社區(qū)衛(wèi)生人員培訓方案哪里有?醫(yī)學教育網(wǎng)整理了關于衛(wèi)生人員培訓方案的內(nèi)容,具體如下:
為適應社區(qū)改革后社區(qū)工作的需求,切實提高社區(qū)工作效率,保證民生工作的順利開展,根據(jù)社區(qū)實際情況,市社區(qū)黨工委擬對社區(qū)工作人員進行相關業(yè)務培訓,具體計劃如下:
一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,立足于社區(qū)黨工委的事業(yè)發(fā)展需要,結合社區(qū)工作者實際情況,通過多層次、多形式、多途徑的培訓,社區(qū)工作者隊伍思想觀念不斷更新,業(yè)務能力和素質不斷增強,全心全意為人民服務的工作水平不斷提高,以促進龍井市社區(qū)黨工委的事業(yè)的快速協(xié)調發(fā)展,為構建和諧社區(qū)黨工委、和諧社區(qū)做出更大貢獻。
二、 基本原則
(一)統(tǒng)籌性原則。加強領導,分工負責,建立市、社工委、社區(qū)三級業(yè)務管理系統(tǒng),統(tǒng)一規(guī)劃,統(tǒng)籌管理,分工協(xié)作,共同負責,確保培訓工作順利進行。
(二)創(chuàng)新性原則。運用現(xiàn)代信息技術與傳統(tǒng)教育模式相結合,建立新的培訓模式,在管理、輔導、考核等方面不斷創(chuàng)新的同時,使社區(qū)工作者真正成為終身學習的主體。
(三)實效性原則。集中高校優(yōu)秀的教育資源,建立科學的管理平臺,及時開展有針對性的個性輔導妥善解決社區(qū)工作者工學矛盾,確保學習效果扎實有效。
三、目標任務
(一)通過對社區(qū)工作者的全員培訓,全面提升社區(qū)工作者的理論水平、管理能力和綜合素質。培養(yǎng)學習型、研究型、務實性的社區(qū)工作者專職隊伍,為和諧社區(qū)建設提供堅實保障。
(二)建立和完善適應龍井市社區(qū)建設需要的現(xiàn)代化培訓制度,形成較完善的現(xiàn)代化教育學習體系,積極探索通過現(xiàn)代教育手段,開展社區(qū)工作者培訓的有效運行機制和模式。
(三)完善培訓資源的共建共享體系。依托高校資源重點推出實用性、專業(yè)化的培訓課程,結合我市社區(qū)建設的工作實際研發(fā)社區(qū)工作者的學習資源,形成社區(qū)工作者教育資源庫。
(四)健全社會要作者評價與考核體系,建立社區(qū)工作者全員持證上崗制度。醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理成績記入學員培訓檔案,經(jīng)考試合格者頒發(fā)《龍井市社區(qū)工作者職業(yè)培訓證書》。
四、培訓計劃與實施步驟
(一)培訓對象。全體社區(qū)工作人員(包括社區(qū)黨委成員、居民議事監(jiān)督委員會成員、窗口工作人員、網(wǎng)格工作人員和服務隊人員、)。
(二)培訓時間和方式:9月中旬集中培訓以及崗位業(yè)務培訓。
(三)培訓內(nèi)容。
(1)、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險相關知識、下崗失業(yè)人員優(yōu)惠相關優(yōu)惠政策。
(2)、流動人口、計劃生育相關政策。
(3)、社會救助政策、低保戶相關優(yōu)惠政策。
(4)、殘疾人優(yōu)惠、優(yōu)待政策。
(5)、老年人優(yōu)惠、優(yōu)待政策。
(6)、法律常識、司法調解技能。
(7)、公共衛(wèi)生服務政策
(8)、發(fā)展黨員流程以及信息員培訓(四)成績考核??己艘詫嶋H操作和筆試的形式,每門課程均采用實際操作考核和考試相結合的形式進行??傇u成績達到60分以上為合格。達到考核要求的社區(qū)工作者,即為完成本年度學習,成績計入本年度的培訓檔案。
培訓考核成績列入年度考核內(nèi)容。培訓周期考核成績?nèi)亢细裾撸C發(fā)《社區(qū)工作者職業(yè)培訓證書》,未獲得《社區(qū)工作者職業(yè)培訓證書》的不再續(xù)聘為社區(qū)工作者。
五、基本要求:
(一)廣泛動員,高度重視。
社區(qū)黨委要對本次培訓引起足夠的重視,專門召開動員大會,做到社區(qū)工作人員對培訓目的和內(nèi)容的普遍知曉,提高參訓意識,保證全體社區(qū)工作人員的參訓率。
(二)提高認識,注重實效。
社區(qū)工作人員要進一步統(tǒng)一思想,提高認識,增強培訓學習的主動性和積極性,全面準確理解服務民生工作的相關知識和政策,做到有筆記、有心得,切實把培訓所學應用到服務民生的具體工作中去。
(三)解放思想、拓寬思路社區(qū)黨委和其他工作人員要在提高基本業(yè)務水平的基礎上,結合自身崗位工作實際,拓寬工作思路,不斷探索新的工作方法,在實踐中不斷加強業(yè)務學習和經(jīng)驗總結,更好的為轄區(qū)居民服務。