為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“安徽工商職業(yè)學(xué)院2022年招聘校醫(yī)院醫(yī)師2人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報(bào)名截止時(shí)間：2022年7月22日24:00

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。通過(guò)公開招聘的方式，公開、公平、公正，廣泛吸納優(yōu)秀人才。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。通過(guò)考試與考察相結(jié)合，選拔優(yōu)秀醫(yī)師。

二、招聘計(jì)劃

招聘醫(yī)師2名，人事代理形式。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年7月22日（含）以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名

報(bào)名截止時(shí)間：2022年7月22日24:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。所有報(bào)名材料發(fā)送至電子郵箱。

報(bào)名時(shí)必須提供以下材料：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷（word格式）；

（2）本公告的附件:《安徽工商職業(yè)學(xué)院公開招聘報(bào)名資格審查表》（附件自行下載填寫）；提供本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式等材料；

（3）相關(guān)佐證材料掃描件或圖片，包括：

①居民身份證正、反面；

②本科及以上學(xué)歷、有學(xué)位的提供學(xué)位證明；

③執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書；

④有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，請(qǐng)?zhí)峁┯行ёC明。

務(wù)必將佐證材料中的身份證正、反面，學(xué)歷學(xué)位證書等掃描件粘貼到一個(gè)word文檔中。

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

五、資格審查

（一）資格初審及復(fù)審

我院資格審查組根據(jù)招聘計(jì)劃、崗位要求和報(bào)考人員條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格初審及復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到3:1方可開考。

經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員，將在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。（）。資格初審未通過(guò)的應(yīng)聘人員，不再逐一通知。

資格復(fù)審時(shí)間、形式及要求請(qǐng)關(guān)注我院網(wǎng)站公布。

六、考試

考試分筆試和復(fù)試，筆試面試比為5:5。

（一）筆試：筆試內(nèi)容為招聘專業(yè)相關(guān)內(nèi)容。筆試總分100分。

筆試環(huán)節(jié)中若參加人員不滿足3：1比例，按照比例取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

筆試不指定考試輔導(dǎo)用書。

（二）復(fù)試：復(fù)試采用面試方式進(jìn)行。按照其應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加復(fù)試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加復(fù)試人選。復(fù)試確定人選名單在學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公布。復(fù)試總分100分。

七、總成績(jī)合成

參加招聘考試筆試和復(fù)試的人員將進(jìn)行總成績(jī)合成，具體合成辦法如下：

總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、復(fù)試成績(jī)占50%進(jìn)行計(jì)算，滿分100分。即總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+復(fù)試成績(jī)×50%。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，如考試最終成績(jī)相同，以復(fù)試成績(jī)得分高者優(yōu)先，如再相同，采取加試方式確定最終人選。

八、體檢與考察

（一）體檢

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)院將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

（二）考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示

對(duì)體檢、考察均合格者，經(jīng)學(xué)院黨委研究確定為擬聘用人員，并在學(xué)院網(wǎng)站公示7天。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，將按照學(xué)院規(guī)定享受同工同酬待遇。

十一、有關(guān)事宜

學(xué)院招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定執(zhí)行。招聘工作由組織人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：學(xué)院紀(jì)委辦公室0551-65658122。

十二、聯(lián)系方式

電話：0551-65659300，0551-65658120。

聯(lián)系人：婁老師、卜老師、趙老師。

報(bào)名電子郵箱:。

應(yīng)聘人員如需了解學(xué)校具體情況，請(qǐng)參見安徽工商職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)。

網(wǎng)址：

本公告由安徽工商職業(yè)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：安徽工商職業(yè)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名資格審查表

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