醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一,大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考 ,現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新鮮公告通知:首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京世紀(jì)壇醫(yī)院公開招聘工作人員補(bǔ)招公告,歡迎查看。
報(bào)名時(shí)間:即日起至2021年7月2日
一、招聘對(duì)象:
1.列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生
2.具有工作經(jīng)歷人員
二、應(yīng)聘人員須具備的基本條件:
(一)2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須具備的基本條件:
1.具有中國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行,身心健康,能夠勝任工作;
2.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
3.第一學(xué)歷為大學(xué)本科;
4.北京市常住戶口或符合非京生源應(yīng)屆生進(jìn)京條件;
5.在校期間成績(jī)優(yōu)良,畢業(yè)派遣時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書或執(zhí)業(yè)資格證書;
6.醫(yī)療崗位完成相應(yīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)者優(yōu)先;
7.符合回避制度等其他有關(guān)規(guī)定。
(二)具有工作經(jīng)歷人員須具備的基本條件:
1.具有中國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行,身心健康,能夠勝任工作;
2.具備崗位所需的專業(yè)技能及相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書。被原單位聘任的職稱符合職位需求表要求;
3.已取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。第一學(xué)歷要求為列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的高校畢業(yè)生。最高學(xué)位符合職位需求表要求;
4.北京市常住戶口;
5.初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位完成相應(yīng)規(guī)范化培訓(xùn)者優(yōu)先;
6.符合回避制度等其他有關(guān)規(guī)定。
三、招聘崗位及需求
見(jiàn)附件《職位需求表-2021年工作人員補(bǔ)招》。
招聘專業(yè)參考教育部門《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》及《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》等專業(yè)設(shè)置文件。
四、報(bào)名時(shí)間及方式
(一)報(bào)名時(shí)間:即日起至2021年7月2日
(二)報(bào)名方式:
登錄http://101.251.241.238:8888投遞簡(jiǎn)歷。
五、待遇
擬接收工作人員按照北京市和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)待遇。
六、資格審查及考核考察
(一)資格審查:人力資源處根據(jù)招聘條件,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
(二)專業(yè)技術(shù)考核:
相關(guān)專業(yè)科室根據(jù)實(shí)際工作需要,自定考核方式(原則上采用視頻形式開展,如有更改另行通知應(yīng)聘人員)組織專業(yè)技術(shù)考核并打分排序。
(三)醫(yī)院考核通知:人力資源處根據(jù)業(yè)務(wù)考核打分排序名單,以1:3的比例電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行醫(yī)院考核。根據(jù)通知結(jié)果,進(jìn)行相應(yīng)遞補(bǔ);人員不足1:3的,均進(jìn)入醫(yī)院考核。
(四)醫(yī)院考核:
1.醫(yī)療崗位人員:
考核內(nèi)容:公共英語(yǔ)綜合測(cè)驗(yàn);醫(yī)療工作相關(guān)制度考試;綜合面試內(nèi)容:自我介紹、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。
2.其他崗位人員
考核內(nèi)容:公共英語(yǔ)綜合測(cè)驗(yàn);綜合面試內(nèi)容:自我介紹、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。
3.總成績(jī)構(gòu)成:
成績(jī)合格線為60分(含60分)。
醫(yī)療崗位人員:綜合面試成績(jī)占60%,專業(yè)技術(shù)考核成績(jī)占20%,公共英語(yǔ)綜合測(cè)驗(yàn)成績(jī)占10%、醫(yī)療工作相關(guān)制度考試成績(jī)占10%。
其他崗位人員:綜合面試成績(jī)占60%,專業(yè)技術(shù)考核成績(jī)占30%,公共英語(yǔ)綜合測(cè)驗(yàn)成績(jī)占10%。
4.經(jīng)過(guò)醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)討論研究,根據(jù)需求崗位數(shù)量及應(yīng)聘人員總成績(jī)排序、以1:1的比例,確定擬聘人員。
(五)根據(jù)擬聘人員個(gè)人實(shí)際情況,人力資源處組織進(jìn)行考察。
(六)視新冠肺炎疫情防控情況,擇期安排擬聘人員參加體檢。體檢測(cè)驗(yàn)未通過(guò)者不予聘用。
七、公示
參加面試人員總成績(jī)及通過(guò)公開招聘人員名單,在本單位公示七個(gè)工作日。公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
八、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員宜以電話號(hào)碼為首要聯(lián)系方式。從資格審核到招聘工作結(jié)束,應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留聯(lián)系方式暢通,因聯(lián)系方式不暢造成無(wú)法通知本人的,后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
(二)應(yīng)聘人員須保證提交的應(yīng)聘所需一切材料均真實(shí)有效,特別是戶籍、學(xué)歷學(xué)位、資格證書等材料。提交虛假材料的,取消應(yīng)聘資格。聘用后發(fā)現(xiàn)的,解除聘用合同。
(三)公示無(wú)異議后,擬聘用人員須協(xié)助醫(yī)院辦理完成行政關(guān)系調(diào)入手續(xù),逾期未辦理完結(jié)手續(xù)的取消應(yīng)聘資格。
(四)考核方式如有變化,請(qǐng)以通知內(nèi)容為準(zhǔn)。
九、聯(lián)系方式
首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京世紀(jì)壇醫(yī)院人力資源處
通信地址:北京市海淀區(qū)羊坊店鐵醫(yī)路10號(hào)
郵編:100038
聯(lián)系人:曹老師
電話:010-63926218,技術(shù)支持電話:15201248367
附件下載:
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