在各級衛(wèi)生行政部門工作的人員)，其參加工作時間，從本人計算連續(xù)工齡的起始時間算起。

國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部關(guān)于衛(wèi)生部

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工資制度改革問題的通知

（勞人薪（1985）41號 1985年8月30日）

　　衛(wèi)生部制定的《醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工資制度改革實施方案》、《關(guān)于護士工齡津貼的若干規(guī)定》、和《衛(wèi)生部機關(guān)及所屬單位機構(gòu)設(shè)置、行政職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列、結(jié)構(gòu)比例暫行規(guī)定》（此件只發(fā)衛(wèi)生部），經(jīng)我們審查提出意見，已報經(jīng)中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志同意，現(xiàn)將上述文件發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，可以依據(jù)文件的規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)的實際情況，制定所屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工資制度改革實施方案貫徹執(zhí)行，并抄報國務(wù)院工資制度改革小組、衛(wèi)生部備案。

　　附件：1．醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工資制度改革實施方案。

　　2．關(guān)于護士工齡津貼的若干規(guī)定。

　　3．衛(wèi)生部機關(guān)及所屬單位機構(gòu)設(shè)置、行政職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列、

　　結(jié)構(gòu)比例暫行規(guī)定（此件只發(fā)衛(wèi)生部）

　　附件一： 醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工資制度改革實施方案

　　根據(jù)中共中央、國務(wù)院下達的《國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》和國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部《關(guān)于實施國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規(guī)定》，結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的實際情況，制定如下工資改革實施方案。

　　一、改革的主要內(nèi)容

　?。ㄒ唬┽t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位行政管理人員、衛(wèi)生技術(shù)人員實行以職務(wù)工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制。

　　1．職務(wù)名稱

　?。?）醫(yī)療、防疫人員按正副主任醫(yī)師、主治（主管）醫(yī)師、醫(yī)師、醫(yī)士的職務(wù)分列；

　?。?）中、西藥人員按正副主任藥師、主管藥師、藥師、藥士的職務(wù)分列；

　?。?）護理技術(shù)人員按正副主任護師、主管護師、護師、護（助產(chǎn)）士的職務(wù)分列；

　?。?）其他衛(wèi)生技術(shù)人員按正副主任技師、主管技師、技師、技術(shù)員（技士）的職務(wù)分列；

　?。?）行政管理人員，衛(wèi)生部所屬醫(yī)院按正副院長、科正副主任、正副處長、正副科長、正副主任科員、科員、辦事員的職務(wù)分列，省屬醫(yī)院以下管理人員的職務(wù)名稱由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定；

　?。?）護理專業(yè)管理人員按護理部正副主任（或正副總護士長）、科正副護（助產(chǎn)）士長、病區(qū)（房）正副護（助產(chǎn)）士長的職務(wù)分列。

　　2．醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的管理人員、衛(wèi)生技術(shù)人員的結(jié)構(gòu)工資制由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼、獎勵工資四個部分組成。護（助產(chǎn)）士另加發(fā)護士工齡津貼（護士工齡津貼的若干規(guī)定見附件二）?；A(chǔ)工資、工齡津貼、護士津貼、獎勵工資按國家統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。各類人員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)見附表一、二、三、四；省屬醫(yī)院以下的各級醫(yī)院（所、站）的管理人員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)，直轄市具體情況確定。

　　醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的其他專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)行經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的同類人員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。

　?。ǘ┕と藢嵭幸詬徫唬夹g(shù)）工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制?；A(chǔ)工資、崗位（技術(shù)）工資、工齡津貼和獎勵工資參照國家機關(guān)和事業(yè)單位同類人員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；醫(yī)院太平間工人執(zhí)行國家機關(guān)技術(shù)工人的工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、實施改革方案的補充規(guī)定

　?。ㄒ唬┮龊霉べY制度改革的各項準(zhǔn)備工作。各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳（局），要根據(jù)衛(wèi)生部的有關(guān)規(guī)定，提出本地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的人員編制、結(jié)構(gòu)比例、限額和職責(zé)范圍，報經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)后下達執(zhí)行。各單位要搞好定編定員，建立崗位責(zé)任制和考核制度。

　?。ǘI(yè)技術(shù)人員兼任行政管理職務(wù)和在醫(yī)療衛(wèi)生單位內(nèi)被選聘擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并實行任期制的，如技術(shù)職務(wù)工資高于管理職務(wù)工資時，在任職期間，可按技術(shù)職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　?。ㄈ┽t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的工作人員，今后應(yīng)逐步實行聘任合同制，并按受聘職務(wù)確定相應(yīng)的職務(wù)工資。

　?。ㄋ模┬聟⒓庸ぷ鞯娜藛T和各類學(xué)校畢業(yè)生，實行一年的見習(xí)期，見習(xí)期間的臨時工資待遇，按國家的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

　　見習(xí)期滿后，按確定的職務(wù)，領(lǐng)取相應(yīng)的職務(wù)工資。

　　取得博士、碩士學(xué)位的畢業(yè)研究生和醫(yī)科大學(xué)八年制本科畢業(yè)生，以及入學(xué)前工作滿一年以上的各類學(xué)校畢業(yè)生，均不實行見習(xí)期，可根據(jù)其學(xué)習(xí)成績和業(yè)務(wù)水平直接明確職務(wù)，執(zhí)行職務(wù)工資。

　　新參加工作的初中畢業(yè)生執(zhí)行定級工資后，通過兩年實際工作鍛煉，并經(jīng)考核合格者，晉升或聘任為醫(yī)（藥、護、助產(chǎn)、技）士職務(wù)的，如原工資低于七級五十八元（包括基礎(chǔ)工資四十元，六類工資區(qū)，下同）改按七級五十八元發(fā)給。

　　護理員、防疫員、藥劑員、消毒員、配餐員和婦幼保健員熟練期滿后，轉(zhuǎn)正定級均按五十二元發(fā)給。

　　工人的轉(zhuǎn)正、定級工資按國家的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄎ澹┛紤]到麻風(fēng)病院（村）的特殊情況，對設(shè)在城鎮(zhèn)以外的麻風(fēng)病醫(yī)院（村）的工作人員，自一九八五年七月起，除執(zhí)行國家正常的晉級增資制度外，工資向上浮動一級；今后連續(xù)工作每滿八年予以固定，并繼續(xù)向上浮動；如調(diào)離麻風(fēng)病醫(yī)院（村），其未固定的浮動工資即取消。

　?。┼l(xiāng)村醫(yī)生（原赤腳醫(yī)生），被吸收錄用為國家正式職工或考入醫(yī)藥學(xué)校畢業(yè)后為國家正式職工的，其擔(dān)任鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作時間，可合并計算為連續(xù)工齡。

　?。ㄆ撸┬l(wèi)生部門所屬教育、科研、新聞、出版單位，可分別執(zhí)行教育、科研、新聞、出版部門的工資制度改革方案。中等專業(yè)護士學(xué)校、衛(wèi)生學(xué)校、中小學(xué)校、技工學(xué)校、幼兒園的教師，按國家統(tǒng)一規(guī)定的教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)，享受教齡津貼。

　?。ò耍┬l(wèi)生部與省、直轄市雙重領(lǐng)導(dǎo)的京外單位的工資改革工作，由省、直轄市人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，并執(zhí)行當(dāng)?shù)氐木唧w政策規(guī)定。

　?。ň牛└魇?、自治區(qū)、直轄市可參照本方案，結(jié)合當(dāng)?shù)氐木唧w情況制定衛(wèi)生事業(yè)單位工資改革的具體實施辦法。各類人員的工資標(biāo)準(zhǔn)不要高于本方案。

　?。ㄊ┘w所有制的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的工資制度改革，可參照本方案和國發(fā)（1985）62號《國務(wù)院批轉(zhuǎn)衛(wèi)生部關(guān)于衛(wèi)生工作改革若干政策問題的報告》的精神，結(jié)合各地的具體情況，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

　?。ㄊ唬┍痉桨附?jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)后，從一九八五年七月起實行。

　　衛(wèi)生部門所屬的中小學(xué)校、幼兒園從一九八五年一月起實行。

　　附件二： 關(guān)于護士工齡津貼的若干規(guī)定

　　根據(jù)中共中央、國務(wù)院下達的《國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》的有關(guān)規(guī)定，護士除按規(guī)定發(fā)給工齡津貼外，另加發(fā)護士工齡津貼，以鼓勵她們長期從事本職業(yè)。為認(rèn)真貫徹此規(guī)定，特對護士工齡津貼的實施作如下規(guī)定：

　　一、護士工齡津貼執(zhí)行范圍

　　各級衛(wèi)產(chǎn)部門所屬的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中直接護理病人、從事護理技術(shù)操作和營養(yǎng)配制工作的護士（含公共衛(wèi)生護士）、助產(chǎn)士、護師、主管護師、正副護士長、正副助產(chǎn)士長、護理部正副主任或正副總護士長，均可實行護士工齡津貼。

　　上述護理工作人員，從事護理工作滿二十年，因工作需要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)調(diào)離護理工作崗位，仍在醫(yī)院衛(wèi)生事業(yè)單位從事其他工作的，也可以實行護士工齡津貼。

　　二、護士工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)

　　從事護理工作滿五年不滿十年，每月三元；滿十年不滿十五年，每月五元；滿十五年不滿二十年，每月七元；滿二十年以上每月十元。

　　三、計發(fā)護士工齡津貼的工作年限

　?。ㄒ唬┯嫲l(fā)護士齡津貼的工作年限，按本人實際從事護理工作的時間算起。

　?。ǘ┮蛟┘馘e案而間斷護理工作，平反糾正后繼續(xù)從事護理工作的，其間斷護理工作的時間，可合并記算護齡。

　?。ㄈ┳o士和衛(wèi)校、護校教師之間調(diào)動工作崗位的，其護齡、教齡可以合并計算。

　?。ㄋ模┰谲婈犪t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事護理工作，到地方后繼續(xù)從事護理工作的，其原在軍隊醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中實際從事護理工作的時間，可合并計算護齡。

　?。ㄎ澹┰诩w所有制醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事護理工作，調(diào)入全民所有制醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)后，繼續(xù)從事護理工作的，其實際從事護理工作的時間，可合并計算護齡。

　?。┮蚬?fù)傷治療期間和休產(chǎn)假、探親假期間可計算護齡。

　?。ㄆ撸┱秸{(diào)離護理工作崗位的，從第二個月起，取消護齡津貼。如再調(diào)回護理工作崗位從事護理工作，其前后實際從事護理工作的時間可合并計算護齡。

　?。ò耍┢渌块T所屬醫(yī)療衛(wèi)生單位中確定為第一條所列護理技術(shù)職務(wù)，并直接從事護理工作的護理人員，可以參照本規(guī)定實行護士工齡津貼。集體所有制醫(yī)療衛(wèi)生單位的護士，是否實行護士工齡津貼。由各地根據(jù)實際情況決定。

　　（九）各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳（局），可根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合當(dāng)?shù)鼐唧w情況，制定實施細(xì)則，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)后實行，并抄報國務(wù)院工資制度改革小組和衛(wèi)生部備案。

　　衛(wèi)生部

一九八五年八月五日