根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號）、《關于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的實施意見》（皖政辦[2018]9號）等文件精神，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究同意，2019年銅陵市第五人民醫(yī)院面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅持考試與考察相結合的原則。

二、招聘計劃

本次公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員13名（詳見《2019年銅陵市第五人民醫(yī)院招聘工作人員崗位表》）。

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）報考崗位所需的專業(yè)、學歷、年齡等資格條件和技能條件；

（四）適應崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

（六）試用期、合同協(xié)議期限及最低服務年限未滿的；

（七）近三年年度考核有基本合格、不合格等次的；

（八）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考錄用后即構成皖人社發(fā)[2010]78號文件第38條規(guī)定回避關系的招聘崗位。

四、招聘程序和方法步驟

本次招聘在銅陵市第五人民醫(yī)院公開招聘領導小組統(tǒng)一領導下，由市五院招辦組織實施，主要分為發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察與公示、聘用等六個步驟。

（一）發(fā)布招聘公告

市五院招辦根據(jù)確定的招聘計劃，發(fā)布招聘公告，將招聘崗位及資格條件、招聘程序和方法步驟等情況予以公告。招聘公告于3月30日在相關新聞媒體和銅陵市義安區(qū)人民政府網(wǎng)和有關醫(yī)學院校同時發(fā)布。

（二）報名與資格審查

1.報名時間、地點

報名時間定于2019年4月3日-11日，逾期不再補報。

上午8：00-11：30，下午2：30-5：00.

報名地點：銅陵市第五人民醫(yī)院門診樓六樓（義安區(qū)人民北路39號）。

咨詢電話：0562-8826729

2.報名方式

采取現(xiàn)場或網(wǎng)絡報名方式，下載報考人員登記表，由本人送到報名現(xiàn)場；現(xiàn)場報名的當場確認，通過網(wǎng)絡報名的，需填寫內(nèi)容真實性驗證材料并于4月15日前憑本人身份證一并帶到銅陵市第五人民醫(yī)院公開招聘領導小組辦公室審核，審核通過后領取《準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。

3.報名有關事項

（1）報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷證書原件及復印件。報名時已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)，但報名時尚未取得學歷證書的的人員，可憑所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W校、省、市教育主管部門出具的學歷層次以及“2019年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定的全部課程、各科成績合格、畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單。每人限報一個崗位。

（2）招聘崗位有醫(yī)師資質(zhì)要求的，須提供相應證書的原件和復印件。

（3）暫未取得學歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書的報名人員，在進入考察階段時，須提供有關證件的原件（應屆畢業(yè)生須在7月底前提供），不能提供或提供虛假信息經(jīng)考察屬實影響考察結果的，取消聘用資格。

（4）事業(yè)單位在編在職人員報考，需按干部管理權限提供本單位及主管部門同意報考書面證明，不能提供的不得報考。

（5）“年齡條件”中“30周歲以下”為“1988年3月31日以后出生”，“35周歲以下”為“1983年3月31日以后出生”。

（6）報名人員須填寫《銅陵市第五人民醫(yī)院2019年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員資格審查表》（網(wǎng)上下載），提交近期一寸正面同底免冠照片2張。

符合報考條件人員于4月18日到市五院招辦領取《準考證》，并憑《準考證》和有效居民身份證到指定地點參加面試。在報名、考試、體檢、考察、聘用等每一個環(huán)節(jié)，都要對考生的資格進行再確認，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

（三）考試

考試采取面試方式進行。面試根據(jù)招聘崗位的專業(yè)特點，主要考察考生的專業(yè)能力及綜合素質(zhì)。考生按照本人報考專業(yè)參加面試。對參加面試人數(shù)等于或少于招聘崗位數(shù)的，該崗位設定面試最低控制分數(shù)線，分數(shù)線為當天該考場實際參加面試人員平均成績的95%.達到分數(shù)線方可進入體檢程序，否則，減少或取消該崗位招聘人數(shù)。

面試主要采取結構化形式進行，面試成績滿分為100分?？荚嚂r間、地點另行通知。

（四）體檢

根據(jù)面試成績，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。

體檢工作按照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行。

體檢不合格或其它原因造成招聘崗位缺額的，從面試人員中按面試成績從高到低依次等額遞補，遞補人員如果放棄，不再遞補。

（五）考察與公示

考察工作根據(jù)擬聘崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并對其應聘資格條件進行復查核實，形成書面考察材料?？疾煊蓞^(qū)衛(wèi)健委按市五院招辦規(guī)定時間統(tǒng)一組織實施，于5個工作日內(nèi)須完成考察政審及結果認定上報工作。對考生自身不配合不提供相關考察材料等因素造成逾期不能完成考察工作并上報考察結果的，將視同放棄考察。考察不合格的，或在考察與公示期間自愿放棄聘用資格的，由市五院招辦根據(jù)相關材料，從面試人員中按面試成績從高到低依次等額遞補一次。

考察工作結束后，市五院招辦對擬聘人選進行審核，并提請市五院院公開招聘領導小組研究同意后進行公示，公示期限為7日，同時公布監(jiān)督舉報電話。

（六）聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，由區(qū)人社局向其核發(fā)《銅陵市第五人民醫(yī)院公開招聘工作人員錄用通知書》?？忌诮拥狡赣猛ㄖ獣?個工作日內(nèi)不到區(qū)衛(wèi)健委報到或報到后又主動提出放棄的，則取消錄用資格，并在面試人員中按成績從高到低依次等額遞補一次。

按照上級有關文件規(guī)定，銅陵市第五人民醫(yī)院須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度，招聘人員試用期為一年，包括在聘用合同期限內(nèi)。

（七）其它

此次招聘工作過程中所有涉及公示內(nèi)容的，均及時在相關網(wǎng)站公布，請考生予以關注。否則，影響錄取后果自負。

五、紀律

為增強招聘工作的公正性和透明度，區(qū)紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作實施全程監(jiān)督，對沒有按本公告規(guī)定，弄虛作假、徇私舞弊、違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，視情節(jié)輕重，分別按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

監(jiān)督舉報電話：

0562-8812645（區(qū)紀委監(jiān)委）

0562-8829592（區(qū)人社局事管股）

0562-8814857（區(qū)衛(wèi)健委辦公室）

六、本公告由銅陵市第五人民醫(yī)院招聘領導小組辦公室負責解釋。

附件：附件1-市五院招考崗位表.xlsx

附件：附件2-市五院資格審查表.doc