很多想在重慶找工作的醫(yī)學(xué)朋友都想知道重慶最近的醫(yī)學(xué)招聘信息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理了2017第三季度重慶酉陽(yáng)縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘54人公告,供您參考:
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))文件精神,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才54名。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、 招聘崗位及名額
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才54名,其中:縣級(jí)醫(yī)療部門招聘20名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才,兩個(gè)街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘6名衛(wèi)生專技人才,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘28名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才,具體崗位及要求詳見(jiàn)《酉陽(yáng)自治縣2017年第三季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》(見(jiàn)附件1,以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。
招聘崗位的專業(yè)要求,統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)。
三、 招聘范圍和對(duì)象
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。
1、熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
2、遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派;
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛(ài)本職工作;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件,符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
5、符合崗位招聘條件,詳見(jiàn)《一覽表》(附件1);
6、符合事業(yè)單位招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
7、年齡在35周歲以下(1981年9 月25 日及以后出生)。
8、自愿在酉陽(yáng)最低服務(wù)年限5年及以上。
(二)以下人員不屬于招聘范圍:
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí),受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;酉陽(yáng)縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(三)在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考;在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有服務(wù)期限約定或服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的,從其規(guī)定。
四、報(bào)名
本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)誠(chéng)信報(bào)名的方式,現(xiàn)場(chǎng)不進(jìn)行資格審查,請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀本次招聘簡(jiǎn)章和《崗位一覽表》(附件1),選擇自己符合條件的崗位誠(chéng)信報(bào)考,填寫《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》,如因考生不誠(chéng)信報(bào)考,造成的后果由考生自行承擔(dān)。
(一)報(bào)名時(shí)間:2017年9月25日-26日,上午8:30-12:00,下午14:30-17:30.
(二)報(bào)名地點(diǎn):酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室(桃花源街道桃花源中路26號(hào))。
(三)報(bào)名材料及相關(guān)事項(xiàng):現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供以下資料:1.《酉陽(yáng)自治縣2017年第三季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件3,網(wǎng)上下載);2.第二代有效身份證原件及復(fù)印件;3.近期1寸同底免冠登記照片2張(黑白、彩色均可),并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元(公共科目、專業(yè)科目?jī)煽疲?.考生本人簽字確認(rèn)的《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》。
本次報(bào)名不接受電話、傳真、網(wǎng)上報(bào)名,如需委托他人報(bào)名的,在出具上述證件、資料的同時(shí),還須出示委托人的委托書和被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名,按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng),分別聘用。
(四)各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2方可開(kāi)考(面向2015年招募服務(wù)酉陽(yáng)的“三支一扶”大學(xué)生,且服務(wù)期滿、考核合格的對(duì)象招聘的崗位開(kāi)考比例為1:1),未達(dá)規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入法處理),無(wú)法遞減的,取消該招聘崗位。
因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員,退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi),或征得本人同意后,并由本人提交書面申請(qǐng)將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位。
(五)《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。嚎忌鷳{身份證或繳費(fèi)收據(jù)于2017年9月29日下午17:30前到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,逾期不領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄考試。
五、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試。
1、公共科目筆試內(nèi)容為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》,分值100分。
2、專業(yè)科目筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》,分值100分。
筆試時(shí)間:初定2017年9月30日上午(具體時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn))。
筆試成績(jī)計(jì)算:筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)×50%+專業(yè)科目成績(jī)×50%,筆試成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
3、確定面試人選:根據(jù)報(bào)考同一崗位的考生筆試成績(jī)由高到低,按擬招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)以1︰2的比例確定面試人選(面向2015年招募服務(wù)酉陽(yáng)的“三支一扶”大學(xué)生,且服務(wù)期滿、考核合格的對(duì)象招聘的崗位面試為1:1),若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則并列進(jìn)入面試。面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×規(guī)定的面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理),無(wú)法遞減的,考生筆試成績(jī)須不低于其他進(jìn)入面試人員(不含“三支一扶”人員)的最低筆試成績(jī)才可進(jìn)入面試。
4、請(qǐng)考生于2017年10月1日登錄酉陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢筆試成績(jī)、進(jìn)入面試(資格審查)人員名單及現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息。筆試有任何一科缺考,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查:進(jìn)入面試的人員,須持有關(guān)證件資料,按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn),參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
1.資格審查時(shí)間:2017年10月10日
2.資格審查地點(diǎn):酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室(桃花源街道桃花源中路26號(hào))。
3.資格審查所需提供的材料:(1)第二代有效身份證原件及復(fù)印件;(2)報(bào)考崗位要求相符的畢業(yè)證原件及復(fù)印件,學(xué)位證原件及復(fù)印件;(3)有工作單位的須提供單位同意報(bào)考證明。(4)面向2015年“三支一扶”服務(wù)期滿、且考核合格的招聘對(duì)象須提供酉陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)委出具的服務(wù)期滿考核合格表。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查須本人按規(guī)定參加,不得委托他人代為資格審查。 參加現(xiàn)場(chǎng)資格審的考生須對(duì)自己提供的資料、信息的真實(shí)性、有效性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如因資料、信息不真實(shí)造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格或經(jīng)確認(rèn)因考生自動(dòng)放棄面試資格出現(xiàn)缺額的,可在報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試后,所有環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。
(三)面試。資格審查合格的人員按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
本次面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。
面試分值為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下和90分以上的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下和90分以上的,考官小組須寫出書面報(bào)告,報(bào)招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
面試的時(shí)間及地點(diǎn)以2017年10月1日酉陽(yáng)人力社保網(wǎng)站上公布的相關(guān)信息為準(zhǔn),不按要求參加面試者視為自動(dòng)放棄。
(四)考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%.
成績(jī)計(jì)算均按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將在酉陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布,請(qǐng)考生登錄查詢。
六、體檢
體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢人選依據(jù)考生考試總成績(jī)按同一職位從高分到低分以招錄指標(biāo)1:1的比例等額確定,考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則依次按面試成績(jī)、專業(yè)科目筆試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)的順序,由高到低依次等額確定體檢人選,實(shí)際面試比例未達(dá)到1:2須遞減招聘指標(biāo)至規(guī)定比例確定體檢人選,無(wú)法遞減招聘指標(biāo)的崗位,面試成績(jī)須不低于同組最低面試成績(jī)方可進(jìn)入體檢(面向2015年招募服務(wù)酉陽(yáng)的“三支一扶”大學(xué)生,且服務(wù)期滿、考核合格的對(duì)象除外)。
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(渝人社發(fā)〔2017〕46號(hào))等相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān),不按規(guī)定參加體檢視為自動(dòng)放棄。
體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑義的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
七、擇崗
面向2015年招募的“三支一扶”且服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生招聘的崗位,考生依據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次選擇聘用單位。如總成績(jī)相同,則按面試成績(jī)、專業(yè)科目筆試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)的順序由高到低的先后順序選崗。選擇聘用單位的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,若因考生不按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)選擇聘用單位,按自動(dòng)放棄聘用資格處理。
八、考察
體檢合格者,由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣編辦、縣衛(wèi)計(jì)委對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行綜合考察,并再次對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
九、公示
擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、酉陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)、擬聘單位等。
十、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,按縣人力資源和社會(huì)保障局通知的時(shí)間,持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。
經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。被聘用人員一經(jīng)聘用,必須在酉陽(yáng)工作服務(wù)滿5周年后(“三支一扶”人員2年服務(wù)期不包含在5周年內(nèi))方可流動(dòng),未滿服務(wù)期的,按規(guī)定解除人事聘用合同,并按每年1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)剩余服務(wù)年限的違約金。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
十一、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的工作政策性強(qiáng),涉及面廣,直接關(guān)系到考生的切身利益,必須高度重視,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和考生,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十二、其他事項(xiàng)
本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無(wú)關(guān)。
本簡(jiǎn)章由酉陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢電話:023-75559076
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1.附件1衛(wèi)生招聘崗位一覽表
2.附件2:2017年公務(wù)員招錄參考目錄
3.附件3:報(bào)名登記表
4.附件4:誠(chéng)信報(bào)考承諾書
以上內(nèi)容“2017第三季度重慶酉陽(yáng)縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘54人公告”由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集整理,希望對(duì)想在重慶找工作的醫(yī)學(xué)朋友有所幫助。