考核指標(biāo)及分值 | 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) |
一 基地管理 ︵ 22分 ︶ | 組織管理（10分） | 1、組織建設(shè)（2分） 2、聯(lián)合體建設(shè)與運(yùn)行（4分） 3、制度建設(shè)與執(zhí)行（4分） | 1、構(gòu)建良好的基地組織體系，責(zé)任清晰，分工明確，記1分；行政主管部門和單位領(lǐng)導(dǎo)重視、支持，記1分。 2、基地聯(lián)合體建立實(shí)質(zhì)性協(xié)作機(jī)制，構(gòu)建緊密，運(yùn)行順暢，記4分。 3、基地工作制度建立規(guī)范，記1分；制定考核激勵(lì)指標(biāo)，記1分；制度和激勵(lì)措施執(zhí)行有效，記2分。 |
基地建設(shè)（12分） | 1、計(jì)劃總結(jié)（2分） 2、新聞報(bào)道（7分） 3、專項(xiàng)活動(dòng)（3分） | 1、基地每年制定科學(xué)的建設(shè)計(jì)劃，記1分；有完整的年度總結(jié)，記1分。 2、通過(guò)審核并發(fā)布適宜技術(shù)基地建設(shè)的工作記錄或新聞媒體報(bào)道≥10條，計(jì)5分，少1條減0.5分。有市級(jí)新聞報(bào)道，加1分，省級(jí)新聞報(bào)道，加2分。 3、基地兩年建設(shè)期間開展面向群眾的適宜技術(shù)宣傳普及活動(dòng)≥3次，記3分，少1次減1分。 |
二 技術(shù)推廣 應(yīng)用︵ 40分 ︶ | 技術(shù)推廣（15分） | 1、推廣數(shù)量（4分） 2、覆蓋范圍（2分） 3、推廣實(shí)施（7分） 4、質(zhì)量控制（2分） | 1、技術(shù)選擇規(guī)范，且每年推廣技術(shù)≥5項(xiàng)，記2分，增加1項(xiàng)加1分，共計(jì)4分。 2、所選技術(shù)覆蓋基地所有單位，記1分，適合當(dāng)?shù)匦枰?，?分。 3、有規(guī)范的技術(shù)成文材料，記3分，有成熟的推廣實(shí)施方案并有效實(shí)施，記2分。推廣模式有特色，推廣手段多樣化，記2分。 4、有成熟的質(zhì)量控制方案，記1分，方案執(zhí)行良好，記1分。 |
應(yīng)用效果（25分） | 1、基地特色（8分） 2、良好技術(shù)應(yīng)用（12分） 3、滿意度和疾病負(fù)擔(dān)（5分） | 1、基地推廣的某一類適宜技術(shù)應(yīng)用效果良好，產(chǎn)生規(guī)模和疊加效應(yīng)，逐步形成特色品牌，記6分。技術(shù)輻射至非基地衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，加2分。 2、兩年內(nèi)有4項(xiàng)適宜技術(shù)推廣應(yīng)用后，產(chǎn)生明顯社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益和地區(qū)影響（需提交推廣應(yīng)用報(bào)告），1項(xiàng)記3分，共12分。 3、衛(wèi)生行政部門和基地所在單位對(duì)基地工作認(rèn)可度高，記2分；降低疾病負(fù)擔(dān)，群眾滿意度高，記3分。 |
三 基地能力 ︵ 28分 ︶ | 技術(shù)轉(zhuǎn)化能力（16分） | 1、篩選技術(shù)（11分） 2、推廣立項(xiàng)（3分） 3、獲獎(jiǎng)情況（2分） | 1、基地每年開展適宜技術(shù)研發(fā)、轉(zhuǎn)化、引進(jìn)工作，并召開專門會(huì)議進(jìn)行工作布置，記1分；推薦技術(shù)，兩年內(nèi)經(jīng)審核進(jìn)入省衛(wèi)生廳適宜技術(shù)入庫(kù)的技術(shù)總數(shù)≥5項(xiàng)，記10分，少1項(xiàng)，扣2分。 2、兩年內(nèi)列入國(guó)家、省、市、縣級(jí)政府推廣科技計(jì)劃和適宜技術(shù)轉(zhuǎn)化計(jì)劃的項(xiàng)目≥3項(xiàng)，少1項(xiàng)，扣1分。醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)搜集整理 3、推廣適宜技術(shù)獲得省醫(yī)藥衛(wèi)生技術(shù)成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)或中醫(yī)藥技術(shù)成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)，記2分。 |
發(fā)展力（12分） | 1、基地聯(lián)合體發(fā)展（8分） 2、人才培養(yǎng)（4分） | 1、基地聯(lián)合體在硬件條件上明顯改善，記6分；基地聯(lián)合體門診人次年增長(zhǎng)≥10%，記2分（不能統(tǒng)計(jì)門診人次的基地以上級(jí)部門年度工作考核結(jié)果為依據(jù)）。 2、兩年內(nèi)基地內(nèi)衛(wèi)技人員參加學(xué)歷提升教育，記1分；基地內(nèi)80%以上的衛(wèi)技人員有學(xué)習(xí)、進(jìn)修和培訓(xùn)經(jīng)歷，記3分。 |
四 經(jīng)費(fèi)保障︵ 10分 ︶ | 經(jīng)費(fèi)投入（8分） | 配套經(jīng)費(fèi)（8分） | 經(jīng)費(fèi)按1:3配套到位，計(jì)8分；不足1:3，但≥1：1的，計(jì)3分；不足1：1的，不得分。 |
經(jīng)費(fèi)使用（2分） | 1、專款專用（1分） 2、經(jīng)費(fèi)管理（1分） | 1、經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?，記1分。 2、經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范，按合同書計(jì)劃使用，記1分。 |
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