為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“濰坊市高密市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員面試安排”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

濰坊市高密市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員面試安排：

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力，面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定。最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，各項(xiàng)成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)最后一名成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，應(yīng)聘人員面試成績低于60分的不能進(jìn)入體檢考察范圍。

應(yīng)聘人員總成績、進(jìn)入體檢和考察范圍人員名單及體檢具體時間、地點(diǎn)等事宜，在高密市人民政府網(wǎng)站（）另行公布，請應(yīng)聘人員注意查詢。

招聘公告：

山東省濰坊市高密市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員146名

2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布，有沒有自己心儀的崗位呢？進(jìn)入事業(yè)編、捧得“銀飯碗”的機(jī)會就在眼前。以上就是濰坊市高密市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員面試安排的全部內(nèi)容，更多醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘信息請關(guān)注正保衛(wèi)生人才招聘公眾號。