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重慶市長(zhǎng)壽區(qū)事業(yè)單位2022年第三季度招聘事業(yè)單位工作人員15名

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2022年7月21日至7月23日(星期四至星期六)

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員15名,具體招聘單位及崗位詳見附件1。

、招聘范圍和對(duì)象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員;參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年7月18日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1986年7月19日及以后出生,依次類推;其中符合條件的退役軍人報(bào)考,年齡可放寬3歲。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書,在國(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

報(bào)考人員為2022屆高校畢業(yè)生的,應(yīng)按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考,其中境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供就業(yè)推薦表、成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料,且須在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書;境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料,且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。如未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書,取消聘用資格。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)進(jìn)行專業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的,視為符合專業(yè)要求。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

畢業(yè)證專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》專業(yè)稱謂相似但不完全一致的,經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。

(五)特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”,均包含本級(jí)(數(shù))。如35周歲以下,均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷,指工作經(jīng)歷滿3年;職員9級(jí)以上或以下,均含職員9級(jí),以此類推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確規(guī)定外,均自本公告發(fā)布之日起計(jì)算。

本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),須在資格審查時(shí)提供。

其中,2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考衛(wèi)生崗位要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、規(guī)范化培訓(xùn)合格證,須在2022年12月31日前取得,否則取消聘用。

本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生,指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取,就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員。

因疫情防控需要,本次考核招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的,將通過重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁“人事考試”欄及時(shí)公告,請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行,不接受委托報(bào)名,報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名,任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間

2022年7月21日至7月23日(星期四至星期六),上午9:00-12:00,下午14:00-17:00。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)

長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心(長(zhǎng)壽區(qū)桃花文苑西路2號(hào)區(qū)委黨校綜合樓2樓)。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料詳見附件2,現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格審查不合格的,向報(bào)考人員說明原因。考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

本次報(bào)名,凡畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)名稱不一致(含相近相似的專業(yè)),但報(bào)考者認(rèn)為所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考職位要求的,須由報(bào)考者提供學(xué)校簽章的學(xué)習(xí)課程等證明資料(非中文版的應(yīng)自行翻譯為中文并經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證)。

2.報(bào)考人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的,須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)向負(fù)責(zé)資格審查的單位出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件3);不能提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

(四)現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)

資格審查合格者,按市財(cái)政、物價(jià)部門文件規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)每人50元。

(五)未達(dá)到開考比例情形的處理

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2:1。達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺崗位的,有關(guān)情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后,可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員,退還其考務(wù)費(fèi)。

(六)報(bào)名人數(shù)、筆試、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》等信息公布

各招聘崗位的最終報(bào)名人數(shù)、繳費(fèi)人數(shù)、是否需進(jìn)行筆試以及領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間、地點(diǎn)等信息將于7月26日前通過重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁“人事考試”欄公布,請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。

五、考試考核

本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的,應(yīng)進(jìn)行筆試。未達(dá)8:1的,直接參加面試考核。

(一)筆試

1.筆試分值100分。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(衛(wèi)生類),各崗位具體筆試科目詳見附件1。筆試考試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2022年4月12日重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行,筆試時(shí)間90分鐘,采用閉卷筆答方式。

2.筆試時(shí)間初定于2022年7月30日(星期六),具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則:

(1)筆試缺考的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)對(duì)開展筆試的崗位,按照與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。

(3)若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選筆試成績(jī)相同,則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,招聘崗位屬急需緊缺崗位的,經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,最低可降低至1:1開考。

4.筆試成績(jī)等事項(xiàng)公布

筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁“人事考試”欄公布,請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢。

(二)面試

面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁“人事考試”欄進(jìn)行公布,請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢,不再另外通知。

面試由長(zhǎng)壽區(qū)人事綜合管理部門組織實(shí)施。

面試分為專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試,分值均為100分。其中,長(zhǎng)壽區(qū)委黨校的教師崗須進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試及綜合面試,其他崗位只進(jìn)行綜合面試。長(zhǎng)壽區(qū)委黨校的專業(yè)技能測(cè)試方式為講課,測(cè)試內(nèi)容為報(bào)考崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí);綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試,主要對(duì)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。

各面試方式分值均為100分,專業(yè)技能測(cè)試(講課)時(shí)間根據(jù)考試科目決定,結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間不低于12分鐘。各崗位開展面試的具體方式詳見本《公告》附件1。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者,不得確定為體檢人選。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試當(dāng)天,若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄,導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,其中屬急需緊缺崗位的,可報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員,其面試各科成績(jī)不得低于70分,方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(三)考核總成績(jī)計(jì)算

1.A類考試類型崗位(附件1崗位序號(hào)1)

未組織筆試的:

考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%

組織筆試的:

考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×20%

2.B類考試類型崗位(附件1崗位序號(hào)2-14)

未組織筆試的:

考核總成績(jī)=綜合面試成績(jī)

組織筆試的:

考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%

考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考核總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后,在面試處公布并在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁“人事考試”欄公布。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí),報(bào)考人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選,對(duì)其他報(bào)考人員則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格高者確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同,則組織加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由長(zhǎng)壽區(qū)委組織部、長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施。在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)委組織部、長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者,由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必查”原則,按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的要求,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)()、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)()、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)()、 “信用中國”網(wǎng)站()等進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后,查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額不再遞補(bǔ)。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的,其缺額由長(zhǎng)壽區(qū)委組織部、長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的,按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選:按該崗位報(bào)考人員總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)1次,且遞補(bǔ)人員的面試各科成績(jī)不得低于70分,當(dāng)總成績(jī)相同時(shí),按照體檢人選確定規(guī)則進(jìn)行。之后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站上發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局()、重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的,取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送主管部門審核后,分別報(bào)長(zhǎng)壽區(qū)委組織部、長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的,解除聘用合同。本次公開招聘全部崗位人員一經(jīng)聘用,須在長(zhǎng)壽區(qū)最低服務(wù)滿3年;未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員,是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠信行為,由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

1.本公告由長(zhǎng)壽區(qū)委組織部、長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

2.報(bào)考條件、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題,請(qǐng)按附件1中的聯(lián)系電話咨詢相關(guān)招聘單位及長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局:023-40661621。

3.考試考務(wù)咨詢電話:023-40469077

4.參加筆試、資格審查、面試等環(huán)節(jié)的考生,自覺遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定和要求,均需佩戴口罩。在提交報(bào)名審核通過后務(wù)必保持通訊暢通,如因電話通訊不暢,影響后續(xù)環(huán)節(jié)的,責(zé)任一律由考生自行承擔(dān)。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件1:長(zhǎng)壽區(qū)事業(yè)單位2022年第三季度考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表

附件2: 現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料

附件3:機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾

附件4:重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

正如魯迅先生所說:時(shí)間,每天得到的都是二十四小時(shí),可是一天的時(shí)間給勤勉的人帶來聰明和氣力,給懶散的人只留下一片悔恨?!爸貞c市長(zhǎng)壽區(qū)事業(yè)單位2022年第三季度招聘事業(yè)單位工作人員15名”的公告通知已經(jīng)發(fā)布,距離考試也很近了,大家抓緊時(shí)間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧!祝您求職成功!

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