根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2019年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案的通知》(皖人社秘〔2019〕114號)要求，結(jié)合我院工作實際，特制定本方案如下。

一、專業(yè)測試

(一)專業(yè)測試方式

專業(yè)測試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，時間為每人15分鐘。主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變創(chuàng)新能力、語言表達能力及儀表舉止等。面試滿分為100分，面試成績當場評定并公布。

(二)專業(yè)測試時間和地點

1.時間：2019年8月9日(周五)上午8：30開始。應聘人員請于測試當天8：00前到安徽省兒童醫(yī)院感染樓6樓報到并領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

2.地點：安徽省兒童醫(yī)院感染樓6樓(合肥市望江東路39號)。

3.應聘人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測試。未在規(guī)定時間到達專業(yè)測試現(xiàn)場報到的，視為自動放棄專業(yè)測試資格。

4.專業(yè)測試順序按招聘專業(yè)崗位當場抽簽確定。

(三)考官構(gòu)成

面試設立考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官4名。

(四)專業(yè)測試成績

實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，則設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為70分。專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

招聘工作中，招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與報考人員具有回避關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，按規(guī)定回避。安徽省衛(wèi)生健康委紀檢監(jiān)察組和安徽省兒童醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門全程參與專業(yè)測試工作并現(xiàn)場監(jiān)督。

二、成績合成

應聘人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定，其中統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%。

計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5)。

上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

應聘人員考試最終成績于專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在安徽省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站和安徽省兒童醫(yī)院網(wǎng)站公布。

三、體檢考察

體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

考察階段還需通過工作平臺查詢(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄)、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，屬于失信被執(zhí)行人的不作為擬聘用人選。

對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

四、公示

體檢、考察結(jié)束后，省兒童醫(yī)院依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，并在單位網(wǎng)站和省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。公示期間，公布舉報電話，并派專人受理舉報等事宜。

五、簽約聘用

公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省衛(wèi)生健康委審查后，報省人力資源和社會保障廳核準辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格;對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

六、組織領(lǐng)導與監(jiān)督

招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人力資源和社會保障廳和省衛(wèi)生健康委的指導監(jiān)督下，由安徽省兒童醫(yī)院按安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，安徽省兒童醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-62237635 安徽省兒童醫(yī)院組織人事科

監(jiān)督電話：0551-62998025 安徽省衛(wèi)生健康委人事處 0551-62237477 安徽省兒童醫(yī)院監(jiān)察審計科

點擊下載:2019年度安徽省兒童醫(yī)院公開招聘參加專業(yè)測試人員名單.docx

原標題：安徽省兒童醫(yī)院2019年度公開招聘人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案

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