為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“安徽省合肥市肥東縣中醫(yī)醫(yī)院引進學科帶頭人和業(yè)務技術骨干28名”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

即日起至崗位招滿為止

一、引進原則

根據《事業(yè)單位人事管理條例》要求，人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的用人標準，采取公開報名、考核和擇優(yōu)聘用的辦法，面向社會公開引進學科帶頭人和業(yè)務技術骨干。

二、引進時間

即日起至崗位招滿為止

三、引進條件

（一）基本條件

1、政治思想素質好，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

2、未受過處分、無不良執(zhí)業(yè)行為記錄，無違反有關法律法規(guī)記錄；

3、具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格及技能要求；

4、身體健康，具有正常履行引進崗位的身體條件及崗位所需的其他條件，體檢合格。

（二）年齡要求

1、正高級職稱年齡在50周歲以下；

2、副高級職稱年齡在45周歲以下；

3、特別優(yōu)秀的人才年齡可適當放寬。

（三）學歷、職稱及工作經歷要求

1、學科帶頭人引進條件。國家承認的本科及以上學歷，且具有副高及以上專業(yè)技術職稱。要求具有三級及以上醫(yī)院?？乒ぷ鹘洑v，能獨立解決本專業(yè)危急重癥及疑難雜癥，有較強的領導才能和學科規(guī)劃能力，勇挑學科建設重任，具有團隊協(xié)作精神。具有一定的科研水平，在同行中有一定的學術影響力。聘期內在SCI期刊發(fā)表論文一篇或中文核心期刊發(fā)表論文一篇或科技核心期刊發(fā)表論著兩篇（以上要求為第一作者），或獲市（廳）級以上科技成果獎1項（限至第二完成人）；

2、業(yè)務技術骨干引進條件。國家承認的本科及以上學歷，具有副高及以上專業(yè)技術職稱或市級三甲主治醫(yī)師專業(yè)技術職稱。具有二甲及以上醫(yī)院專科工作經歷的須是副高專業(yè)技術職稱。專業(yè)技術骨干應具有熟練的臨床操作技能。

3、優(yōu)先條件

（1）具有碩士研究生以上的學歷的醫(yī)學類副高級以上職稱；

（2）被評選為安徽省名中醫(yī)、安徽省基層名中醫(yī)或江淮名醫(yī)。

（3）群眾公認，業(yè)績突出，臨床服務能力強，門診量大且有固定病人群體。

（4）地市級醫(yī)學會各專業(yè)分會常委及以上；

（5）省級醫(yī)學會各專業(yè)分會委員；

（6）近3年內作為省級課題的主要完成人或獲得地市級科技進步獎二等獎以上者；

（7）在國家級學術刊物上發(fā)表本學科有價值的學術論文。

四、引進待遇

1、引進的學科帶頭人和業(yè)務技術骨干均簽訂勞動合同，服務期不低于2年；

2、執(zhí)行國家標準工資、津貼，學科帶頭人享受所在科室行政科主任待遇，業(yè)務技術骨干享受所在科室行政副主任待遇。繳納五險一金，給予團隊支持開展業(yè)務；

3、有科研課題的學科帶頭人和業(yè)務技術骨干醫(yī)院給予科研資金支持；

4、引進的業(yè)務技術骨干優(yōu)先作為后備學科帶頭人培養(yǎng)；

5、對特殊人才，待遇面議。

五、引進方式、程序

（一）引進方式

引進人才采取聘用方式

（二）引進程序

1、發(fā)布引進人才需求公告。根據需要，通過各種媒體發(fā)布引進人才需求公告。

2、個人申報。根據引進人才需求，符合條件，有意向到肥東縣中醫(yī)醫(yī)院工作的學科帶頭人和業(yè)務技術骨干，可直接向肥東縣中醫(yī)醫(yī)院院辦公室遞交個人報名材料，包括《肥東縣中醫(yī)醫(yī)院高層次人才應聘報名表》、工作簡歷、相關業(yè)績材料以及學歷學位證書、專業(yè)技術職稱資格證書、身份證正反兩面和其它佐證水平與能力的材料復印件或掃描件。

3、初審和復審。報名人員通過資格初審合格后獲得復審資格。對初審合格人員由院方在肥東縣中醫(yī)醫(yī)院官方網站上公開發(fā)布資格復審公告，明確資格復審時間、地點，同時要求報名人員攜帶學歷學位證書、學信網學歷（籍）信息、專業(yè)技術職稱資格證書、身份證和其他在提交《報名表》上標注過的資料原件及復印件和近期一寸免冠照片2張。資格復審由肥東縣中醫(yī)醫(yī)院組織相關專家組對遞交的材料原件進行查驗，必要時到遞交材料人員所在工作單位對其個人進行實地考察，如與引進人才條件不符者，將不得參加面試，未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。

4、面試。由院方在醫(yī)院官方網站上公開發(fā)布公告，明確面試的時間、地點，采用“PPT自我介紹+答辯”的辦法進行，由醫(yī)院組織相關專家組對要引進人才的專業(yè)知識技能掌握、個人綜合素質等方面進行測評打分，最終確定合格人選。

5、體檢和政審

由院方在醫(yī)院官方網站上公開發(fā)布公告，并電話通知面試合格人員在指定的時間和地點參加體檢，體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢合格人員由院方通知本人提交個人政審材料，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）等方面的情況，并形成考察材料。

6、公示與聘用

醫(yī)院對擬引進人才名單在醫(yī)院官方網站上公開發(fā)布公示，經公示無異議者，按照相關法律法規(guī)，單位與引進人才簽訂勞動合同，對服務期限、待遇、違約責任等雙方的權利義務作出約定。

六、其他事項

1、應聘者應保證提供的資料真實、準確，資格審查貫穿招聘全過程，如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等行為，與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消其錄聘資格。

2、本招聘方案長期有效。

3、有意者可直接與肥東縣中醫(yī)醫(yī)院辦公室、醫(yī)務科聯(lián)系。

聯(lián)系電話：院辦公室0551-67711283院醫(yī)務科0551-67701380

肥東縣中醫(yī)醫(yī)院人才引進公告

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