為全面貫徹落實(shí)省政府33號(hào)和市政府66號(hào)文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作，規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生管理，提高村級(jí)衛(wèi)生組織人員診療服務(wù)水平，減少和防范醫(yī)療事故的發(fā)生，確保農(nóng)民群眾就醫(yī)安全，武功縣衛(wèi)生局依據(jù)《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》，從十月下旬開(kāi)始對(duì)全縣所有鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行全面考核。他們的做法是：

　　一是成立了“武功縣鄉(xiāng)村醫(yī)生考核領(lǐng)導(dǎo)小組”。由縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)王孝文同志任組長(zhǎng)，主管農(nóng)村衛(wèi)生工作的副局長(zhǎng)賈國(guó)哲同志任副組長(zhǎng)，各醫(yī)院院長(zhǎng)、疾控中心主任及局辦公室主任、衛(wèi)防股長(zhǎng)任成員，做好了考核工作的組織保障；二是細(xì)化了考核標(biāo)準(zhǔn)。按照鄉(xiāng)村醫(yī)生的職能及所承擔(dān)的任務(wù)，依據(jù)《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》，制定了15條32項(xiàng)細(xì)則，增強(qiáng)了考核的可操作性；三是依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考核。從全縣衛(wèi)生機(jī)構(gòu)抽調(diào)了48名考核人員，分設(shè)四個(gè)考核組，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行交叉考核，杜絕了考核工作標(biāo)準(zhǔn)不一、流于形式的現(xiàn)象；四是形式多樣，措施得力。采取聽(tīng)匯報(bào)、查資料、走訪群眾的方法，按百分制實(shí)行打分，低于70分的似為不合格。對(duì)考核不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生發(fā)給整改通知，限期整改，整改后鄉(xiāng)村醫(yī)生寫出再次考核申請(qǐng)，如逾期未提出再次考核申請(qǐng)或經(jīng)再次考核仍不合格者，縣衛(wèi)生局將依據(jù)《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》注銷執(zhí)業(yè)注冊(cè)，收回鄉(xiāng)村醫(yī)生證書，吊銷醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，終止其執(zhí)業(yè)活動(dòng)，取消政府補(bǔ)助；五是落實(shí)服務(wù)補(bǔ)助。依據(jù)考核結(jié)果，對(duì)承擔(dān)疾病預(yù)防、婦幼保健、健康教育等公共衛(wèi)生服務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生落實(shí)政策性服務(wù)補(bǔ)助。

　　編后語(yǔ)：武功縣對(duì)村衛(wèi)生室履行公共衛(wèi)生職能情況進(jìn)行考核，并結(jié)合考核結(jié)果兌現(xiàn)鄉(xiāng)醫(yī)補(bǔ)助。這種做法堅(jiān)持了按勞分配原則，實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶，克服了平均發(fā)放所致的干與不干一個(gè)樣的弊端，是對(duì)省政府33號(hào)、市政府66號(hào)文件在貫徹中的一種深化，有利于促進(jìn)承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生認(rèn)真履行職責(zé)，有利于調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)群眾的積極性，有利于農(nóng)村公共衛(wèi)生任務(wù)的落實(shí)。武功縣的做法為全市有效落實(shí)省政府33號(hào)、市政府66號(hào)文件精神，著力加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生管理帶了個(gè)好頭，請(qǐng)各縣市區(qū)參照武功縣的做法，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定具體的鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)助辦法，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)村衛(wèi)生室的管理，充分調(diào)動(dòng)和依靠鄉(xiāng)村醫(yī)生更好地為農(nóng)民群眾健康服務(wù)。