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浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第一醫(yī)院招工作人員報(bào)名流程

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,“浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第一醫(yī)院招工作人員報(bào)名流程”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴,一定不要錯過呀!事不宜遲,接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第一醫(yī)院招工作人員報(bào)名流程

浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第一醫(yī)院招工作人員報(bào)名流程:

(一)報(bào)名和資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于本公告發(fā)布之日起至2023年12月30日12:00期間,登錄浙江省中醫(yī)院公開招聘考試報(bào)名系統(tǒng)PC端注冊個人真實(shí)信息后,選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。逾期我院將不再受理。本次招聘全部采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,不接受其他形式報(bào)名。不收取報(bào)名費(fèi)。僅注冊不報(bào)崗位視作報(bào)名無效。

2.資格初審。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件,在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審。期間,應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。

各崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍,否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。招聘條件要求副高以上專業(yè)技術(shù)資格或博士研究生的崗位,不設(shè)定最低開考比例。

資格審查貫穿招聘工作始終,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的,一經(jīng)查實(shí),一律取消報(bào)考資格。

3.資格確認(rèn)。通過資格審查的應(yīng)聘人員需要通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行確認(rèn),確認(rèn)截止時間為2024年1月2日12:00。未按期確認(rèn)者,不視為具備完全的應(yīng)聘資格。

確認(rèn)途徑:登錄招聘系統(tǒng)PC端,點(diǎn)擊“個人中心——投遞記錄”,進(jìn)行確認(rèn)。

(二)考試

考試工作將根據(jù)報(bào)名情況分批次組織。

考試一般采用筆試、面試相結(jié)合的形式,其中面試包括專業(yè)面試和綜合面試。博士研究生及取得高級職稱的人員可免于筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試、專業(yè)面試、綜合面試成績均采用百分制計(jì)分。

1.筆試

筆試時間暫定為2024年1月5日,筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)和業(yè)務(wù)知識(不指定具體參考書籍或資料),筆試滿分為100分。筆試后,根據(jù)筆試成績從高到低,各崗位按1:5比例確定入圍面試人員名單。

醫(yī)藥護(hù)技專業(yè)技術(shù)崗位有多個考試科目的,按照各考試科目分別筆試,先根據(jù)全部考試科目的筆試分?jǐn)?shù)從高到低按照1:5取足專業(yè)面試名額,另增加每個考試科目的第一名列入專業(yè)面試名單,位次根據(jù)分?jǐn)?shù)從高到低。

2.資格復(fù)審

面試前,應(yīng)聘人員應(yīng)按指定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審,并提供身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(含就業(yè)推薦表或留學(xué)回國人員證明)等材料原件及復(fù)印件1份。招聘條件涉及職稱、職業(yè)資格的,另行提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件;涉及工作經(jīng)歷條件的,提供勞動(聘用)合同和社保繳納記錄證明。

3.專業(yè)面試

面試時間和具體安排將在網(wǎng)上通知。專業(yè)面試主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、履行崗位職責(zé)能力和團(tuán)隊(duì)融合潛力等,筆試成績與專業(yè)面試成績分別按50%和50%計(jì)入個人成績(個人成績不計(jì)入綜合面試分)。專業(yè)面試后,各崗位根據(jù)個人成績按1:3比例確定入圍綜合面試人員。

4.綜合面試

綜合面試主要考查應(yīng)聘人員綜合素質(zhì),包括但不限于英語口語、能力水平、表達(dá)能力、心理素質(zhì)和與招聘崗位的匹配性等,按綜合面試成績從高到低以計(jì)劃招聘人數(shù)1:1,確定入圍體檢、考察人員名單。綜合面試成績低于60分的,不列入體檢、考察對象。

(三)體檢、考察

考試完畢,各崗位根據(jù)綜合面試表現(xiàn)按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄考察環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行,以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿,對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,醫(yī)院按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員納入事業(yè)單位報(bào)備員額管理,與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的,或在職人員在醫(yī)院規(guī)定的時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成,無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移的,醫(yī)院可不保留聘用資格。

(五)其他

1.遞補(bǔ)。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者,醫(yī)院另行研究是否安排遞補(bǔ)。確定安排遞補(bǔ)的,各崗位均按綜合面試成績從高分到低分依次進(jìn)行。

2.調(diào)劑。面試工作結(jié)束后,將根據(jù)空缺崗位、應(yīng)聘人員填報(bào)調(diào)劑志愿及其面試表現(xiàn)、排序等情況,安排崗位調(diào)劑。在招聘計(jì)劃總量內(nèi),少量崗位適當(dāng)增聘一些優(yōu)秀人員。

招聘公告:

浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第一醫(yī)院招工作人員233人

2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布,有沒有自己心儀的崗位呢?進(jìn)入事業(yè)編、捧得“銀飯碗”的機(jī)會就在眼前。以上就是浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第一醫(yī)院招工作人員報(bào)名流程的全部內(nèi)容,更多醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘信息請關(guān)注正保衛(wèi)生人才招聘公眾號。

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