醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一,大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級各個單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知:首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院2023年招聘工作人員4人,歡迎查看。
一、招聘對象
列入國家統(tǒng)一招生計劃的2023年應屆畢業(yè)生(含兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生,不含定向、委培)、海外留學回國人員(符合教育部留學相關(guān)政策要求),博士后出站人員(2023年出站人員),部分崗位招聘有工作經(jīng)驗的社會人員。
二、招聘條件
(一)畢業(yè)生在校期間成績優(yōu)良,無不及格科目,無補考記錄;畢業(yè)時應取得相應學歷、學位,否則不予接收;
(二)畢業(yè)生研究生學歷須具有全國大學英語六級證書或六級成績在425分以上;
(三)畢業(yè)生非北京生源畢業(yè)生需符合北京市人力資源和社會保障局關(guān)于引進非北京生源畢業(yè)生的相應條件;社會人員戶口要求具體見附件;
(四)身心健康,勤奮學習,善于鉆研,有良好的溝通能力、組織能力,適應能力強,具有高度責任心、團隊精神和服務(wù)意識,良好的人際關(guān)系,吃苦耐勞;
(五)符合回避制度的有關(guān)規(guī)定,具備崗位要求的其它條件。
三、招聘崗位需求及其他要求
見附件。
四、招聘程序
(一)報名
應聘人員登陸北京同仁醫(yī)院人事招聘版塊進行網(wǎng)上簡歷填寫(地址:)。簡歷投遞截止時間:2023年6月2日17:00。
請在系統(tǒng)報名的“上傳附件”一欄將畢業(yè)生就業(yè)推薦表(非畢業(yè)生無需提供)、最高學歷成績單(非畢業(yè)生無需提供)、身份證(正反面)、英語四六級成績單、從初學歷開始從低到高學歷學位證書、已取得的職稱證書、已發(fā)表SCI論文正文第一頁(標注本人作者排序)、獲獎證書(不超過三項)、北京生源另需提供戶口簿首頁和本人頁等材料掃描件制作成一個pdf文件進行上傳提交。
(二)資格審查
根據(jù)招聘條件,醫(yī)院人力資源處對應聘人員進行初篩和資格審查,提交所在科室進行復審,資格審查合格人員由醫(yī)院通知進入考核環(huán)節(jié)。考核時間由醫(yī)院人力資源處另行通知,請保持通信暢通。
(三)考核
人力資源處組織全院統(tǒng)一的筆試考核,包括:專業(yè)知識測試和英語筆試,專業(yè)知識測試和英語測試均實行100分制。按照專業(yè)知識測試成績、英語測試成績60%、40%的權(quán)重計入筆試成績,筆試成績合格線為60分。按照筆試成績從高到低的順序、1:5的比例進入面試環(huán)節(jié),未達到1:5的,按照筆試成績大于60分的實際入圍人數(shù)進入面試考核環(huán)節(jié)。面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織,面試成績實行100分制。按照面試成績和筆試成績70%、30%的權(quán)重計入綜合成績,根據(jù)綜合成績排名順序,最終按照1:1的比例確定擬聘用人選。
(四)體檢
醫(yī)院將通知擬聘用人選進行體檢和考察,體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。
(五)公示
根據(jù)綜合成績和體檢結(jié)果,按相關(guān)要求予以公示。
(六)聘用
確定為聘用人員的,按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
五、聘用人員崗位等級
新聘用職工崗位等級為專業(yè)技術(shù)十二級。
六、注意事項
(一)應聘人員宜以電話號碼和郵箱為首要聯(lián)系方式。從資格審核到招聘工作結(jié)束,應聘人員應保證所留聯(lián)系方式暢通,因聯(lián)系方式不暢造成無法通知本人的,后果由應聘人員本人負責。
(二)應聘人員須保證應聘時所提交的材料均真實、有效,特別是戶籍、學歷學位、資格證書、在校成績等證明材料。提交虛假材料的,取消應聘資格;聘用后發(fā)現(xiàn)的,解除聘用合同。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:張老師, 聯(lián)系電話:(010)58265710
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