為有效解決我市基層衛(wèi)生人才短缺、不能滿足群眾服務(wù)需求的狀況，確保市委、市政府“病有所醫(yī)”工程落到實(shí)處，市衛(wèi)生局將大力實(shí)施衛(wèi)生人才培養(yǎng)計(jì)劃。到2010年，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)臨床醫(yī)護(hù)人員將全部具有法定執(zhí)業(yè)資格，全科醫(yī)師比例達(dá)30%以上。

　　據(jù)悉，我市屬于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，2005年，市財(cái)政對(duì)衛(wèi)生事業(yè)投入平均占一般財(cái)政預(yù)算支出的1.49%，而全省為2.3%，全市人均衛(wèi)生財(cái)政撥款20.04元，而省級(jí)人均衛(wèi)生財(cái)政撥款是23.16元。財(cái)政投入不足直接導(dǎo)致了基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)鬧“人才荒”。去年，我市率先在省內(nèi)出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作的決定》，有效破解了這個(gè)難題。

　　“我們計(jì)劃到2010年，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)臨床醫(yī)護(hù)人員將全部具有法定執(zhí)業(yè)資格，具有大專以上學(xué)歷者達(dá)到50%以上，全科醫(yī)師比例達(dá)30%以上，鄉(xiāng)村醫(yī)生60%以上取得中專以上學(xué)歷，80%取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格；繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育覆蓋率達(dá)到80%，衛(wèi)生管理人員崗位培訓(xùn)率達(dá)到100%.”市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)人表示，要努力打造一支能夠用得上、留得住的高素質(zhì)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍，滿足基層衛(wèi)生工作的需要。

　　據(jù)市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)人介紹，為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，市衛(wèi)生局制定了六項(xiàng)具體措施：一是依托縣區(qū)級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位的龍頭作用，繼續(xù)實(shí)施“名醫(yī)”工程，擴(kuò)大名醫(yī)培訓(xùn)覆蓋面，培養(yǎng)縣區(qū)級(jí)名醫(yī)30名，培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人200名。二是加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人員“三基”知識(shí)培訓(xùn)，普及基本專業(yè)技術(shù)，建立衛(wèi)生專業(yè)人員崗位培訓(xùn)和進(jìn)修制度，鞏固和更新醫(yī)療衛(wèi)生知識(shí)，提高基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力。醫(yī)學(xué)教育`網(wǎng)搜集整理三是加強(qiáng)公共衛(wèi)生、醫(yī)療救治、衛(wèi)生管理相結(jié)合的復(fù)合型人才培養(yǎng)，提高基層傳染病防控和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理能力。四是通過全科醫(yī)師轉(zhuǎn)型培訓(xùn)和規(guī)范化教育，建立和發(fā)展城市全科醫(yī)師隊(duì)伍。醫(yī)學(xué)教育`網(wǎng)搜集整理五是加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)醫(yī)務(wù)人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生的中醫(yī)藥知識(shí)培訓(xùn)，大力推廣適宜技術(shù)，發(fā)揮中醫(yī)藥的特色和優(yōu)勢(shì)。六是建立基層衛(wèi)生管理干部崗位培訓(xùn)制度，提高基層衛(wèi)生管理人員依法行政、科學(xué)決策和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力；有計(jì)劃地選拔、選派有管理才能的后備干部，到市、縣區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)掛職鍛煉，提高綜合管理能力；逐步建立衛(wèi)生管理干部持證上崗制度，到2010年持證上崗率達(dá)到100%.