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各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局:
為認真貫徹落實習近平總書記近期關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的系列重要指示精神,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等精神,按照市政府領導指示要求,結合事業(yè)單位補充工作人員需要,現(xiàn)就做好2020年事業(yè)單位公開招聘工作有關事項通知如下:
1.高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作。近期,習近平總書記就做好高校畢業(yè)生工作多次作出重要指示,中共中央組織部辦公廳和人力資源和社會保障部辦公廳也印發(fā)了《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號),明確今明兩年事業(yè)單位空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業(yè)生。請各縣(市、區(qū))人社部門要積極協(xié)調組織、編制部門安排事業(yè)空編用于招聘高校畢業(yè)生。要加強對招聘單位及其主管部門的指導、溝通,對能夠用于招聘高校畢業(yè)生的空缺崗位要明確面向未就業(yè)高校畢業(yè)生,對其他有職稱、職業(yè)資格、工作年限等資格條件要求的空缺崗位,也應面向包括符合條件的應往屆高校畢業(yè)生。
2.不斷豐富人員補充方式。要綜合把握《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《福建省人民政府辦公廳關于加強山區(qū)專業(yè)技術人才隊伍建設十條措施的通知》等有關事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定,在不違規(guī)的前提下,充分發(fā)揮省對山區(qū)地市、對扶貧開發(fā)重點縣等有關傾斜政策的作用,采取專項招聘、面試、組織考察等多種靈活方式,并適當放寬學歷、年齡、專業(yè)等條件,及時為基層事業(yè),特別是教育衛(wèi)生、脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興事業(yè)提供人員力量保障。
3.進一步規(guī)范崗位條件設置。要認真指導各用人單位統(tǒng)籌考慮單位人員結構情況,并結合招聘崗位需求,科學合理地設置招聘崗位條件,并符合國家、省的法律法規(guī)和有關政策規(guī)定,不得設置指向性或與崗位無關的歧視性條件,原則上不得設置性別限制和工作經(jīng)驗要求,確須有工作經(jīng)驗的,須書面說明情況。專業(yè)設置須與招聘崗位相匹配,原則上應按專業(yè)大類設置專業(yè)條件,確需設置具體專業(yè)名稱的應從寬確定專業(yè)要求,要設置不少于5個相近的適合崗位要求的專業(yè),對沒有專業(yè)要求的招聘崗位,可設置為專業(yè)不限;年齡要求應逢五逢十設置,一般設置為35周歲及以下,首次聘用到事業(yè)單位的年齡原則上不超過40周歲;為對不同教育形式的研究生提供平等就業(yè)機會,對持研究生學歷資格報名的,不得設置學歷類別要求。
4.加大對服務基層人員的政策支持力度。鼓勵、支持用人單位安排一定崗位面向“三支一扶”、大學生村官等服務基層項目期滿考核合格高校畢業(yè)生、退役士兵、退役運動員、現(xiàn)役軍屬(在編人員)等人員,實行專項公開招聘。在2020年各縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開招聘崗位中,應設置不少于20%的專門崗位用于招聘省、市服務期滿且考核合格的“三支一扶”人員;要認真落實加分政策,對“三支一扶”、大學生村官、服務社區(qū)計劃、退役士兵、退役運動員等對象報考其他崗位時,要嚴格按照現(xiàn)行加分政策進行加分,做到應加盡加。
5.切實加強組織領導。事業(yè)單位公開招聘工作政策性強、涉及面廣、社會敏感度和群眾關注度高,各縣(市、區(qū))人社部門要高度重視,嚴格遵守國家和省市有關規(guī)定,在市委組織部、市人社局的部署指導下,會同當?shù)馗饔萌藛挝患爸鞴懿块T精心組織,全面落實公開招聘各項紀律要求,主動接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督,堅決杜絕發(fā)生因人畫像、人情招聘、暗箱操作等問題,確保招聘工作公開、公平、公正。
請各縣(市、區(qū))人社局于4月30日前將《龍巖市各縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作聯(lián)系人信息表》報市人社局人力資源開發(fā)科,聯(lián)系電話:0597-3293326。
附件:龍巖市各縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作聯(lián)系人信息表
龍巖市人力資源和社會保障局
2020年4月27日
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