首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院始建于1886年,是一所以眼科、耳鼻咽喉頭頸外科為重點的三級甲等綜合醫(yī)院。醫(yī)學教育網整理“北京市首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院2021年度第一批公開招聘衛(wèi)生類工作人員啦”公告信息,歡迎查看!
報名截止日期:2020年12月15日17:00。
一、招聘對象:
列入國家統(tǒng)一招生計劃的2021年應屆畢業(yè)生(畢業(yè)時須按時取得相應學歷及學位證書,否則不予接收)。
二、招聘條件:
1、本科學歷須具有國家英語四級證書或四級成績在425分以上;研究生學歷須具有國家英語六級證書或六級成績在425分以上,海外院校英語水平不作要求;
2、在校期間成績優(yōu)良,無不及格科目,無補考記錄;
3、本科學歷要求為北京生源,研究生非北京生源畢業(yè)生需符合北京市人力資源和社會保障局引進非北京生源畢業(yè)生的條件;
4、身心健康,勤奮學習,善于鉆研,有良好的溝通能力、組織能力、適應能力強,具有高度責任心、團隊精神和服務意識,良好的人際關系,吃苦耐勞;
5、符合回避制度的有關規(guī)定,具備崗位要求的其它條件。
三、招聘崗位需求及其他要求:見附件
四、招聘程序:
1、報名
應聘人員登陸北京同仁醫(yī)院人事招聘版塊進行網上簡歷填寫(地址:)。簡歷投遞截止時間:2020年12月15日17:00。
請在系統(tǒng)報名的“上傳附件”一欄將個人推薦表、成績單、身份證(正反面)、英語四六級成績單、從初學歷開始由低到高學歷學位證書、已取得的職稱證書、規(guī)培證書、已發(fā)表SCI論文第一頁、獲獎證書(不超過三頁)、北京生源另需提供戶口本首頁和本人頁等材料掃描件制作成一個PDF文件上傳提交。
2、資格審查
根據招聘條件,由醫(yī)院人力資源處對應聘人員進行初篩和資格審查,并經所在科室復審,資格審查合格人員將由醫(yī)院通知進入考核環(huán)節(jié)??己藭r間將由醫(yī)院人力資源處另行通知,請保持通信暢通。
3、考核
考核由醫(yī)院人力資源處統(tǒng)一組織,其中:
(1)非護理崗位人員:
人力資源處組織全院統(tǒng)一的筆試考核,包括:專業(yè)知識測試和英語筆試,按照60%、40%的比例進行加權,筆試成績實行100分制,加權成績大于60分的應聘人員按照筆試成績從高到低順序按照1:5的比例進入面試環(huán)節(jié),對于達不到1:5的情況,按照實際入圍人數進入面試考核環(huán)節(jié)。面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織,面試成績實行100分制。面試成績和筆試成績按照70%、30%比例加權,根據綜合成績排名順序,可根據需要按照每個招聘崗位1:1至1:2的比例確定參加實習考核的人選,實習考核由科室組織,考核成績實行100分制。醫(yī)院根據筆試、面試、實習考核結果最終按1:1比例確定考察人選。
(2)護理崗位人員:
人力資源處組織全院統(tǒng)一的面試考核,面試成績實行100分制,面試成績大于60分的應聘人員按照面試成績從高到低順序按照1:3的比例進入考試環(huán)節(jié),對于達不到1:3的情況,按照實際入圍人數進入考試環(huán)節(jié),考試內容包括專業(yè)知識筆試和臨床操作考核,按照50%、50%比例加權,考試成績實行100分制,面試成績和考試成績按照70%、30%比例加權,根據綜合成績排名順序,按照1:1比例確定考察人選。
4、資格審查、報院長辦公會審議
人力資源處組織考察人選進行資格二次審查,并將審查結果上報院長辦公會審議。
5、體檢
人力資源處根據院長辦公會審議結果,通知審議通過的畢業(yè)生進行體檢(體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》)。
6、公示
人力資源處將院長辦公會審議通過、體檢合格的擬聘人員信息在醫(yī)院外網公示七個工作日。
五、聘用人員崗位等級
新聘用職工崗位聘用等級為專業(yè)技術十二級。
附件: 首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院 2021年招聘需求.xls
以上是醫(yī)學教育網介紹的“北京市首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院2021年度第一批公開招聘衛(wèi)生類工作人員啦”,感謝查看!
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