醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：2022年重慶市涪陵區(qū)事業(yè)單位招聘考試方式，歡迎查看。

2022年重慶市涪陵區(qū)事業(yè)單位招聘考試方式：

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。各崗位報(bào)名人數(shù)將于報(bào)名結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.fl.gov.cn/）公布。筆試科目包括公共科目和專業(yè)科目筆試；面試項(xiàng)目包括專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試，各崗位具體考試科目詳見(jiàn)附件1、2、3。其中基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位（附件3）根據(jù)《2021—2023年重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員工作方案》（渝人社〔2021〕303號(hào)）規(guī)定，凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到4：1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試；實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比未達(dá)到4:1的，不進(jìn)行筆試，資格復(fù)審合格后直接參加面試考核。

（一）筆試

1.筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，具體考試科目參見(jiàn)各崗位表。公共科目筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2021年9月30日重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布）執(zhí)行，采用閉卷筆答方式。

2.筆試時(shí)間：初定于2022年3月6日，筆試地點(diǎn)和具體考試時(shí)間詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）根據(jù)考試類型不同，分別執(zhí)行以下規(guī)則

A類、C類、D類、E類、F類崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。

B類崗位，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。

（3）若最后一名進(jìn)入面試人選筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。若因報(bào)考人員棄考或資格復(fù)審不合格，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，除衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺崗位（不含附件1崗位10、11、12、23、24）外，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺崗位考生的筆試成績(jī)應(yīng)“達(dá)到60分”或高于其他醫(yī)療衛(wèi)生崗不低于2:1競(jìng)爭(zhēng)比進(jìn)入面試考生的最低分。

（4）筆試成績(jī)計(jì)算

A類、C類、E類崗位。

筆試成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×30%

B類、D類崗位。

筆試成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×20%

F類崗位。

筆試成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)

（5）報(bào)考人員的筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名系統(tǒng)查詢。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試后、面試前進(jìn)行，具體人員、時(shí)間、地點(diǎn)在涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.fl.gov.cn/）公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。進(jìn)入面試的人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷證明等材料，由招聘方現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。具體應(yīng)提供的證明材料詳見(jiàn)《資格復(fù)審所需材料》（附件5）。

資格復(fù)審合格者，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，可遞補(bǔ)的缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)依據(jù)考生筆試成績(jī)研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格的，向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。

若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)涪陵區(qū)縣人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。

應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》（附件8）；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

資格復(fù)審須本人按規(guī)定參加，不得委托他人代為資格復(fù)審。參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生須對(duì)自己提供的資料、信息的真實(shí)性、有效性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因資料、信息不真實(shí)造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）面試

面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取專業(yè)技能測(cè)試+綜合面試的方式（或綜合面試方式）進(jìn)行，面試中各測(cè)試項(xiàng)目分值均為100分，綜合面試與專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間均不低于10分鐘。其中，專業(yè)技能測(cè)試主要對(duì)報(bào)考人員的專業(yè)理論、專業(yè)實(shí)踐進(jìn)行測(cè)試。綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生任何一項(xiàng)面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

（四）考試總成績(jī)計(jì)算

A類、C類、E類崗位。

考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×40%

B類、D類崗位。

考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×20%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×20%

F類崗位。

組織筆試的：考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×40%

未組織筆試的：考試總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%

考生各類成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

招聘公告：

2022年重慶市涪陵區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員111名

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