為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“安徽省銅陵市第三人民醫(yī)院招聘精神科醫(yī)生和臨床科室主任9名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

自公告發(fā)布之日起至2022年9月30日

一、招聘原則

1.堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；

2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘崗位和計(jì)劃

1.精神科醫(yī)生6名（專(zhuān)技崗位）；

2.精神科臨床科室主任3名（管理崗位）。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守國(guó)家憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件及任職資格（見(jiàn)附件2）;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

注：年齡條件中的35周歲以下為1987年7月1日后出生，40周歲以下為1982年7月1日后出生，45周歲以下為1977年7月1日后出生；50周歲以下為1972年7月1日后出生。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件要求的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

1.報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名方式，無(wú)需繳納報(bào)名費(fèi)。報(bào)名人員可通過(guò)銅陵市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站（）或掃碼進(jìn)群查看招聘信息，下載招聘人員報(bào)名表，填寫(xiě)完畢后發(fā)送至指定郵箱，同時(shí)附電子照片、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)、精神科規(guī)培合格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)和科研、論文、學(xué)術(shù)成果等掃描件。符合條件人員可以同時(shí)報(bào)考專(zhuān)技崗位和管理崗位。

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年9月30日。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：攜本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)及科研、論文、學(xué)術(shù)成果等原件和兩張一寸彩色免冠正面照片到銅陵市第三人民醫(yī)院辦公室辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)，同時(shí)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。具體現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間另行通知。

咨詢(xún)電話：0562-2105671。

報(bào)考人員應(yīng)遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定。

2.資格審查

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

3.面試

此次招考無(wú)需筆試，報(bào)考人員直接參加面試，面試成績(jī)滿分100分。面試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。面試時(shí)間、成績(jī)等相關(guān)事宜均即時(shí)公布在銅陵市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：）（具有科研、論文、學(xué)術(shù)成果的優(yōu)先錄用）。

4.體檢

按照面試成績(jī)從高分到低分等額（1:1）確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序；體檢如有不合格者，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢（含心理測(cè)試）由銅陵市第三人民醫(yī)院按照規(guī)定組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

5.考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)?？疾煊摄~陵市第三人民醫(yī)院按規(guī)定組織實(shí)施。

6.公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員在醫(yī)院網(wǎng)站公示5天。

7.聘用

公示期滿，無(wú)異議者辦理聘用手續(xù)。對(duì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有報(bào)到上班的人員，事先沒(méi)有申請(qǐng)和無(wú)正當(dāng)理由者，其錄取資格自動(dòng)取消。

五、紀(jì)律

招聘工作接受院紀(jì)委和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

六、待遇

1.人員錄用后，醫(yī)院與其簽訂事業(yè)單位人員聘用合同，享受在編人員同等工資待遇。

2.具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)和規(guī)培合格證書(shū)的錄用人員（雙證人員），享受一次性10萬(wàn)元人才補(bǔ)助；具有主治醫(yī)師職稱(chēng)的，享受一次性15萬(wàn)元人才補(bǔ)助；具有副主任醫(yī)師職稱(chēng)的，享受一次性20萬(wàn)元人才補(bǔ)助；具有主任醫(yī)師職稱(chēng)的，享受一次性25萬(wàn)元人才補(bǔ)助。

注：以上人員執(zhí)業(yè)范圍必須注冊(cè)在精神科

3.參加科主任招聘被錄用的，醫(yī)院根據(jù)工作需要聘任為科主任。

4.人員錄用后，其配偶是衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員者，醫(yī)院可在院內(nèi)為其配偶解決就業(yè)問(wèn)題。

七、本公告由銅陵市第三人民醫(yī)院辦公室（人事科）負(fù)責(zé)解釋。

附件1

附件二：崗位表

附件三：報(bào)名表

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