為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“蚌埠市衛(wèi)生健康委委屬事業(yè)單位招聘2022屆畢業(yè)生180名(事業(yè)編制)”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

2022年6月6日9：00-6月10日17:00

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人數及崗位（具體招聘崗位情況見附件）

三、招聘條件

(一）報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無不良行為記錄；

3.為2022屆應屆畢業(yè)生，具有普通高等院校全日制本科及以上學歷，且符合招聘崗位所需要求；

4.身心健康，能適應崗位要求；

5.崗位所需的其他條件。崗位表中要求的“30周歲及以下”為1991年5月（含）以后出生（其他涉及年齡計算的依次類推）。

(二）有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

3.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照公開發(fā)布招聘信息、網上報名、現場報名、審查應聘人員資格條件、組織面試、體檢與考察、簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協議、按規(guī)定報批和簽訂事業(yè)單位聘用合同（事業(yè)編制）等相關程序依次進行。

(一）公開發(fā)布招聘信息

公開招聘信息主要通過以下渠道公布：

1.蚌埠市第一人民醫(yī)院、蚌埠市第二人民醫(yī)院、蚌埠市第三人民醫(yī)院、蚌埠市第四人民醫(yī)院、蚌埠市第五人民醫(yī)院、蚌埠市中醫(yī)醫(yī)院、蚌埠市婦幼保健院等7家招聘單位官網及微信公眾號；

2.蚌埠市人力資源和社會保障局、蚌埠市衛(wèi)生健康委員會官網；

3.蚌埠醫(yī)學院、皖南醫(yī)學院等高等醫(yī)學院畢業(yè)生就業(yè)指導中心網站、研究生院網站。

(二）報名和資格審查

1.網上報名和資格審查

應聘人員于2022年6月6日9：00-6月10日17:00進行網上報名。網上報名要填寫《蚌埠市衛(wèi)生健康委委屬事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才“校園招聘”資格審查表》。每位應聘者限報一個崗位（否則取消報名資格），并使用同一有效居民身份證參加面試。應聘人員將資格審查表以及資格審核的有關材料（包括本人有效居民身份證、學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人近期正面免冠同版二寸彩色照片、崗位所需其他相關證明材料等）進行掃描，通過電子郵件報送到招聘單位人事部門郵箱（具體見崗位表）。

網上報名資格初審通過后，招聘單位人事部門出具資格審查合格意見，通過郵件形式發(fā)送至報名郵箱。現場資格審查事宜另行通知。

2.現場報名及資格審核

蚌埠市衛(wèi)健委結合疫情防控要求，視情組織委屬事業(yè)單位赴蚌埠醫(yī)學院、皖南醫(yī)學院等高校進行現場報名及資格審核?，F場報名需提供資格審查表以及資格審核的有關材料（包括本人有效居民身份證、學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人近期正面免冠同版二寸彩色照片2張、崗位所需其他相關證明材料等），以上所有證件均要求原件及復印件。每位應聘者限報一個崗位（否則取消報名資格），并使用同一有效居民身份證參加面試。

應聘人員應如實提供各種資料，凡弄虛作假、與事實不符，一經查實，在任何環(huán)節(jié)均取消其應聘資格。

(三）面試

面試時間、地點另行通知。

凡經現場資格審核合格的人員進入面試環(huán)節(jié)，面試的組織按照蚌埠市《關于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》（蚌人社發(fā)[2019]29號）的文件要求進行。

采取結構化面試的形式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、業(yè)務能力及管理能力等，面試總分為100分，設最低分數線為70分，未達到最低分數線的，取消進入下一個環(huán)節(jié)資格。其他要求另行通知。

待面試結束后，在紀檢部門監(jiān)督下匯總面試分數，根據應聘人員面試成績，按照與公布的崗位招聘計劃數1:1比例，從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。

如考生面試成績相同，則按面試試題順序得分進行成績排序。如考生面試試題順序得分相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(四）體檢和考察

1.體檢按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規(guī)定執(zhí)行。

2.考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行全面考核。

3.根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

4.體檢、考察不合格或放棄招聘資格的，取消入圍資格，并在同一崗位中按成績高低順序依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(五）公示和聘用

體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在蚌埠市人力資源和社會保障局、蚌埠市衛(wèi)生健康委員會官網公示7天。對公示無異議人員，確定為擬聘用人員并按照規(guī)定程序報市人力資源和社會保障局辦理有關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相關層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到的人員，取消其聘用資格。

新進人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行，聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、工作紀律

按照蚌埠市《關于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》的文件要求進行。

對違反有關規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效，給予通報批評并追究相關責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定予以處理。

咨詢電話：0552-3110982（蚌埠市衛(wèi)生健康委人事科）  

監(jiān)督電話：

0552-3132033（蚌埠市紀委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀檢組）

0552-3125632（蚌埠市人力資源和社會保障局事業(yè)科）

崗位表

資格審核表

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