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【福利待遇】2020年福建醫(yī)科大學(xué)招聘高層次人才福利待遇如何?

很多人咨詢2020年福建醫(yī)科大學(xué)招聘高層次人才福利待遇如何?今天隨醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療招聘欄目的小編一起來看!


人才類型

引進條件

科研啟動費(萬)

年薪(萬)

住房補助或安家費(萬)

第一層次

兩院院士,或具有相當學(xué)術(shù)地位和成就的境內(nèi)外專家學(xué)者。

面議

150-200

別墅一套(在職居住,過渡期2年),購房補助300萬

第二層次

國家“萬人計劃”領(lǐng)軍人才、教育部“長江學(xué)者”特聘教授入選者或國家自然科學(xué)基金委“杰出青年科學(xué)基金”獲得者,或具有相當學(xué)術(shù)水平的境內(nèi)外專家學(xué)者,能勝任崗位工作,年齡原則上不超過55周歲。

300-500

80-120

別墅一套(在職居住,過渡期2年),購房補助200萬

第三層次

年齡原則上不超過50周歲,滿足以下條件之一:

(1)“萬人計劃”青年拔尖人才、教育部“青年長江學(xué)者”入選者、或具有相當學(xué)術(shù)水平的境內(nèi)外專家學(xué)者。

(2)近五年以第一作者(或第一通訊作者、或共同第一作者排名第一,下同)在《Nature》、《Science》、《Cell》等國際權(quán)威學(xué)術(shù)刊物上全文發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上的優(yōu)秀人才;或在中科院JCR-SCI刊源一區(qū)的刊物上全文發(fā)表學(xué)術(shù)論文8篇及以上(論文的影響因子以中國科學(xué)院文獻情報中心發(fā)布的當年JCR期刊影響因子的分區(qū)情況為準,不分大小類,采用就高原則,下同)。

200-300

60-100

購房補助150萬

第四層次A類

年齡原則上不超過50周歲,滿足以下條件之一:

(1)具有福建省引才“百人計劃”、科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才等省級高端人才入選者相當學(xué)術(shù)水平的境內(nèi)外專家學(xué)者。

(2)近五年以第一作者在IF20.0以上國際刊物上全文發(fā)表學(xué)術(shù)論文的優(yōu)秀人才;或所發(fā)表的第一作者學(xué)術(shù)論文經(jīng)SCI、EI、SSCI檢索,他引次數(shù)進入本學(xué)科的前1%;或個人發(fā)表的學(xué)術(shù)論文“H指數(shù)”(h-index)達到20以上,其學(xué)術(shù)水平得到同行知名專家認可;或在中科院JCR-SCI刊源一區(qū)的刊物上全文發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇及以上。

120-150

50

購房補助100萬

第四層次B類

年齡原則上不超過50周歲,滿足以下條件之一:

(1)具有福建省百千萬人才工程人選相應(yīng)學(xué)術(shù)水平的境內(nèi)外專家學(xué)者。

(2)具有博士學(xué)位的國家大學(xué)(學(xué)科)博導(dǎo)或教授。

(3)自然科學(xué):近五年,以第一作者在IF15.0以上的國際專業(yè)核心刊物上全文發(fā)表過1篇學(xué)術(shù)論文;或在IF10.0以上的國際專業(yè)核心刊物上全文發(fā)表過2篇學(xué)術(shù)論文;或在中科院JCR-SCI刊源一區(qū)刊物上發(fā)表3篇學(xué)術(shù)論文。人文社科:近五年,以第一作者在SCI、SSCI、A&HCI等學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文不少于3篇,被SSCI或A&HCI收錄的論文不少于2篇,論文單篇影響因子≥1分;或以第一作者在《中國社會科學(xué)文摘》、《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載學(xué)術(shù)論文3篇。

自然科學(xué)類

100萬

人文社科類

25萬

40

購房補助70萬

第五層次A類

需同時滿足以下條件:

1.具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位且年齡不超過40周歲。

2.自然科學(xué):近五年,以第一作者在IF10.0以上國際專業(yè)核心刊物上全文發(fā)表1篇以上學(xué)術(shù)論文;或在中科院JCR-SCI一區(qū)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上;或在中科院JCR-SCI二區(qū)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于4篇。人文社科:近五年,以第一作者在SCI、SSCI、A&HCI等學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文不少于2篇,被SSCI或A&HCI收錄的論文不少于1篇,論文單篇影響因子≥1分;或在CSSCI來源期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文8篇及以上;或以第一作者在《中國社會科學(xué)文摘》、《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載學(xué)術(shù)論文2篇。

3.國內(nèi)引進人才須承擔(dān)國家級教學(xué)研究或科研項目一項及以上。

(獲得省部級以上教學(xué)或科研成果獎?wù)邇?yōu)先考慮。)

自然科學(xué)類

50萬

人文社科類

15萬

35

安家費35萬


第五層次B類

需同時滿足以下條件:

1.具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位且年齡不超過35周歲的博士,或年齡不超過40周歲的博士后。

2.本科、碩士、博士、博士后一般應(yīng)有1個學(xué)習(xí)或工作階段是在“211工程”、“985工程”高校、國家級科研院所或海外高水平高校完成。

3.自然科學(xué):近五年,以第一作者在中科院JCR-SCI二區(qū)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇,或中科院JCR-SCI三區(qū)論文2篇;人文社科:近五年,以第一作者在SSCI、A&HCI等學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文不少于1篇,或在CSSCI來源期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇及以上。

自然科學(xué)類

20萬

人文社科類

8萬

工資績效,另提供生活補貼2000/月,享受3年

安家費15萬

第六層次

具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位且年齡不超過35周歲的博士,或年齡不超過40周歲的博士后。

自然科學(xué)類

10萬

人文社科類

5萬

工資績效,另提供生活補貼1600/月,享受3年

安家費10萬

人才團隊

在相關(guān)科學(xué)研究或技術(shù)創(chuàng)新研究領(lǐng)域達到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先水平,在國際或國內(nèi)同行中具有重要的學(xué)術(shù)影響力;團隊成員3人以上,核心成員中,第二層次1人和第五A層次以上不少于1人,或第三層次1人和第四層次以上不少于1人。

引進團隊的待遇:

(一)團隊帶頭人、符合相應(yīng)類型人才引進條件的團隊其他成員享受相應(yīng)人才類型待遇。

(二)根據(jù)學(xué)校重點發(fā)展學(xué)科的建設(shè)需要,為引進團隊提供科研啟動經(jīng)費,自然科學(xué)類1000-2000萬元。

(三)提供必要的科研條件,配備科研助手并協(xié)助組建學(xué)術(shù)梯隊。


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