為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“安徽省安慶市望江縣醫(yī)院2022年招聘臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員16名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2022年 12 月10 日上午9:00-11:30，下午15:00-17:30

一、招聘原則

堅(jiān)持招聘方案公開、招聘過程公開、招聘結(jié)果公開和平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘專業(yè)、計(jì)劃和對(duì)象

招聘專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)；招聘計(jì)劃16名；招聘對(duì)象為普通高校全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生、已簽訂望江縣醫(yī)院就業(yè)意向書的普通高校全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛衛(wèi)生事業(yè)、樂于奉獻(xiàn)；

（三）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需的其他條件：

年齡條件為28周歲及以下（1995年1月1日以后出生）

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（五）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;

（六）望江縣衛(wèi)健系統(tǒng)在編工作人員。

四、招聘方式

招聘工作由望江縣醫(yī)院招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。按照發(fā)布公告、組織報(bào)名及資格審查、考試、考察體檢（含資格復(fù)審）、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一)發(fā)布公告

招聘公告在望江縣人民醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布。

（二)報(bào)名及資格審查

（1）報(bào)名時(shí)間：2022年 12 月10 日上午9:00-11:30，下午15:00-17:30

（2）報(bào)名地點(diǎn)：合肥格林東方大酒店（安徽省合肥市蜀山區(qū)金寨南路204號(hào)大華國際港B座）23樓會(huì)議室

報(bào)名工作采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。資格審查由招聘工作組負(fù)責(zé)。

1、報(bào)名所需材料

報(bào)考人員需填寫《2022年望江縣醫(yī)院自主公開招聘臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件），歷屆畢業(yè)生需提供本人近期同底兩寸正面免冠照片2張，有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件，其中屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

2023年畢業(yè)生需提供本人近期同底兩寸正面免冠照片2張，有效居民身份證、學(xué)校推薦證明、學(xué)生證等原件及復(fù)印件。

2、注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真填寫個(gè)人有效的聯(lián)系方式，以便及時(shí)通知有關(guān)考務(wù)信息，對(duì)因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤或通訊不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動(dòng)放棄。

（2）資格審查工作貫穿于招聘的全過程，報(bào)考者必須如實(shí)填寫實(shí)際情況。凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，提供材料不真實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定取消考試、聘用資格。

（三)考試

考試分筆試和面試兩部分進(jìn)行。

1、筆試

報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例大于1:1方可開考，達(dá)不到規(guī)定比例的，按比例核減招聘計(jì)劃數(shù)。

（1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以電話或信息通知考生。

（2）筆試內(nèi)容和成績：筆試采取閉卷方式。考試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)，試卷滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。

筆試成績達(dá)到50分（含50分）以上者，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、面試

面試人選在同一招聘崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。入圍人選最后一名筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

（1）面試時(shí)間和地點(diǎn)：以電話或信息通知考生。

（2）面試內(nèi)容和成績：主要考察應(yīng)聘者綜合分析能力、語言表達(dá)能力、個(gè)性特征以及業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)能力。面試滿分100分。

面試成績達(dá)到60分（含60分）以上者，方可進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。

考生在面試環(huán)節(jié)因自動(dòng)放棄等原因而造成面試人選空缺的，在符合條件的其他考生中按筆試成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人選最后一位筆試成績相同的，一并確定為面試人選）。

（四）總成績合成

按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例合成總成績，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。按照總成績從高分到低分，根據(jù)有效崗位數(shù)等額人員簽訂聘用意向書，約定服務(wù)期不低于5年?？荚嚳偝煽兿嗤?，筆試成績高者優(yōu)先;若筆試成績?nèi)韵嗤?，筆試成績中專業(yè)知識(shí)成績高者優(yōu)先；上述原則仍不能區(qū)分的，則按皖人社秘[2011]263號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）考察、體檢

1、體檢：

（1）體檢對(duì)象的確定：簽訂聘用意向書的考生方可列為體檢對(duì)象，由望江縣醫(yī)院組織入職體檢。體檢工作結(jié)束后，由本院體檢中心出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，體檢合格方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢合格對(duì)象應(yīng)在2023年7月31日前提交畢業(yè)證及相關(guān)證書原件至望江縣醫(yī)院，由望江縣醫(yī)院招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審，逾期或提交材料與招聘崗位要求不符者取消錄用資格。

（2）體檢時(shí)間：具體事項(xiàng)將通過電話或短信等告知。

2、考察：體檢合格的考生方可列為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察形式主要為查閱個(gè)人檔案、調(diào)查了解情況等?？疾鞎r(shí)間另行通知。

考生在體檢考察環(huán)節(jié)因自動(dòng)放棄或不合格等原因造成崗位空缺的，在符合條件的其他考生中按總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人選最后一位總成績相同的，遵照體檢考察環(huán)節(jié)確定人選方式進(jìn)行），每個(gè)環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。在體檢考察結(jié)束后，因考生自動(dòng)放棄造成招聘崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示錄用

根據(jù)考生的成績，結(jié)合考察、體檢結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，并向社會(huì)公示5個(gè)工作日。對(duì)公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，按照望江縣醫(yī)院自主招聘專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)行各項(xiàng)待遇。

五、工作紀(jì)律

（一）考試期間疫情防控要求

1.考生須提前申領(lǐng)“安康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，持續(xù)關(guān)注兩碼狀態(tài)并保持綠碼。非綠碼考生需通過健康打卡、個(gè)人申訴、核酸檢測(cè)等方式盡快轉(zhuǎn)為綠碼。安康碼為“紅碼”、“黃碼”、“無碼”，或行程卡為“紅碼”、“黃碼”、風(fēng)險(xiǎn)未排除的考生不得參加考試；考生應(yīng)在考試當(dāng)天，持本人有效居民身份證、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)版或電子版均可）提前30分鐘抵達(dá)考點(diǎn)，經(jīng)現(xiàn)場工作人員查驗(yàn)后有序進(jìn)入考點(diǎn)。

2.考生應(yīng)自覺遵守當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問等造成不良后果的，將依法追究法律責(zé)任。

（二）對(duì)在報(bào)名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格；對(duì)在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員，將按規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：0556-7173616    0556-7171314

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