醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：廣州市從化區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專業(yè)人才17名，歡迎查看。

2022年11月7日上午9:00至2022年11月11日下午17:00時(shí)止

一、招聘崗位和招聘人數(shù)

具體招聘崗位及人數(shù)，詳見附件1《廣州市從化區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2022年引進(jìn)緊缺專業(yè)人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘對象

（一）2022年畢業(yè)生：指于2022年1月1日（含）至2022年12月31日（含）期間取得畢業(yè)證書及學(xué)位證書的畢業(yè)生（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員）；

（二）社會人員：指于2021年12月31日（含）前取得《崗位表》要求的畢業(yè)證書及學(xué)位證書的非在讀人員（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員）。

（三）不限：指以上兩類人員均可。

港澳居民符合《粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法（試行）》和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位。

三、招聘條件

（一）基本條件

報(bào)考人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令〔2009〕139號）要求的基本條件及以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有擔(dān)當(dāng)精神、良好的品行和職業(yè)道德。

3.具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.符合報(bào)考崗位所需資格條件，具備崗位要求的工作能力。

5.非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號）規(guī)定的廣州市戶口準(zhǔn)入條件。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

7.有下列情形之一的，不得報(bào)名：

（1）受行政開除處分未滿五年，或受其他處分正在處分期內(nèi)的；

（2）近兩年內(nèi)在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

（3）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查（監(jiān)察調(diào)查），或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（5）因犯罪受過刑事處罰的；

（6）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的（凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位）；

（7）法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報(bào)考人員處分年限、年齡、工作經(jīng)歷等有關(guān)時(shí)間的計(jì)算截止至報(bào)名首日（含2022年11月7日）。

（二）年齡條件

（1）具有博士研究生學(xué)歷或博士學(xué)位，或高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡要求在50周歲以下（1971年11月7日以后出生）；

（2）具有碩士研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位，年齡要求在45周歲以下（1976年11月7日以后出生）；

（3）具有本科學(xué)歷的，或中級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡要求在40周歲以下（1981年11月7日以后出生）。

（三）本期人才引進(jìn)分為臨床醫(yī)學(xué)類、預(yù)防醫(yī)學(xué)類、影像類等3個(gè)專業(yè)類別的崗位，所需的學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)資格等具體資格條件詳見《崗位表》。

四、引進(jìn)方式和程序

本期緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考核評價(jià)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。本期緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作不設(shè)開考比例，經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名及資格審查合格后，按實(shí)際人數(shù)直接進(jìn)入考核評價(jià)。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)全過程。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月7日上午9:00至2022年11月11日下午17:00時(shí)止。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，填寫個(gè)人信息、上傳相關(guān)材料。報(bào)考人員在系統(tǒng)提示報(bào)名成功后需繼續(xù)跟進(jìn)資格審查情況。

3.打印準(zhǔn)考證：考生自行在報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，逾期未打印的，視為自動(dòng)放棄考試。打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行在廣州市從化區(qū)人民政府網(wǎng)站和全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)公告。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名時(shí)應(yīng)上傳本人近期免冠正面證件電子照片。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（2）報(bào)考人員需在報(bào)名系統(tǒng)上傳原件彩色清晰掃描件，資料包括：

社會人員：本人有效身份證、戶口簿（首頁和本人頁）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)證、勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳納證明及資格條件要求的其他材料。

2022年畢業(yè)生：本人有效身份證、戶口簿（首頁和本人頁）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書、課程成績單或?qū)W歷學(xué)位證書、資格條件要求的其他材料，并需承諾在2022年12月31日（含）前獲得崗位招聘條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書。

（3）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（4）報(bào)名信息須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、有效，報(bào)名系統(tǒng)審核通過后不能更改。如有報(bào)考資格條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格，并參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部發(fā)〔2017〕35號）將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案。

（5）報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)（學(xué)位）證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，專業(yè)參照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》。專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)名稱與崗位專業(yè)要求不一致的崗位。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇緊缺專業(yè)人才引進(jìn)專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，須在資格復(fù)審時(shí)提交課程成績單（畢業(yè)院校蓋章）、院校出具的所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)相近的證明等材料，經(jīng)人才引進(jìn)單位認(rèn)定為相近專業(yè)。

（6）具有國（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員報(bào)考，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

（7）崗位對工作經(jīng)歷年限有要求的，以工作單位簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同（或工作證明）及對應(yīng)的社保繳納證明為準(zhǔn)。2014年10月前機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編工作經(jīng)歷可不提供社保繳納證明（可由原單位出具相關(guān)證明材料證實(shí)）。畢業(yè)后參加規(guī)培的可視為具有相關(guān)工作經(jīng)歷參與報(bào)名，工齡計(jì)算以有關(guān)政策為準(zhǔn)。在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，不視為工作經(jīng)歷。要求具有指定級別等級單位工作經(jīng)歷的，應(yīng)同時(shí)提供加蓋單位公章的關(guān)于單位級別等級情況和從事該指定工作的證明。

（二）資格審查

1.在報(bào)名系統(tǒng)上進(jìn)行人工資格審查，資格審查合格者，直接進(jìn)入考核評價(jià)環(huán)節(jié)，資格審查不合格者，視為報(bào)名不成功。

2.考核評價(jià)當(dāng)天考生須提交報(bào)名材料的原件和復(fù)印件（驗(yàn)原件，留復(fù)印件），詳見附件2、3《廣州市從化區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2022年引進(jìn)緊缺專業(yè)人才資格審查資料清單》。

（三）考核評價(jià)

1.考核時(shí)間和地點(diǎn)：將在廣州市從化區(qū)人民政府網(wǎng)站和全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)另行公告。

2.考核形式和主要內(nèi)容：主管部門組織專家委員會對擬引進(jìn)人員開展考核評價(jià)，考核采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的應(yīng)急處理能力、綜合分析能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

3.考核要求：考生須按規(guī)定持本人身份證原件和準(zhǔn)考證準(zhǔn)時(shí)參加考核，不按規(guī)定參加考核的，視為自動(dòng)放棄。

4.考核評價(jià)專家委員會成員對擬引進(jìn)的人才實(shí)行票決制，專家委員會成員2/3以上同意引進(jìn)的方可啟動(dòng)引進(jìn)程序，有競爭的按綜合成績排序確定引進(jìn)對象。

5.綜合成績。

（1）綜合成績滿分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。綜合成績必須達(dá)到60分（含）以上，才能進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)。根據(jù)綜合成績從高到低順序排名次，如出現(xiàn)綜合成績相同，則以考核評價(jià)專家委員會主評委評分高低順序確定名次；如考核評價(jià)專家委員會主評委評分仍然相同的，則另行組織考核評價(jià)。

（2）根據(jù)合格綜合成績從高到低順序，按崗位擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。綜合成績以及進(jìn)入體檢人員名單將在廣州市從化區(qū)人民政府網(wǎng)站和全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)公布。

（四）體檢

1.根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》組織考生體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察。體檢不合格者，取消其聘用資格，可在同一崗位按照合格綜合成績從高到低順序，依次等額遞補(bǔ)下一名考生。

2.體檢醫(yī)院建議復(fù)檢的考生，自通知復(fù)檢之日起一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，取消聘用資格，可按合格綜合成績由高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

（五）考察

考察工作根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法等，同時(shí)復(fù)核考生的報(bào)考資格?？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格，可按照合格綜合成績從高到低順序，依次等額遞補(bǔ)下一名考生。

（六）公示

經(jīng)考核評價(jià)、體檢、考察合格后確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在廣州市從化區(qū)人民政府網(wǎng)站和全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（七）遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)用人單位實(shí)際需要，可按照合格綜合成績從高到低順序，依次等額遞補(bǔ)下一名考生，同一單位同一崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過3次（含3次）：

1.應(yīng)聘人選體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄資格的；

4.擬聘人選未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

（八）聘用

1.公示期無異議的人員，按照規(guī)定程序簽訂聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。未取得畢業(yè)證的畢業(yè)生簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議，待畢業(yè)后再按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；如未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。

2.工資待遇按從化區(qū)事業(yè)單位有關(guān)工資分配制度執(zhí)行。

3.聘用人員實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的社會人員試用期為半年，2022年畢業(yè)生及工齡未滿一年的社會人員試用期為12個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的取消聘用資格。聘用人員須承諾在所聘單位服務(wù)滿5年，并在與用人單位簽訂的聘用合同上約定工作5年以上。

4.具備比招聘崗位等級更高級別的專業(yè)技術(shù)資格的人員，只能聘用到招聘崗位等級，享受招聘崗位等級待遇。

5.未取得專業(yè)技術(shù)資格的人員報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位，聘用時(shí)暫定為崗位所列專業(yè)技術(shù)級別。其暫定崗位的時(shí)間不計(jì)算為相應(yīng)的任職年限，待取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格后，才予以計(jì)算任職年限。

6.未要求其他資格條件的專業(yè)技術(shù)人員需在聘用后連續(xù)3個(gè)考試周期內(nèi)考取相應(yīng)的執(zhí)業(yè)（專業(yè)技術(shù)）資格，否則，取消聘用資格。

7.根據(jù)《廣州市人民政府辦公廳印發(fā)〈廣州市2011年深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作任務(wù)及責(zé)任分工等文件〉的通知》(穗府辦〔2011〕28號)，我區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行定編定崗不定人管理制度。新招聘人員中具有碩士學(xué)位且取得全科醫(yī)學(xué)方向規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的全科醫(yī)師、具有副高級以上專業(yè)技術(shù)資格或具有博士研究生學(xué)歷的人員聘用后辦理入編手續(xù)；其余新招聘人員定編定崗不定人，按有關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位在編人員相關(guān)工資福利待遇。

8.區(qū)屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的新招聘人員全部納入編制管理。

（九）注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員在人才引進(jìn)過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（1）偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的；

（2）報(bào)考人員在考核評價(jià)、體檢等過程中作弊的；

（3）其他因報(bào)考人員原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情況。

2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對照公告規(guī)定報(bào)考條件中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、年齡、緊缺專業(yè)人才引進(jìn)對象及其他資格條件等，不符合公告要求的任何條件之一的，均不可報(bào)名。

3.報(bào)考人員參加資格審查、考核評價(jià)、體檢時(shí)，須攜帶本人身份證原件。遺失身份證原件的報(bào)考人員，需及時(shí)到公安部門申請領(lǐng)取臨時(shí)身份證，憑臨時(shí)身份證進(jìn)入考場參加考核評價(jià)。

4.本期人才引進(jìn)考核評價(jià)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本期人才引進(jìn)工作無關(guān)。

五、疫情防控要求

本期緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展的，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求，做好報(bào)名、考核評價(jià)等工作。在人才引進(jìn)過程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將綜合考慮各種因素對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告，請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

本公告最終解釋權(quán)歸廣州市從化區(qū)衛(wèi)生健康局。

咨詢電話：區(qū)衛(wèi)健局人事科，020-37906330或87962804；

投訴電話：區(qū)衛(wèi)健局機(jī)關(guān)紀(jì)委，020-87926093。

1.廣州市從化區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2022年引進(jìn)緊缺專業(yè)人才崗位表

2.廣州市從化區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2022年引進(jìn)緊缺專業(yè)人才資格審查資料清單（社會人員）

3.廣州市從化區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2022年引進(jìn)緊缺專業(yè)人才資格審查資料清單（2022年畢業(yè)生）

4.廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知（穗府辦規(guī)〔2020〕10號）

5.廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

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