第一章總則

　　第一條為加強鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)管理，規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)考核，逐步提高農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)水平和能力，更好地為廣大農(nóng)村居民健康服務(wù)，根據(jù)《江西省鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法實施細則（試行）》和《江西省鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)補助辦法（試行）》，制定本實施細則。

　　第二條本細則所稱鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)工作考核，是指按《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》有關(guān)規(guī)定，參照《江西省鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)考核主要指標》，對鄉(xiāng)村醫(yī)生所從事的公共衛(wèi)生服務(wù)工作定期進行的考核。從2009年起，每年度考核一次，考核工作于每年度12月上旬完成，要與鄉(xiāng)村醫(yī)生考核工作結(jié)合起來。

　　第三條考核對象為經(jīng)衛(wèi)生行政部門依法注冊，在村衛(wèi)生所從事預(yù)防、保健和一般醫(yī)療服務(wù)并服從衛(wèi)生行政部門管理的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生（含村衛(wèi)生所執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，執(zhí)業(yè)醫(yī)師），補助標準：從2009年開始，省財政按每人每年1000元的標準補助。第一章   總則

　　第四條考核應(yīng)當(dāng)堅持科學(xué)、公平、公正、公開原則

　　第五條市衛(wèi)生局負責(zé)全市鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)考核的組織工作

　　第二章考核機構(gòu)

　　第六條市衛(wèi)生局成立鄉(xiāng)村醫(yī)生考核委員會，市衛(wèi)生局、財政局委托考核委員會負責(zé)全市鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)考核的具體組織實施工作。

　　第七條考核委員會在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)立考核小組，負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)資格審核及完成情況考核工作?？己诵〗M由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的衛(wèi)生管理和衛(wèi)生技術(shù)人員組成，人員總數(shù)為3人以上的單數(shù)，其中衛(wèi)技人員占50%以上。

　　第八條具體考核人員從當(dāng)?shù)乜己诵〗M的組成人員隨機抽取3人組成，其中衛(wèi)技人員不少于2人。

　　第九條市衛(wèi)生局根據(jù)本實施細則，結(jié)合實際，制定年度考核工作方案，保證考核工作規(guī)范進行。

　　第三章考核內(nèi)容

　　第十條鄉(xiāng)村醫(yī)生依據(jù)《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》和省委、省政府《關(guān)于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的意見》（贛發(fā)〔2003〕15號）的要求履行其公共衛(wèi)生職責(zé)，承擔(dān)國家規(guī)定的預(yù)防保健任務(wù)，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)村居民提供常見傷、病的初級診治。

　　第十一條考核實行百分制。根據(jù)《江西省鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)考核主要指標》，主要考核公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)完成情況。

　　第四章考核方式和程序

　　第十二條考核方式主要包括：查閱文件資料，現(xiàn)場提問檢查，走訪調(diào)查，召開座談會等形式進行。

　　第十三條考核按照以下程序進行

　　（一）鄉(xiāng)村醫(yī)生本人填寫《年度鄉(xiāng)村醫(yī)生省級公共衛(wèi)生服務(wù)補助申請表》，經(jīng)所在村衛(wèi)生所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽署意見后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院于每年11月底前統(tǒng)一報市衛(wèi)生局，財政局審核。

　?。ǘ┛己诵〗M于考核前10天將書面通知送達需要接受考核的鄉(xiāng)村醫(yī)生，鄉(xiāng)村醫(yī)生收到書面考核通知后簽字并上交考核小組留存。

　　書面考核通知應(yīng)包括考核時間、地點、內(nèi)容、程序以及考核具體組成人員的單位、姓名、職務(wù)（職稱）等內(nèi)容。

　?。ㄈ┛己诵〗M按照上述第十二條規(guī)定的考核方式對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行考核。

　　（四）考核小組根據(jù)考評情況評定考核結(jié)果，考核完成后5天內(nèi)向鄉(xiāng)村醫(yī)生送達書面考核結(jié)果。

　　（五）鄉(xiāng)村醫(yī)生對考核結(jié)果簽署意見，如鄉(xiāng)村醫(yī)生不簽署意見，送達人及證人應(yīng)簽署送達時間、地點等事宜。

　?。┛己诵〗M應(yīng)于考核結(jié)束一周內(nèi)將考核結(jié)果匯總上報考核委員會，并同時填寫上報下一年度申請省級補助的匯總表和補助花名冊。

　　第十四條鄉(xiāng)村醫(yī)生因特殊情況需要暫緩考核的，應(yīng)于考核7天前向考核小組提出申請，經(jīng)考核小組批準，予以擇期考核。

　　第十五條鄉(xiāng)村醫(yī)生認為考核人員與其有利害關(guān)系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核7天前向考核委員會（小組）申請回避。理由正當(dāng)?shù)模己宋瘑T會（小組）應(yīng)當(dāng)予以準許?？己巳藛T與接收考核的鄉(xiāng)村醫(yī)生有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避，否則取消其作為考核成員的資格。

　　第四章考核結(jié)束及應(yīng)用

　　第十六條考核結(jié)果分為三個等次，分值90分以上為優(yōu)秀，89-70份為合格，70分以下為不合格。考核結(jié)果作為鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)補助的發(fā)放依據(jù)，對考核優(yōu)秀、合格的按照規(guī)定發(fā)放補助，其中考核優(yōu)秀的可給予適當(dāng)?shù)莫剟?，考核不合格的扣減50%的補助資金，結(jié)轉(zhuǎn)下一年度，繼續(xù)用于發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)補助；連續(xù)兩次考核不合格的，取消其補助資格，考核結(jié)果記入《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》的“考核記錄”欄。

　　第十七條鄉(xiāng)村醫(yī)生對考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核評定結(jié)果之日起5天內(nèi)，向考核委員會（小組）提出復(fù)核申請，考核委員會（小組）應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請之日起5天內(nèi)對鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核結(jié)果進行復(fù)核，并將復(fù)核意見書面通知鄉(xiāng)村醫(yī)生本人，復(fù)核意見為最終結(jié)果，鄉(xiāng)村醫(yī)生逾期未提出異議的，視為接受考核結(jié)果。

　　第六章監(jiān)督管理

　　第十八條考核委員會應(yīng)加強對考核小組的工作指導(dǎo)和監(jiān)督管理，考核小組應(yīng)當(dāng)將鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結(jié)果在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、行政村范圍內(nèi)予以公布，公布的內(nèi)容包括村衛(wèi)生室的名稱，鄉(xiāng)村醫(yī)生姓名、性別、年齡、考核結(jié)果等。

　　第七章附則

　　第十九條樂平市鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)考核的主要指標參照省衛(wèi)生廳制定的主要指標而制定。

　　第二十條本細則由樂平衛(wèi)生局負責(zé)解釋。