醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：廣西來(lái)賓市衛(wèi)健系統(tǒng)2022年引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才80名，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間：2022年4月28日-2022年5月7日17:30

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（臺(tái)港澳居民應(yīng)聘時(shí)按《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號(hào)）和《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號(hào)）文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）專(zhuān)業(yè)、年齡、職稱(chēng)、學(xué)歷及學(xué)位等要求詳見(jiàn)附件；

（六）符合招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)資格或技能條件；

（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

2.現(xiàn)役軍人；

3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或聘用紀(jì)律行為的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

6.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或事業(yè)單位工作人員未滿(mǎn)最低服務(wù)年限規(guī)定的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形。

（八）其他說(shuō)明。

1.本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，則崗位要求的執(zhí)業(yè)資格、職稱(chēng)證書(shū)等均須在2022年4月28日前取得，年齡、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2022年4月28日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

2.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1986年4月28日至2004年4月28日期間出生），40周歲以下（1981年4月28日以后出生），45周歲以下（1976年4月28日以后出生），50周歲以下（1971年4月28日以后出生）。具體以《2022年來(lái)賓市衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃表》（附件1）為準(zhǔn)。

二、福利待遇

（一）按規(guī)定辦理入事業(yè)編制或者納入聘用人員控制數(shù)管理，按政策規(guī)定享受事業(yè)單位工資福利待遇。

（二）按《來(lái)賓市高層次人才認(rèn)定辦法（試行）》（來(lái)人才發(fā)〔2018〕7號(hào)）和《來(lái)賓市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位引進(jìn)人才安家費(fèi)、生活補(bǔ)助和住房補(bǔ)貼實(shí)施辦法（試行）》（來(lái)人才發(fā)〔2019〕10號(hào)）等政策享受來(lái)賓市高層次人才引進(jìn)優(yōu)惠政策。

三、報(bào)考程序

（一）招聘崗位查詢(xún)

招聘的崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2022年來(lái)賓市衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃表》（附件1）。

（二）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年4月28日-2022年5月7日17:30。

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和郵寄（含電子郵件）報(bào)名方式進(jìn)行。通過(guò)郵寄報(bào)名的人員需電話聯(lián)系招聘對(duì)應(yīng)單位的人事科，確認(rèn)報(bào)名信息。報(bào)名者登陸來(lái)賓人才網(wǎng)（）或來(lái)賓市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)（）下載《2022年來(lái)賓市衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》（附件2），填寫(xiě)相關(guān)信息，并將本人的報(bào)名材料直接送達(dá)、電子郵件、郵寄（以郵戳為準(zhǔn)）到對(duì)應(yīng)的單位進(jìn)行資格審查，不接受電話等其他形式的報(bào)名。發(fā)送電子郵件的，所有材料請(qǐng)排版好掃描成PDF文件，并重命名為“急需緊缺人才報(bào)名+姓名”。審查材料包括:《報(bào)名表》（簽名版），本人有效居民身份證、執(zhí)業(yè)資格、職稱(chēng)證書(shū)、規(guī)培證明材料、畢業(yè)證以及學(xué)位證等報(bào)考所需材料，報(bào)名者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)核驗(yàn)后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消報(bào)名資格。報(bào)名材料提交后恕不退還。

（三）資格審查

資格審查時(shí)間：2022年5月9日-2022年5月10日。

各招聘用人單位根據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)照?qǐng)?bào)考人員提供的材料進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)。

（四）確定考核人選（2022年5月）

1.通過(guò)資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例小于或等于1:1的即確定為考核人選；

2.通過(guò)資格審查人數(shù)與計(jì)劃招人數(shù)比例超過(guò)1:1的，報(bào)考人員須參加由主管部門(mén)組織實(shí)施的面試，面試的具體時(shí)間地點(diǎn)由各招聘用人單位另行電話通知。面試工作方案報(bào)市人社局備案。面試結(jié)束后，各招聘用人單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。

考核人選名單及相關(guān)要求報(bào)主管部門(mén)核準(zhǔn)后，在來(lái)賓人才網(wǎng)公布，各招聘用人單位通過(guò)電話方式通知被考核人員。

四、考核和體檢（2022年5月底前）

（一）考核

各招聘用人單位將根據(jù)《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，成立考核小組，對(duì)入圍考核的人員在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、廉潔自律、應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡因個(gè)人原因未能按規(guī)定參加接受考核的，按棄權(quán)處理，考核不合格的報(bào)考者一律不予聘用。

（二）體檢

由各招聘用人單位組織擬引進(jìn)人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由擬引進(jìn)人員負(fù)擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。各招聘用人單位和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或者自愿放棄的，將從參加面試人員的成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

五、審批和聘用（2022年6月底前）

根據(jù)報(bào)考者的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)各招聘用人單位集體研究后，報(bào)委黨組集體研究，確定擬引進(jìn)人員名單，報(bào)市人社局審核后，在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域公示，公示期為7天。公示期間對(duì)擬引進(jìn)人員有異議的，進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，由招聘用人單位集體研究是否依次遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

經(jīng)公示無(wú)異議的，由各招聘用人單位整理聘用材料，報(bào)主管部門(mén)審核、市人社局審批后，辦理聘用手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)。

其他未盡事宜，按照《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（來(lái)政辦發(fā)〔2019〕43號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

來(lái)賓市人民醫(yī)院人事科：江**，咨詢(xún)電話：0772-4231686、0772-4225177，郵箱：，地址：來(lái)賓市盤(pán)古大道東159號(hào)來(lái)賓市人民醫(yī)院行政辦公樓4樓人事科。

來(lái)賓市婦幼保健院人事科：卓**，咨詢(xún)電話：0772-4231255，郵箱：，地址：來(lái)賓市高新區(qū)僑興路56號(hào)來(lái)賓市婦幼保健院門(mén)診綜合樓6樓人事科。

來(lái)賓市中醫(yī)醫(yī)院人事科：鐘**，咨詢(xún)電話：0772-4833939，郵箱:，地址:來(lái)賓市北四路136號(hào)。

來(lái)賓市疾病預(yù)防控制中心辦公室：覃**，咨詢(xún)電話：0772-4263190，郵箱：，地址：來(lái)賓市興賓區(qū)康平路與陽(yáng)華路交叉口東150米（來(lái)賓市疾病預(yù)防控制中心二樓辦公室）。

附件1：2022年來(lái)賓市衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃表

附件2：2022年來(lái)賓市衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表

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