醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院2023年招聘工作人員4人，歡迎查看。

一、招聘對象

列入國家統(tǒng)一招生計劃的2023年應屆畢業(yè)生（含兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生，不含定向、委培）、海外留學回國人員（符合教育部留學相關(guān)政策要求），博士后出站人員（2023年出站人員），部分崗位招聘有工作經(jīng)驗的社會人員。

二、招聘條件

（一）畢業(yè)生在校期間成績優(yōu)良，無不及格科目，無補考記錄；畢業(yè)時應取得相應學歷、學位，否則不予接收；

（二）畢業(yè)生研究生學歷須具有全國大學英語六級證書或六級成績在425分以上；

（三）畢業(yè)生非北京生源畢業(yè)生需符合北京市人力資源和社會保障局關(guān)于引進非北京生源畢業(yè)生的相應條件；社會人員戶口要求具體見附件；

（四）身心健康，勤奮學習，善于鉆研，有良好的溝通能力、組織能力，適應能力強，具有高度責任心、團隊精神和服務(wù)意識，良好的人際關(guān)系，吃苦耐勞；

（五）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

三、招聘崗位需求及其他要求

見附件。

四、招聘程序

（一）報名

應聘人員登陸北京同仁醫(yī)院人事招聘版塊進行網(wǎng)上簡歷填寫（地址：）。簡歷投遞截止時間：2023年6月2日17:00。

請在系統(tǒng)報名的“上傳附件”一欄將畢業(yè)生就業(yè)推薦表（非畢業(yè)生無需提供）、最高學歷成績單（非畢業(yè)生無需提供）、身份證（正反面）、英語四六級成績單、從初學歷開始從低到高學歷學位證書、已取得的職稱證書、已發(fā)表SCI論文正文第一頁（標注本人作者排序）、獲獎證書（不超過三項）、北京生源另需提供戶口簿首頁和本人頁等材料掃描件制作成一個pdf文件進行上傳提交。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件，醫(yī)院人力資源處對應聘人員進行初篩和資格審查，提交所在科室進行復審，資格審查合格人員由醫(yī)院通知進入考核環(huán)節(jié)。考核時間由醫(yī)院人力資源處另行通知，請保持通信暢通。

（三）考核

人力資源處組織全院統(tǒng)一的筆試考核，包括：專業(yè)知識測試和英語筆試，專業(yè)知識測試和英語測試均實行100分制。按照專業(yè)知識測試成績、英語測試成績60%、40%的權(quán)重計入筆試成績，筆試成績合格線為60分。按照筆試成績從高到低的順序、1:5的比例進入面試環(huán)節(jié)，未達到1:5的，按照筆試成績大于60分的實際入圍人數(shù)進入面試考核環(huán)節(jié)。面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織，面試成績實行100分制。按照面試成績和筆試成績70%、30%的權(quán)重計入綜合成績，根據(jù)綜合成績排名順序，最終按照1:1的比例確定擬聘用人選。

（四）體檢

醫(yī)院將通知擬聘用人選進行體檢和考察，體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。

（五）公示

根據(jù)綜合成績和體檢結(jié)果，按相關(guān)要求予以公示。

（六）聘用

確定為聘用人員的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、聘用人員崗位等級

新聘用職工崗位等級為專業(yè)技術(shù)十二級。

六、注意事項

（一）應聘人員宜以電話號碼和郵箱為首要聯(lián)系方式。從資格審核到招聘工作結(jié)束，應聘人員應保證所留聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系方式不暢造成無法通知本人的，后果由應聘人員本人負責。

（二）應聘人員須保證應聘時所提交的材料均真實、有效，特別是戶籍、學歷學位、資格證書、在校成績等證明材料。提交虛假材料的，取消應聘資格；聘用后發(fā)現(xiàn)的，解除聘用合同。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師， 聯(lián)系電話：（010）58265710

首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院招聘崗位信息表

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