8月份很多醫(yī)院、事業(yè)單位的醫(yī)療招聘公告信息也都陸陸續(xù)續(xù)的公布了,不知道有沒有你所在的城市呢?醫(yī)學教育網會及時整理并發(fā)布新鮮招聘資訊和公告,護航您的醫(yī)考之路!以下是“2020年廣西科技大學第二附屬醫(yī)院面向社會公開招聘專業(yè)技術崗位工作人員90名啦”的公告通知,請查看!
報名截止日期:8月15日
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)錄用的原則。
二、招聘崗位、人數、專業(yè)及崗位條件、要求
廣西科技大學第二附屬醫(yī)院具體招聘崗位、人數、專業(yè)及崗位條件、要求等詳見《廣西科技大學第二附屬醫(yī)院2019年編制使用計劃崗位安排表》(附件1)。
三、應聘人員基本條件
(一)遵守憲法和法律,擁護中國共產黨的領導,具有良好的思想政治素質。
(二)愛崗敬業(yè),品行端正,具有良好的職業(yè)道德。
(三)具備擬聘崗位所需的專業(yè)技術能力和身體條件。
(四)專業(yè)知識扎實,工作態(tài)度積極向上,有較強的事業(yè)心和責任心及開拓創(chuàng)新精神。
(五)年齡在35周歲以下,取得中級職稱者不超過40周歲,特別優(yōu)秀具備高級職稱者可放寬至50周歲(報考人員年齡計算均截止至報名首日)。
四、主要程序和時間安排
(一)發(fā)布招聘公告
在廣西人才網、廣西科技大學第二附屬醫(yī)院網發(fā)布招聘信息,發(fā)布時間不少于7個工作日。
(二)報名
1.報名時間:從公告發(fā)布之日起至8月15日止,逾期不再受理。
2.報名方法:采用現場報名和網上報名的方式進行(選擇其中一種報名方式即可),報名人員的資料恕不退還。
(1)現場報名:請將《廣西科技大學第二附屬醫(yī)院2020年公開招聘工作人員報名表》(附件2)及有關材料(復印件)交至廣西柳州市箭盤路17號廣西科技大學第二附屬醫(yī)院人事科(行政辦公樓3樓);
(2)網上報名:請將《廣西科技大學第二附屬醫(yī)院2020年公開招聘工作人員報名表》(附件2)電子版及有關材料(掃描件)制作成一個電子壓縮文件包,文件包命名請嚴格按照“姓名+公開招聘工作人員應聘XX崗位”的格式命名,投遞至我單位人事科電子郵箱:kdefyrsk@163.com;
(3)原件驗證時間為筆試和面試當天。
3.海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。
4.凡在原單位已入編的人員,需取得所在單位同意報考的相關證明材料,否則資格審核不予通過。
5.應聘材料附件中應包含:本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)證、資格證、英語及計算機等級證書,承擔過的科研、代表自身學術水平的主要論文、論著,獲得的成果、獎勵情況等掃描件,報名表上貼上近期2寸彩色照片一張。
6.每位應聘者根據自身專業(yè)、特長限報1個崗位。
(三)資格審查
1.資格審查貫穿本次公開招聘工作始終,主要審查報名人員的學歷、學位、職稱以及工作經歷等是否符合崗位基本要求。
2.報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件的,取消其報名資格。
3.資格審查由2020年廣西科技大學第二附屬醫(yī)院公開招聘工作監(jiān)督小組監(jiān)督。
(四)考試
考試分為筆試、面試兩部分,具體考試時間及地點在廣西人才網公布,并通過電話形式通知個人。
1.筆試
筆試采用閉卷考試。筆試內容為基礎知識和專業(yè)理論,滿分100分。筆試成績于筆試結束后5個工作日內公布在廣西人才網上。同一崗位報名人數與招聘人數比例原則上不得低于3:1,達不到3:1開考比例,應核減招聘崗位人數或取消招聘崗位,并告知報名人員后,才能開考。對達不到開考比例,又確需進人的,須經主管部門廣西科技大學核準。
2.面試
筆試結束后,每個崗位按1:3比例,由高分到低分確定面試人選,最后一名成績并列的,共同進入面試。
面試考官由用人單位、主管部門、自治區(qū)人社部門以及外單位專家組成,其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。
面試以結構化為主的方式進行。主要測試應聘者具備的業(yè)務素質及潛在能力,包括語言表達、邏輯思維、綜合分析和解決問題的能力,形象儀表等。面試成績滿分為100分。
面試成績現場宣布,并于三個工作日內在廣西人才網站公示。
3.應聘者在筆試、面試時均須攜帶本人有效身份證,經核對無誤后方能進入考場。
4.考核方式及總成績計算
考核方式分筆試和面試,考試總成績權重為按筆試成績占40%、面試成績占60%。
說明:面試答題時間10分鐘。
(五)考核
根據考試總成績從高分到低分,按招聘崗位人數1:1的比例確定考核對象。主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況,最后經過醫(yī)院領導班子會研究,擇優(yōu)確定擬聘人員。
因考核不合格出現招考崗位人選缺額的,在同崗位考試人員中,按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
(六)體檢
考核合格的應聘人員,由廣西科技大學第二附屬醫(yī)院按體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。因體檢不合格出現招考崗位人選缺額的,如需增補,在同崗位考核人員中,按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
(七)公示和聘用
1.我院將在廣西人才網、廣西科技大學第二附屬醫(yī)院網站上公布招聘結果,對招聘崗位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員的姓名、性別、學歷學位、專業(yè)等情況進行公示,公示期不少于7個工作日。
2.經公示期滿無異議的應聘人員,由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同,實行試用期制。試用期期滿后經用人單位綜合考核合格的,予以正式聘用;試用期滿不合格的,取消聘用資格。
3.試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后經用人單位考核合格,享受本單位同類人員的工資、福利待遇。
4.辦理聘用手續(xù)時,須提供報考崗位所要求的學歷、學位證書等,在規(guī)定時間內未能提供的取消聘用資格。
五、招聘紀律
(一)我院公開招聘工作領導小組貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實加強對此次招聘工作的領導,精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展。
(二)招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的,不得被聘在本單位人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領導關系的崗位工作。招聘工作人員、考官、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中,如遇與自己有上述親屬關系的,應當回避。
(三)嚴格公開招聘紀律,有下列情形的,必須嚴肅處理,構成犯罪的,依法追究刑事責任。
1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的。
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的。
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的。
4.招聘工作人員故意泄露模擬試題目的。
5.事業(yè)單位負責人違反規(guī)定私自聘用人員的。
6.招聘工作主管機關、事業(yè)單位及其主管部門工作人員違反規(guī)定,影響招聘公開、公平、公正進行的。
7.違反《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)、《關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)文件規(guī)定的其他情形的。
(四)對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,按有關規(guī)定,進行批評教育、調離工作崗位或相應的處分。
對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的人員,一經查實,須解除聘用合同,予以清退。
附件:
1.《廣西科技大學第二附屬醫(yī)院2019年編制使用計劃崗位安排表》.doc
2.《廣西科技大學第二附屬醫(yī)院2020年公開招聘工作人員報名表》.doc
3.廣西科技大學第二附屬醫(yī)院2020年度公開招聘工作人員崗位信息表.xls
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