醫(yī)療衛(wèi)生招聘分為統(tǒng)招和各地醫(yī)療事業(yè)單位/醫(yī)院/衛(wèi)生所等單位的自主招聘考試，不少醫(yī)考生都期盼自己能夠?qū)ふ业揭粋€(gè)合適、有前景的醫(yī)療工作單位，今天我們就來(lái)分享公告通知：2020年10月份安徽省安慶市第一人民醫(yī)院公開(kāi)招聘醫(yī)療崗若干名啦，希望能夠幫助到您！

報(bào)名截止日期：10月15日

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘專(zhuān)業(yè)及人數(shù)

（一）博士研究生：臨床、醫(yī)技各專(zhuān)業(yè)，人數(shù)不限。

（二）碩士研究生13人：兒科學(xué)、消化內(nèi)科學(xué)、心血管內(nèi)科、感染科、急診內(nèi)科、重癥醫(yī)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)、骨外科學(xué)、皮膚性病學(xué)、臨床病理學(xué)、醫(yī)學(xué)影像、腫瘤內(nèi)科、護(hù)理學(xué)。

（三）成熟人才（中級(jí)職稱(chēng)及以上）16人：兒科、心內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、感染科、內(nèi)分泌科、腎內(nèi)科、急診內(nèi)科、急診外科、婦產(chǎn)科、全科醫(yī)學(xué)科、超聲科、龍山腫瘤科、CT-MRI室。

（四）本科生56人:臨床醫(yī)學(xué)（兒科、消化內(nèi)科、心內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、感染科、急診內(nèi)科、急診外科、EICU、ICU、婦產(chǎn)科、口腔科、麻醉科、泌尿外科、胸外科、眼科、心電圖室、病理科、介入放射科）33人，醫(yī)學(xué)影像3人，護(hù)理學(xué)20人。

（五）專(zhuān)科生63人：康復(fù)治療技術(shù)3人，醫(yī)學(xué)影像技術(shù)7人，臨床醫(yī)學(xué)（東區(qū)心電圖室）1人，護(hù)理學(xué)50人（含男性10人），助產(chǎn)2人。

三、招聘對(duì)象及報(bào)名資格和條件

（一）基本條件：

招聘對(duì)象為具有普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、崗位所需的其他條件。

（二）學(xué)歷及年齡要求：

1、博士研究生要求具備普通高等院校博士研究生學(xué)歷/學(xué)位，年齡45周歲及以下（1975年9月24日以后出生，以下依此類(lèi)推），條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。經(jīng)資格審查和面試后由醫(yī)院黨委會(huì)議研究確定錄用人選，待遇面議。

2、碩士研究生要求具備全日制普通高等院校本科和碩士研究生學(xué)歷/學(xué)位,年齡35周歲及以下（1985年9月24日以后出生）。

3、本科學(xué)歷人員要求具備全日制普通高等院校本科學(xué)歷，年齡26周歲及以下（1994年9月24日以后出生，以下依次類(lèi)推）；成熟人才已取得中級(jí)職稱(chēng)的年齡40周歲及以下，已取得高級(jí)職稱(chēng)的年齡45周歲及以下；已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的醫(yī)師年齡30周歲及以下；已取得醫(yī)師資格證的醫(yī)師年齡28周歲及以下；其他專(zhuān)業(yè)具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)資格證的放寬一年。

4、專(zhuān)科學(xué)歷人員須具備全日制普通高等院校學(xué)歷（不含3 2或3 3大專(zhuān)），年齡25周歲及以下（1995年9月24日以后出生），具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)資格證的放寬一年；東區(qū)心電圖崗位須具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，年齡在35周歲及以下（1985年9月24日以后出生）。

（三）安慶城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員須提供單位同意報(bào)考的證明。

（四）以下人員不具備報(bào)名資格：

1、不符合崗位招聘條件的人員。

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免予刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除公職的人員；受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員；處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3、現(xiàn)役軍人或者在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

4、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

此次公開(kāi)招聘工作在安慶市第一人民醫(yī)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

公告及招聘崗位信息9月 24日起在安慶市第一人民醫(yī)院網(wǎng)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2020年 10月12日至10月15日上午8:00—12:00,14:30--17:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)；

地點(diǎn)：安慶市第一人民醫(yī)院五樓組織人事科（安慶市孝肅路42號(hào)）。

2、報(bào)名方式及要求

（1）報(bào)名方式：

研究生：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，按照招聘公告上的要求提供材料電子版，以壓縮包的形式上傳至指定郵箱aqyyrsk@163.com。

成熟人才、本、專(zhuān)科畢業(yè)生：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，按照招聘公告要求準(zhǔn)備材料，現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料予以審核。

（2）報(bào)名提交材料要求：報(bào)考者應(yīng)按照招聘公告上的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試。報(bào)名須提供以下證件、材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件及復(fù)印件，近期免冠一寸照片2張和《2020年安慶市一院招聘工作人員報(bào)名表》（附件下載填好）等材料。

3、資格審查

資格審查工作由安慶市第一人民醫(yī)院組織實(shí)施。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查,并簽署審核意見(jiàn)。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上要求達(dá)到2：1，未達(dá)到2：1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。護(hù)理本科崗位報(bào)名人數(shù)不足的，核減的計(jì)劃調(diào)整到護(hù)理專(zhuān)科崗位；護(hù)理男性崗位報(bào)名人數(shù)不足的，核減的計(jì)劃調(diào)整到護(hù)理女性崗位。對(duì)于緊缺崗位，經(jīng)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低開(kāi)考比例。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于10月16日上午8：00—12:00,下午2:00—5:30改報(bào)其他符合條件的崗位。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，不得改報(bào)其他崗位。

4、繳費(fèi)：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，參加筆試的考生報(bào)名時(shí)按規(guī)定繳納費(fèi)用45元/人；進(jìn)入面試的考生，面試前按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人。

（三）考試考核程序

1、碩士研究生、中級(jí)職稱(chēng)及以上成熟人才：

采取結(jié)構(gòu)化面試和談話(huà)交流相結(jié)合的辦法。

（1）結(jié)構(gòu)化面試

①面試對(duì)象：通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入面試。

②面試形式及內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘者綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、個(gè)性特征以及衛(wèi)生法律法規(guī)、應(yīng)聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握情況。面試時(shí)間10分鐘，滿(mǎn)分100分。

③面試成績(jī)：成績(jī)計(jì)算時(shí)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)?cè)?0分及以上的，進(jìn)入談話(huà)交流環(huán)節(jié)。

（2）談話(huà)交流：

談話(huà)交流主要考察考生學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷與專(zhuān)業(yè)崗位適應(yīng)性以及對(duì)專(zhuān)業(yè)前景的認(rèn)知度。現(xiàn)場(chǎng)交流時(shí)間10分鐘，滿(mǎn)分100分。談話(huà)交流成績(jī)60分以下的，不進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。

（3）最終成績(jī)

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)的50%與談話(huà)交流成績(jī)的50%合成確定。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。如出現(xiàn)最后一名最終成績(jī)相同的，加試予以確定。加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

（4）結(jié)構(gòu)化面試和談話(huà)交流時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2、本科及專(zhuān)科學(xué)歷：

采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

（1）筆試

通過(guò)資格審查符合條件的報(bào)考人員均實(shí)行筆試。

①筆試內(nèi)容:相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

②筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。和ㄟ^(guò)資格審查的報(bào)考人員，憑本人身份證到原報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。具體時(shí)間另行通知。

③筆試成績(jī)：滿(mǎn)分100分。具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格的（含成績(jī)單），在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加5分，作為筆試最后成績(jī)；醫(yī)療專(zhuān)業(yè)具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)規(guī)培證的，在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加10分，作為筆試最后成績(jī)。所有加分項(xiàng)不累計(jì)計(jì)算。

④為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)立筆試人員最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到50分的，方可進(jìn)入面試。

⑤筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（2）面試

①面試對(duì)象確定：根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)高低順序，以2:1比例確定和公布面試人員名單（如入圍最后一名筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選）。

②面試方式及內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的辦法，主要考察應(yīng)聘者綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、個(gè)性特征以及衛(wèi)生法律法規(guī)、應(yīng)聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握情況。

③面試成績(jī)：總分100分。面試成績(jī)計(jì)算時(shí)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

④實(shí)際進(jìn)入面試人員，少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)最低應(yīng)達(dá)到70分，方可進(jìn)入考察體檢程序。

⑤面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

（3）最終成績(jī)

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)的50%與面試成績(jī)的50%合成確定。根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。如出現(xiàn)最終成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)、學(xué)歷、規(guī)培證、執(zhí)業(yè)證依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

（四）考察、體檢

考察工作由醫(yī)院根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（五）公示

對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安慶市第一人民醫(yī)院網(wǎng)公示7天。

（六）聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行合同制管理。聘用人員待遇按醫(yī)院同類(lèi)人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇。聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿(mǎn)不合格的取消聘用資格。

附件_ 《2020年安慶市一院招聘工作人員報(bào)名表》

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