為加強醫(yī)院人才隊伍建設(shè),根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范衛(wèi)生計生系統(tǒng)臨時工作人員管理的通知》(渝北衛(wèi)計【2018】223號)文件有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我院實際,經(jīng)區(qū)衛(wèi)生計生委審核,現(xiàn)面向社會公開招聘臨時工作人員。 以下是具體相關(guān)內(nèi)容,更多請關(guān)注醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)!
一、招聘原則
(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;
(二)堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?
(三)堅持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘名額
工作人員14名(具體崗位見附件)
三、招聘范圍和條件
(一)凡符合以下條件的人員均可報名
1.具有中華人民共和國國籍;政治素質(zhì)好,模范遵守憲法和法律,作風(fēng)正派;
2.熱愛祖國,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持黨的基本路線;
3.遵紀守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的思想;
4.具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛工作;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.符合崗位資格條件(詳見附件);
(二)以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員。
在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須在2019年7月31 日前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。
(三)年齡計算有關(guān)事項
年齡計算截止時間為2019年3月31日,如“35周歲及以下”指1983年3月31日及以后出生,依次類推。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
(一)報名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。
1.報名時間及地點
報名時間:2019年4月1日上午9:00-12:00,下午2:30-4:30,逾期不再補報。
報名地點:渝北區(qū)第二人民醫(yī)院人事科(渝北區(qū)龍溪街道武陵路1號)。
2.報名手續(xù)及資格審查。報考者只能選擇一個崗位報名,在報考同一崗位的人員內(nèi)競爭。報考者根據(jù)報考崗位及要求,持《個人情況登記表》、本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、崗位要求的職稱證書和其他報考所需證明材料等原件及其復(fù)印件各1份、近期同底1寸免冠彩色照片2張到人事科進行資格初審。崗位條件中要求有工作經(jīng)歷須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷證明》。
如需委托他人報名,上述所需資料不變,同時出具委托人的委托書(須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼,并由委托雙方簽字)以及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
(二)筆試
1.時間及地點:暫定為2019年4月4日(星期四)
2.筆試內(nèi)容及方式:筆試科目為專業(yè)科目,分值為100分。通過資格審查人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例達到6∶1的崗位,醫(yī)院將組織筆試,并按照筆試成績高低以2∶1的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選,未達到6∶1的崗位則直接進行面試。
3.筆試采取閉卷方式進行。筆試由人事科、醫(yī)務(wù)科、護理部負責(zé)組織。
4.筆試成績、進入面試人員信息一般在筆試結(jié)束1天內(nèi)公布3天,并電話通知進入面試者本人。筆試成績等相關(guān)事宜詳見渝北區(qū)第二人民醫(yī)院院內(nèi)公示欄。
(三)面試
面試由人事科會同招聘科室共同組織,凡考生缺考,取消面試資格。面試比例:按照面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)2:1的比例,根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定。若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列,則并列人員同時進入面試。達不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的,考生筆試成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績,方可進入面試。未形成競爭的崗位,考生面試成績需達到60分,方可確定為體檢人選。
面試方式及分值:面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行,主要測試考生語言表達和邏輯思維能力、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)等。面試分值為100分,面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達到60分及以上者,不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的,須在評分表中說明情況。
面試時間、地點另行通知。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權(quán)。
(四)考試總成績的計算及公示
如無筆試,則以面試成績作為總成績,如有筆試及面試,則考試總成績=專業(yè)科目成績×60%+面試成績×40%,總成績四舍五入保留兩位小數(shù)。
考試總成績在面試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院院內(nèi)公示欄予以公示。
(五)體檢
體檢人選按招聘崗位的擬招聘人數(shù),根據(jù)報考該崗位考生考試總成績從高到低等額確定。如考試總成績出現(xiàn)并列時,則依次按成績、學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者確定。
體檢由人事科組織。體檢項目、標準參照本系統(tǒng)公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員體檢規(guī)定要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際工作要求進行體檢。
國家、市區(qū)對體檢有新規(guī)定的,從其規(guī)定。
體檢在區(qū)級醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。
體檢時間在考試總成績公示結(jié)束后通知。
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額,在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。
(六)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員由人事科牽頭,會同招聘科室對其個人信息、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、與崗位匹配性以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行考察。
(七)公示
考試成績等有關(guān)事宜,在渝北區(qū)第二人民醫(yī)院院內(nèi)公示欄發(fā)布。
考察合格確定的擬聘人員在重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院公示欄公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試總成績、擬聘科室等。
(八)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,填寫《渝北區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)臨時工作人員個人情況表》和《渝北區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)臨時工作人員實名制管理信息表》送區(qū)衛(wèi)生計生委人事科審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員,推薦與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂《勞動合同書》,按《渝北區(qū)第二人民醫(yī)院績效考核方案》執(zhí)行相關(guān)工資待遇。
招聘的人員按規(guī)定實行試用期1個月,試用期包含在勞動合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)科室討論考核合格者,予以正式用工,試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消招聘資格。
招聘人員單方面提出解除人事關(guān)系,如在由本院送去上級單位進修、規(guī)培者,按照進修協(xié)議、規(guī)培協(xié)議進行費用賠償后方可退回派遣公司。
五、紀律與監(jiān)督
招聘臨時工作人員,對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或招聘資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
六、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題,請電話咨詢:18581005539.
本簡章未盡事宜,由渝北區(qū)第二人民醫(yī)院負責(zé)解釋。