2019重慶奉節(jié)衛(wèi)生事業(yè)單位招聘86人公告發(fā)布啦!很多朋友對此非常關(guān)注,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了如下內(nèi)容,希望能夠幫到大家!
報(bào)名時(shí)間:2019年9月16日至9月17日
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣實(shí)際,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次擬面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員86名,具體招聘計(jì)劃詳見《奉節(jié)縣2019年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1,以下簡稱《崗位一覽表》)。
三、招聘條件及范圍
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下(“35周歲及以下”指未到36歲,年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始之日前一日,且按照“對年對月對日”計(jì)算);
6.符合《崗位一覽表》中的招聘條件要求;
7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
(二)其他要求:
1.以下人員不納入本次招聘范圍:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘(含辭聘)未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(轉(zhuǎn)正計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始之日前一日,且按照“對年對月對日”計(jì)算);在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的醫(yī)學(xué)生;近3年參加奉節(jié)縣公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員考試、聘用后未到聘用單位報(bào)到上班的人員;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員的其他情形人員;
2.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國外境外高校就讀全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須在現(xiàn)場資格復(fù)審前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;
3.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的,考生須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷由縣級衛(wèi)生健康委核實(shí)、計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始之日前一日,且按照“對年對月”的原則進(jìn)行計(jì)算;若無連續(xù)工作經(jīng)歷的,仍按照“對年對月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷;
4.學(xué)歷(學(xué)位)證書和招聘崗位要求的其他證書須在報(bào)名開始之日前取得,否則不得報(bào)考;
5.報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的,從其規(guī)定。
四、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名形式、時(shí)間及地址:本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式。各考生于2019年9月16日至9月17日攜帶資料前往奉節(jié)縣少陵路328號(奉節(jié)縣衛(wèi)生健康委)報(bào)名。
2.報(bào)名所需資料:(1)《奉節(jié)縣2019年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件3);(2)身份證或社??ǎ唬?)畢業(yè)(學(xué)位)證;(4)報(bào)考崗位要求有相應(yīng)工作經(jīng)歷的,必須提供加蓋用人單位公章的《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明》的“工作經(jīng)歷”部分(見附件4,考察時(shí)將結(jié)合勞動合同和社保繳費(fèi)情況核實(shí));(5)考生為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員的,必須提供加蓋工作單位公章的《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明》的“同意報(bào)考事項(xiàng)”部分(見附件4,主管部門和組織人事管理權(quán)限部門意見考察前提供);(6)招聘崗位要求的其它證書。
考生只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)招聘崗位報(bào)名,按各報(bào)考崗位競爭,分別聘用。專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(簡稱《專業(yè)參考目錄》)(附件2)。
3.資格初審:由奉節(jié)縣衛(wèi)生健康委根據(jù)考生報(bào)名信息,對照崗位報(bào)考要求,進(jìn)行資格初審。對符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的,應(yīng)說明理由。資格初審合格并繳費(fèi)的考生,現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證,并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證原件按要求到準(zhǔn)考證指定的考試地點(diǎn)參加考試。逾期未參加考試的,責(zé)任自負(fù)。
4.繳費(fèi):通過資格審查的考生,現(xiàn)場繳費(fèi)(按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取人民幣50元/科,兩科合計(jì)100元)。
五、考試
采取筆試+面試的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1.開考比例:筆試開考比例為1:2,擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到比例的,由縣人力社保局會同招聘單位主管部門商定遞減崗位至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算);無法遞減的,取消招聘。其中,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的急需緊缺人才或特殊崗位,可放寬開考比例。因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例而被取消招聘的崗位,由奉節(jié)縣人力資源和社會保障局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn):筆試時(shí)間初定為2019年9月21日,具體時(shí)間和地點(diǎn)于9月19日17:00前在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)(,下同)“公示公開”欄公布。
3.筆試科目及分值:筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。分公共科目筆試和專業(yè)科目測試,分值均為100分。公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》,該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》(分值占30%)和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》(分值占70%),專業(yè)科目測試分崗位確定(具體科目及內(nèi)容見《一覽表》)。
《綜合基礎(chǔ)知識》《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》大綱以2019年4月在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。
4.凡有一科考試成績?yōu)闊o效成績的,不計(jì)算該考生筆試成績。筆試成績于2019年9月23日15:00后在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)公示,不再另行通知。
(二)面試
根據(jù)所報(bào)崗位考生筆試總成績按照1:2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選,若最后一名成績出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到該比例的,按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招聘名額(計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù),則按四舍五入法處理)。若某一崗位只有1名考生參加面試,且該考生筆試總成績達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試考生(不含遞補(bǔ)進(jìn)入面試考生)筆試總成績的最低分,則保留該崗位1名招聘名額,該考生方可進(jìn)行面試。屬急需緊缺專業(yè)的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意,可適當(dāng)放寬面試比例。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,由奉節(jié)縣人力社保局會同縣衛(wèi)健委共同組織面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)見奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)??忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視為自動放棄面試資格。面試分值100分。當(dāng)場宣布面試成績,并由考生簽字確認(rèn),面試成績達(dá)到60分者方為合格。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的,應(yīng)寫出書面報(bào)告,報(bào)縣人力資源和社會保障局備案。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
(三)考試總成績計(jì)算
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù),則按四舍五入法保留兩位小數(shù))。
考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單將于面試當(dāng)天在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)“公示公開”欄公示。
六、體檢
體檢人選按擬招聘名額,根據(jù)所報(bào)崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。若某一崗位只有1名考生參加面試,該考生的面試成績還須達(dá)到其所在面試組當(dāng)天使用同一套試題面試的其他考生平均分,方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí),則依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績、面試成績高者優(yōu)先,若仍舊一致,則采取加試,加試內(nèi)容由奉節(jié)縣人力社保局商奉節(jié)縣衛(wèi)健委研究確定,加試成績高者確定為體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在具有資質(zhì)的縣級以上綜合醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)奉節(jié)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
七、選崗
除報(bào)考A3、A6、A11崗位外的考生確定為體檢人選后,根據(jù)各自報(bào)考的崗位,以考試總成績由高到低依次選擇招聘單位。若出現(xiàn)考試總成績相同的情況,則按上述確定體檢人員的辦法辦理。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄體檢、選崗資格,其缺額不再遞補(bǔ)。
八、考察
體檢合格者,由奉節(jié)縣衛(wèi)健委會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對其資格條件進(jìn)行復(fù)審,并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄,以及確認(rèn)考生提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)等情況,并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)()查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)()查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站()查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核準(zhǔn)前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理。
考生為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員的,須在單位通知的考察時(shí)間前提供加蓋主管部門及組織人事管理權(quán)限部門公章的《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)事項(xiàng)》的“同意報(bào)考事項(xiàng)”部分(見附件4)或《解除聘用合同證明書》,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的,取消考察資格。
九、公示
考察合格的確定為擬聘用人員。擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)要求,在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、在奉節(jié)縣人民政府官方網(wǎng)站欄進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績、擬聘單位及崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員,由奉節(jié)縣人力社保局下達(dá)聘用文件,用人單位法定代表人或者其委托人與之按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等國家和重慶市有關(guān)政策規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以轉(zhuǎn)正,符合聘崗規(guī)定的,聘用相應(yīng)崗位;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求或提供虛假材料者,取消聘用資格。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
十二、其他事宜
(一)本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無關(guān);
(二)考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供聯(lián)系電話全天候暢通,如因考生原因未獲知相關(guān)信息,或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的,責(zé)任由考生承擔(dān);
(三)對考生的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者,不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié),直至取消聘用資格;
(四)本簡章由奉節(jié)縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話023-56569612.
(五)重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱(該郵箱不接受簡歷)。
附件:
1.奉節(jié)縣2019年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表
3.奉節(jié)縣2019年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
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