“2019年安徽南陵縣醫(yī)院校園招聘19人公告”發(fā)布了，為了幫助大家及時(shí)了解醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理以下內(nèi)容，希望對(duì)您有幫助！

一、招聘計(jì)劃

南陵縣醫(yī)院赴安徽醫(yī)科大學(xué)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員19名。具體崗位見(jiàn)《南陵縣醫(yī)院2019年赴高校公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位計(jì)劃表》。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

三、招聘對(duì)象和條件

本次招聘對(duì)象為安徽醫(yī)科大學(xué)2019年應(yīng)屆本科生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，戶(hù)籍不限。

（一）報(bào)考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本權(quán)利；

2.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正，熱愛(ài)醫(yī)療事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神；

3.有正常履行崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.年齡：35周歲以下（1984年1月1日（含）以后出生）。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)招聘：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的；

2.受刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

3.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的。

4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形（聘用后構(gòu)成回避關(guān)系）的崗位。

四、招聘工作時(shí)間和程序

（一）報(bào)名時(shí)間：2019年4月1日—4月2日；

（二）報(bào)名地點(diǎn)：安徽醫(yī)科大學(xué)；

（三）報(bào)名所需材料：

1.本人有效居民身份證、學(xué)生證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件及復(fù)印件；

2.近期免冠同底彩色一寸照片2張；

3.報(bào)名資格審查表；

4.所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和已經(jīng)修完的各學(xué)科“成績(jī)合格”證明等材料。

（四）面試：

報(bào)名資格審查合格人員，將通知參加面試（時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。

面試形式：綜合面試，主要考察報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力及個(gè)人儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等方面。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。如果報(bào)考人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，設(shè)最低平均分?jǐn)?shù)線，最低平均分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到最低平均分?jǐn)?shù)線，即進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)；達(dá)不到最低平均分?jǐn)?shù)線，則取消進(jìn)入下一步環(huán)節(jié)資格。

面試結(jié)束后，按面試成績(jī)高低順序，以招聘崗位1：1比例等額確定體檢、考察人選。若考生面試成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

面試成績(jī)從高分到低分順序，按崗位數(shù)1：1比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，與其簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議中明確待畢業(yè)后取得畢業(yè)證和學(xué)位證（截止時(shí)間為2019年8月31日）進(jìn)行體檢、考察和公示。

五、公示和審批聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在中國(guó)南陵網(wǎng)上按規(guī)定公示7天。對(duì)公示無(wú)異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。

咨詢(xún)電話：0553-6823793 0553-2395778

監(jiān)督電話：0553-6832200

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