根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）、《關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的實(shí)施意見》（皖政辦[2018]9號(hào)）等文件精神，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究同意，2019年銅陵市第五人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員13名（詳見《2019年銅陵市第五人民醫(yī)院招聘工作人員崗位表》）。

三、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）報(bào)考崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等資格條件和技能條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）試用期、合同協(xié)議期限及最低服務(wù)年限未滿的；

（七）近三年年度考核有基本合格、不合格等次的；

（八）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成皖人社發(fā)[2010]78號(hào)文件第38條規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序和方法步驟

本次招聘在銅陵市第五人民醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市五院招辦組織實(shí)施，主要分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察與公示、聘用等六個(gè)步驟。

（一）發(fā)布招聘公告

市五院招辦根據(jù)確定的招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘公告，將招聘崗位及資格條件、招聘程序和方法步驟等情況予以公告。招聘公告于3月30日在相關(guān)新聞媒體和銅陵市義安區(qū)人民政府網(wǎng)和有關(guān)醫(yī)學(xué)院校同時(shí)發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間定于2019年4月3日-11日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

上午8：00-11：30，下午2：30-5：00.

報(bào)名地點(diǎn)：銅陵市第五人民醫(yī)院門診樓六樓（義安區(qū)人民北路39號(hào)）。

咨詢電話：0562-8826729

2.報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，下載報(bào)考人員登記表，由本人送到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，需填寫內(nèi)容真實(shí)性驗(yàn)證材料并于4月15日前憑本人身份證一并帶到銅陵市第五人民醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，審核通過后領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

3.報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2019年畢業(yè)，但報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷證書的的人員，可憑所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W校、省、市教育主管部門出具的學(xué)歷層次以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程、各科成績(jī)合格、畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績(jī)單。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（2）招聘崗位有醫(yī)師資質(zhì)要求的，須提供相應(yīng)證書的原件和復(fù)印件。

（3）暫未取得學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書的報(bào)名人員，在進(jìn)入考察階段時(shí)，須提供有關(guān)證件的原件（應(yīng)屆畢業(yè)生須在7月底前提供），不能提供或提供虛假信息經(jīng)考察屬實(shí)影響考察結(jié)果的，取消聘用資格。

（4）事業(yè)單位在編在職人員報(bào)考，需按干部管理權(quán)限提供本單位及主管部門同意報(bào)考書面證明，不能提供的不得報(bào)考。

（5）“年齡條件”中“30周歲以下”為“1988年3月31日以后出生”，“35周歲以下”為“1983年3月31日以后出生”。

（6）報(bào)名人員須填寫《銅陵市第五人民醫(yī)院2019年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資格審查表》（網(wǎng)上下載），提交近期一寸正面同底免冠照片2張。

符合報(bào)考條件人員于4月18日到市五院招辦領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加面試。在報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等每一個(gè)環(huán)節(jié)，都要對(duì)考生的資格進(jìn)行再確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

（三）考試

考試采取面試方式進(jìn)行。面試根據(jù)招聘崗位的專業(yè)特點(diǎn)，主要考察考生的專業(yè)能力及綜合素質(zhì)?？忌凑毡救藞?bào)考專業(yè)參加面試。對(duì)參加面試人數(shù)等于或少于招聘崗位數(shù)的，該崗位設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線為當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)的95%.達(dá)到分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入體檢程序，否則，減少或取消該崗位招聘人數(shù)。

面試主要采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。

體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。

體檢不合格或其它原因造成招聘崗位缺額的，從面試人員中按面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員如果放棄，不再遞補(bǔ)。

（五）考察與公示

考察工作根據(jù)擬聘崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，形成書面考察材料。考察由區(qū)衛(wèi)健委按市五院招辦規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一組織實(shí)施，于5個(gè)工作日內(nèi)須完成考察政審及結(jié)果認(rèn)定上報(bào)工作。對(duì)考生自身不配合不提供相關(guān)考察材料等因素造成逾期不能完成考察工作并上報(bào)考察結(jié)果的，將視同放棄考察?？疾觳缓细竦?，或在考察與公示期間自愿放棄聘用資格的，由市五院招辦根據(jù)相關(guān)材料，從面試人員中按面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

考察工作結(jié)束后，市五院招辦對(duì)擬聘人選進(jìn)行審核，并提請(qǐng)市五院院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進(jìn)行公示，公示期限為7日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。

（六）聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，由區(qū)人社局向其核發(fā)《銅陵市第五人民醫(yī)院公開招聘工作人員錄用通知書》?？忌诮拥狡赣猛ㄖ獣?個(gè)工作日內(nèi)不到區(qū)衛(wèi)健委報(bào)到或報(bào)到后又主動(dòng)提出放棄的，則取消錄用資格，并在面試人員中按成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

按照上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，銅陵市第五人民醫(yī)院須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，招聘人員試用期為一年，包括在聘用合同期限內(nèi)。

（七）其它

此次招聘工作過程中所有涉及公示內(nèi)容的，均及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生予以關(guān)注。否則，影響錄取后果自負(fù)。

五、紀(jì)律

為增強(qiáng)招聘工作的公正性和透明度，區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，對(duì)沒有按本公告規(guī)定，弄虛作假、徇私舞弊、違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0562-8812645（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）

0562-8829592（區(qū)人社局事管股）

0562-8814857（區(qū)衛(wèi)健委辦公室）

六、本公告由銅陵市第五人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：附件1-市五院招考崗位表.xlsx

附件：附件2-市五院資格審查表.doc