2020下半年衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試備受醫(yī)學生關注，很多考生紛紛咨詢過我們所在省市、縣城事業(yè)單位和醫(yī)院、衛(wèi)生所有沒有招聘，那么今天醫(yī)學教育網小編就來分享“重慶”地區(qū)的招聘公告：關于2020年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構10月份屬地化醫(yī)學類專業(yè)高校畢業(yè)生考核招聘公告，望能幫助到各位醫(yī)學生。

報名截止日期：10月20日

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，注重選拔臨床實用型人才的原則，采取考核招聘的方式進行。

二、招聘單位

有關區(qū)縣（自治縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（中心衛(wèi)生院）。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1．具有重慶市戶籍；

2．模范遵守憲法、法律；

3．具有良好的品行；

4．適應崗位要求的身體條件；

5．2021年7月31日前須取得相應學歷（學位）證；

6．符合崗位所需的其他條件；

7．具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）相關政策

1.招聘專業(yè)為全日制普通高校醫(yī)學類，主要包括臨床醫(yī)學類、中醫(yī)學類、中西醫(yī)結合類、醫(yī)學技術類、藥學類、中藥學類，具體見附件崗位一覽表。

2.招聘為屬地化招聘，即招聘對象須具有重慶市戶籍（指就讀全日制普通高校前的戶籍所在地），有關區(qū)縣也可按規(guī)定界定招聘對象戶籍為本區(qū)縣或本區(qū)縣及相鄰區(qū)縣。

3.招聘人員在讀期間的學習生活費用，由市財政按照9250元/人/年的標準，分3年予以補助。

（三）以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職、黨籍，或在接受高（中）等教育時，受到開除學籍處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；現(xiàn)役軍人；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)，未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的醫(yī)學生；截止簡章發(fā)布之日仍系重慶市正式在編的機關事業(yè)單位工作人員；在國（境）外高校就讀的全日制學歷（學位）未獲得國家教育部中國留學服務中心認證的人員；在讀的非2021年應屆高校畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）工作經歷有關事項

招聘崗位要求有工作經歷的，報考人員須具備相應的工作經歷。工作經歷計算截止時間為2020年9月，按照“對年對月”計算。

（五）年齡計算有關事項

年齡計算截止時間為2020年9月30日，如“35周歲及以下”指不滿36周歲，在1984年10月1日及以后出生，依次類推。

（六）專業(yè)審核有關事項

專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核報考專業(yè)，準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度。

因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業(yè)設置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。對國家統(tǒng)一招生的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

四、報名及資格審查

本次招聘報名及資格審查由區(qū)縣按要求組織實施，報名時間全市統(tǒng)一，定于10月18日（星期日）—10月20日（星期二）。具體報名地點、方式及聯(lián)系方式詳見附件?？忌F(xiàn)場報名及資格審查時，應提供招聘崗位所要求必備的學歷（學位）證、身份證、資格證等證明材料原件和復印件以及1寸近期彩色照片3張。2021屆高校畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證（學位證）的，應按要求提供學生證、就業(yè)推薦表等能證明身份和資格條件的相關佐證材料。對通過資格審查的人員可按有關規(guī)定收取考試費。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

通過資格審查的人數(shù)將及時通過區(qū)縣政府門戶網站、人力社保網站等面向社會公布。

五、考試考核

1.具體組織實施。

各區(qū)縣人力社保局會同衛(wèi)生健康委研究制定招聘工作方案，報市人力社保局備案后在區(qū)縣區(qū)縣政府門戶網站、人力社保網站等公開發(fā)布?？荚嚳己藭r間應確定在非工作日，原則上在11月9日前完成。

實施本次考試考核，可以采取面試形式，也可以在面試前組織筆試，各區(qū)縣可根據(jù)工作實際和報名人數(shù)多少，研究決定是否組織筆試。報名并通過資格審查人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例達到2∶1以上的，可以組織筆試；比例達不到2∶1的緊缺崗位，由區(qū)縣人力社保局報市人力社保局核準是否放寬開考比例。

考核招聘應著眼崗位所需業(yè)務能力及綜合素養(yǎng)。其中，組織筆試的，筆試內容應包括綜合基礎知識（專業(yè)知識）等；面試應采取結構化面試、專業(yè)技能操作等方式。

考核招聘成績實行百分制，量化計分。其中：

組織筆試的，考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。未組織筆試的，考試考核總成績=面試成績。

未設置筆試環(huán)節(jié)且未形成有效競爭的，面試成績須達到70分方能進入體檢、考察等后續(xù)環(huán)節(jié)；設置筆試環(huán)節(jié)的，區(qū)縣人力社保局應堅持擇優(yōu)聘用，按照“人崗相適”“人事相宜”原則，研究設置考試考核總成績最低分數(shù)線并在招聘具體實施方案中予以明確。

考試考核的地點、方式等招聘有關事項，未在附件明確的，須提前5個工作日在區(qū)縣政府門戶網站、人力社保網站等面向社會公開發(fā)布，并積極通過其他渠道和方式通知考生參考。

2.簡化程序的情形。

對取得本科以上學歷的醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)生，可根據(jù)工作需要采取面談等靈活簡便的方式予以考核招聘。同一崗位形成競爭的，依次按照考核成績、職稱、執(zhí)業(yè)資格、學歷高者優(yōu)先聘用。面試成績應在70分以上，應聘者可直接確定為進入體檢環(huán)節(jié)人選。

六、體檢和考察

體檢工作由各區(qū)縣按規(guī)定組織實施，并在考核完成后及早開展。體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核成績（小數(shù)點后保留2位有效數(shù)字）從高分到低分等額確定（當考試考核總成績相同時，依次按崗位所需的職稱、執(zhí)業(yè)資格、學歷，高者優(yōu)先；若仍相同則加試，以加試成績高者優(yōu)先）。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)縣有關部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（）查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網（）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網站（）查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。

七、公示

各區(qū)縣結合體檢、考察等情況，擇優(yōu)等額確定擬聘用人員。在市、區(qū)縣人力社保公眾信息網或政府門戶網等公示7個工作日，公示信息包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及專業(yè)、學歷層次、考試考核成績以及戶籍所在地等其他資格條件。對體檢、考察不合格或經確認自動放棄擬聘資格出現(xiàn)的人員缺額，區(qū)縣人力社保局可結合考生的業(yè)務能力、綜合素質及人崗相適的匹配性，研究是否進行遞補。

八、聘用及待遇

經公示無異議或經確認不影響聘用的擬聘用人員經區(qū)縣衛(wèi)生健康委審核后，報區(qū)縣人力社保局審批，同時將結果報送市人力社保局備案。擬聘用人員由用人單位聘用，并按《重慶市事業(yè)單位試行聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和原市人事局《關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確違約責任，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，按規(guī)定實行試用期。相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

本次招聘的專業(yè)技術人員，一經正式聘用，須在招聘區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構最低服務滿5年（其中在招聘單位最低服務滿3年），方可申請向外調動或辭聘；最低服務期內其他單位不得借調、借用；未滿5年辭聘的，終止人事關系，承擔相應違約責任。

附件：2020年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構考核招聘屬地化醫(yī)學類專業(yè)高校畢業(yè)生崗位一覽表

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