醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：內(nèi)蒙古包頭市2023年市直事業(yè)單位招聘工作人員面試安排，歡迎查看。

內(nèi)蒙古包頭市2023年市直事業(yè)單位招聘工作人員面試安排：

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察報考者的基本能力和素質(zhì)。根據(jù)招聘單位的要求，部分特殊專業(yè)的崗位，可采取職業(yè)技能操作測試方式進行。采取結(jié)構(gòu)化面試方式的納入到全市統(tǒng)一組織的面試，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實施。采取職業(yè)技能操作測試方式面試的，其面試方案由招聘單位及其主管部門報公開招聘辦公室批準后，由招聘單位及其主管部門負責(zé)組織實施。

面試可用國家通用語言文字作答，也可用蒙古語作答（應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時向工作人員說明并在資格復(fù)審表上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。對用蒙古語作答的應(yīng)聘人員，為其安排2名蒙古語翻譯人員。

2.面試時間、地點及其它事宜通過包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘信息”專欄另行通知。

3.面試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。面試時，實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1：1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試時所在考場（同試題同考官組）應(yīng)聘人員的面試平均成績，方可進入體檢、考察范圍。

4.總成績計算。參加結(jié)構(gòu)化面試的考生，按筆試占總成績的55％、面試占總成績的45％的比例加權(quán)計算總成績；參加職業(yè)技能操作測試的考生，按筆試占總成績的45％、職業(yè)技能操作測試占總成績的55％的比例加權(quán)計算總成績?？荚嚦煽儽Ａ粜?shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入）。同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍。

招聘公告：內(nèi)蒙古包頭市2023年市直事業(yè)單位招聘工作人員361人(醫(yī)療231人)

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