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(一)面試內容及方式
面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容,測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結構化面試、說課試講、技能測試等形式進行,具體面試形式以面試公告為準。
(二)確定面試入圍人員
根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例(1:3)在筆試成績達到最低合格線的考生中,按考生報考崗位依筆試成績從高分到低分的順序確定面試入圍人選。比例不足1:3的崗位,筆試成績達到最低合格線的所有考生均確定為面試入圍人員,筆試成績出現(xiàn)末位并列的,并列人員一同確定為面試入圍人員。
(三)面試資格復審
面試前對面試入圍人員進行資格復審,資格復審合格的考生才能進入面試。
資格復審由縣委組織部、縣人社局組織,招聘單位及其單位主管部門負責。面試入圍人員須攜帶有效期內身份證、筆試準考證、畢業(yè)證以及招聘崗位要求的相關證書(證明)原件及復印件1套,在規(guī)定時間內到指定的地點參加資格復審。
資格復審的時間、地點及具體事宜另行公告。
未在規(guī)定時間、地點參加資格復審及資格復審不合格人員,不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位,在同崗位按筆試成績從高到低依次遞補。
(四)發(fā)布面試公告
面試公告將在云夢縣人民政府門戶網(wǎng)站(云夢網(wǎng))發(fā)布,相關事宜以面試公告為準。
面試公告發(fā)布后,因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的,不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位,設置面試成績最低合格線。低于合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
(五)面試實施
面試實行百分制,由云夢縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組適時組織面試,面試的時間、地點及具體事宜另行公告。
面試結束后,根據(jù)應試者的筆試成績、面試成績,計算出每名應試者的綜合成績,在云夢縣人民政府門戶網(wǎng)站(云夢網(wǎng))公布。
招聘公告:湖北省孝感市云夢縣事業(yè)單位2023年招聘工作人員119名
正如魯迅先生所說:時間,每天得到的都是二十四小時,可是一天的時間給勤勉的人帶來聰明和氣力,給懶散的人只留下一片悔恨?!昂笔⌒⒏惺性茐艨h事業(yè)單位2023年招聘工作人員面試安排”的公告通知已經(jīng)發(fā)布,距離考試也很近了,大家抓緊時間根據(jù)公布的考試內容進行復習吧!祝您求職成功!