各市（縣）、區(qū)衛(wèi)生局，新區(qū)社會事業(yè)局，各有關(guān)培訓基地：

　　根據(jù)衛(wèi)生部等5部委《關(guān)于加強農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)的意見》（衛(wèi)人發(fā)〔2002〕321號）精神和《省衛(wèi)生廳關(guān)于加強農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員培訓工作的通知》（蘇衛(wèi)科教〔2006〕2號）要求，結(jié)合本市實際，我局制定了《無錫市“十一五”農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員培訓計劃》，現(xiàn)印發(fā)給你們，希認真貫徹執(zhí)行。

　　附件：1.無錫市“十一五”農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員培訓計劃表

　　2.農(nóng)村各類衛(wèi)生技術(shù)人員培訓申報條件

無錫市衛(wèi)生局

二○○六年四月二十五日

　　無錫市“十一五”農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員培訓計劃

　　為建立健全我市農(nóng)村衛(wèi)生人員在職培訓制度，不斷提高衛(wèi)生人員的技術(shù)水平和服務能力，根據(jù)衛(wèi)生部等5部委《關(guān)于加強農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)的意見》（衛(wèi)人發(fā)〔2002〕321號）精神和《省衛(wèi)生廳關(guān)于加強農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員培訓工作的通知》（蘇衛(wèi)科教〔2006〕2號）要求，制定無錫市農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員培訓“十一五”計劃如下。

　　一、農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓工作目標

　　“十一五”期間，通過強化和規(guī)范農(nóng)村衛(wèi)生人員崗位培訓，初步建立一支能夠滿足農(nóng)民基本醫(yī)療服務需求并具有較高專業(yè)素質(zhì)的農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，提高農(nóng)村衛(wèi)生人員的綜合服務能力，有效保障農(nóng)村居民健康。到2010年，全市每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)培訓3名管理干部、5名技術(shù)骨干和4名公共衛(wèi)生人員，完成在崗農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員崗位培訓。

　　二、農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓主要任務

　　（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)管理人員培訓

　　對全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)的主要管理干部進行系統(tǒng)的衛(wèi)生管理基本理論、管理技能及相關(guān)知識的培訓，提高其管理能力和管理水平。培訓合格者頒發(fā)“管理崗位培訓合格證書”。逐步建立持證上崗制度。“十一五”期間，完成培訓全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)管理人員330名。

　?。ǘ┼l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)骨干人員培訓

　　組織對全市具有相應執(zhí)業(yè)資格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)骨干人員開展培訓，培訓合格者頒發(fā)“骨干人員崗位培訓合格證書”。通過培訓，使骨干人員建立全科醫(yī)學理念，掌握一技之長，并能處理農(nóng)村居民健康和衛(wèi)生問題，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)的服務能力。“十一五”期間，完成培訓全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)骨干人員550名。

　　（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)公共衛(wèi)生人員培訓

　　組織對全市具有執(zhí)業(yè)資格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)公共衛(wèi)生人員開展培訓，培訓合格者頒發(fā)“公共衛(wèi)生人員崗位培訓合格證書”。通過培訓，使公共衛(wèi)生人員在專業(yè)知識和專業(yè)技能等方面得到明顯提高，初步掌握農(nóng)村重大疫情和公共衛(wèi)生突發(fā)事件的處理方法，能勝任農(nóng)村預防保健等公共衛(wèi)生工作。“十一五”期間，完成培訓全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)骨干人員450名。

　?。ㄋ模┼l(xiāng)村衛(wèi)生技術(shù)人員轉(zhuǎn)崗培訓

　　組織對全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）和村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務站）具有執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)護人員進行以全科醫(yī)學知識為主的轉(zhuǎn)型教育，培訓合格者頒發(fā)“全科醫(yī)學崗位培訓合格證書”。通過培訓，建立一支以全科醫(yī)生、社區(qū)護士為骨干的具有較高素質(zhì)的農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，為農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務的開展提供保證。“十一五”期間，要完成培訓全市鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術(shù)人員的轉(zhuǎn)崗7400名。

　　全市按照每年完成20%培訓任務的進度制定“十一五”期間培訓任務，各市（縣）區(qū)“十一五”培訓任務和2006年度培訓任務見《無錫市“十一五”農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員培訓計劃表》（附件1）。

　　三、培訓內(nèi)容及要求

　　培訓內(nèi)容和要求按照省衛(wèi)生廳制定的各類人員培訓教學計劃進行，突出實用性和適宜性，堅持理論聯(lián)系實際，堅持按需施教、講求實效的原則，根據(jù)培訓對象、培訓條件、培訓內(nèi)容，主要采取培訓班面授、臨床實習進修、專題講座、專項技術(shù)培訓和自學等多種形式。具體按照省衛(wèi)生廳制定或推薦的培訓大綱和教材進行。

　　四、培訓的組織管理

　　根據(jù)省衛(wèi)生廳相關(guān)要求，結(jié)合無錫實際，無錫市農(nóng)村骨干人員和公共衛(wèi)生人員培訓基地設(shè)在無錫市醫(yī)學會，無錫市區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員轉(zhuǎn)崗培訓基地設(shè)在無錫衛(wèi)生學校，江陰、宜興農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員轉(zhuǎn)崗培訓基地由各市（縣）決定。

　　市（縣）、區(qū)衛(wèi)生局負責制定本地區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓實施計劃，負責培訓人員組織報名、審核和培訓協(xié)調(diào)工作，按照各類人員培訓申報條件（附件2），組織做好培訓人員申報和審核工作，并組織人員參加培訓。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)要按照市和市（縣）區(qū)衛(wèi)生局制定的培訓計劃，積極創(chuàng)造條件，組織并安排有關(guān)人員參加培訓。

　　五、培訓經(jīng)費

　　培訓經(jīng)費采取政府、單位、個人等多渠道籌集的辦法，由各市（縣）區(qū)、用人單位和個人共同承擔。各市（縣）區(qū)要將農(nóng)村衛(wèi)生隊伍建設(shè)所需經(jīng)費納入衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費預算，加大對農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓的經(jīng)費支持力度。

　　培訓期間，學員原則上享受國家規(guī)定工資待遇，由用人單位根據(jù)實際情況核發(fā)。培訓費按照省衛(wèi)生廳指導價格，以按成本收費的原則核收，教材費、住宿費按實收取。各培訓基地要做好教材核統(tǒng)一征訂和住宿安排工作。醫(yī)學教育網(wǎng)搜集整理

　　六、培訓考核與評估

　　各級衛(wèi)生行政部門要高度重視農(nóng)村衛(wèi)生隊伍建設(shè)工作，加強對農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓工作的組織領(lǐng)導，落實相關(guān)措施，加強考核評估，逐級明確責任，確保完成培訓任務。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)骨干人員培訓和鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術(shù)人員轉(zhuǎn)崗培訓由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織結(jié)業(yè)考試?？荚嚂r間為每年5月、11月最后一周周六和周日。培訓考核以實際工作能力為重點，根據(jù)培訓方式和內(nèi)容采取筆試、口試、實際臨床技能操作等方法進行考核。平時學習考核占10%，實際能力考核占20%，全省統(tǒng)考占70%.

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)應實行培訓登記制度，對外出培訓活動應詳細登記培訓內(nèi)容、形式、時間和參加人的培訓、考核情況。

　　市（縣）、區(qū)衛(wèi)生局負責農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓的考核工作，每年進行一次。考核結(jié)果記入本人業(yè)務技術(shù)檔案，將考核合格作為其年度考核、專業(yè)技術(shù)職務聘任、執(zhí)業(yè)再注冊的必備條件之一；并將本單位培訓工作開展情況作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長（或中心主任）的內(nèi)容之一。

　　附件1：

　　無錫市“十一五”農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員培訓年度計劃表

　　附件2：

　　農(nóng)村各類衛(wèi)生技術(shù)人員培訓申報條件

　　一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)管理人員培訓

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)的主要管理人員，包括在職或擬任職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、副院長和社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任、副主任。

　　二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院骨干醫(yī)師培訓

　　具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)在職醫(yī)師；大學專科學歷從事臨床工作5年以上，或中專學歷從事臨床工作10年以上，或具有中級及以上技術(shù)職務；年齡在45歲以下。

　　三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院放射、醫(yī)技人員培訓

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)從事放射、超聲、心電圖診斷，具有執(zhí)業(yè)資格的在職專業(yè)人員；大學?？茖W歷從事臨床工作5年以上，或中專學歷從事臨床工作10年以上，或具有中級及以上技術(shù)職務；年齡在45歲以下。

　　四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員培訓

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)（包括防保所、農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)）從事公共衛(wèi)生服務，具有執(zhí)業(yè)資格的在職專業(yè)人員。

　　五、農(nóng)村衛(wèi)生人員轉(zhuǎn)崗培訓培訓

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)（包括防保所、農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)）從事衛(wèi)生服務，具有執(zhí)業(yè)資格的在職執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士和鄉(xiāng)村醫(yī)生。