很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員,每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息,歡迎大家查看!以下是公告通知:廣西玉林市事業(yè)單位2023年招聘工作人員2443人,內(nèi)容如下:
2023年3月20日8:30—3月26日17:00
一、招聘條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德;
3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.18周歲以上、35周歲以下(1987年3月20日至2005年3月20日期間出生);
部分崗位可適當(dāng)放寬年齡條件,是否放寬由招聘機(jī)關(guān)決定并在招聘計(jì)劃表中予以明確;
6.具有大專以上學(xué)歷,且取得相應(yīng)的畢業(yè)證書。
面向村(社區(qū))“兩委”成員等定向招聘崗位和邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的崗位,學(xué)歷可放寬到高中、中專,是否放寬由招聘機(jī)關(guān)決定并在招聘計(jì)劃表中予以明確。
技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。
7.具備報(bào)考崗位所需的資格條件。具體詳見《2023年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱“計(jì)劃表”,附件1)。
(二)報(bào)考定向招聘崗位應(yīng)分別具備以下條件:
1.定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位的,報(bào)考者須為在玉林市轄區(qū)內(nèi)服務(wù)滿2年且在崗或者服務(wù)期滿、考核合格的基層服務(wù)人員。服務(wù)基層項(xiàng)目人員包括選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(含社區(qū)黨建工作組織員、聘用在基層崗位的“兩新”組織黨建工作組織員)、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在社區(qū)工作滿5年的專職化城市社區(qū)工作者。
在軍隊(duì)服現(xiàn)役滿5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役軍人,可以報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招聘崗位,同等條件下優(yōu)先聘用脫貧戶家庭高校畢業(yè)生退役軍人。
2.面向村(社區(qū))“兩委”成員招聘崗位的,須連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”職務(wù)滿3年(含累計(jì)滿3年)且在崗,只能報(bào)考工作地所在縣(市、區(qū))的崗位,不能跨縣(市、區(qū))報(bào)考。
3.面向退役軍人招聘崗位的,報(bào)考者須為從中國人民解放軍依法退出現(xiàn)役的軍官、軍士和義務(wù)兵等人員或從中國人民武裝警察部隊(duì)依法退出現(xiàn)役的警官、警士和義務(wù)兵等。
4.面向大學(xué)生退役士兵招聘崗位的,報(bào)考者須具有普通高校畢業(yè)生和退役士兵雙重身份。
5.面向隨軍家屬招聘崗位的,報(bào)考者須為本市轄區(qū)內(nèi)駐軍軍官經(jīng)批準(zhǔn)隨軍的家屬,隨軍前為非事業(yè)單位在編人員且現(xiàn)仍未入編。
6.面向脫貧戶家庭畢業(yè)生招聘崗位的,報(bào)考者須為玉林市內(nèi)建檔立卡脫貧戶的家庭人員。
7.面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的崗位,報(bào)考者須為應(yīng)屆高校畢業(yè)生,即國家承認(rèn)學(xué)歷的2023年取得高等教育畢業(yè)證書的學(xué)生。國家統(tǒng)一招生的2021、2022屆普通高校畢業(yè)生在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生,可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報(bào)考。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員在參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)或大學(xué)生退役士兵退役后一年內(nèi),可報(bào)考定向招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位。
8.凡已被錄(聘)用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員(含已享受過定向招聘傾斜政策)或錄(聘)用后解除人事關(guān)系的人員,不再具備報(bào)考定向招聘崗位資格。
(三)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員,涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
7.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中提及的回避關(guān)系的崗位。
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2023年3月19日為截止日期,年限按足年足月計(jì)。2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報(bào)名,但必須在2023年7月31日前〔非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生在2023年3月19日前〕能取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)等證書以及崗位所需相關(guān)資格證。
二、招聘范圍
主要面向全國(含臺(tái)港澳地區(qū))、廣西或玉林市公開招聘。各個(gè)崗位的具體招聘范圍詳見計(jì)劃表。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為準(zhǔn)。臺(tái)灣居民取得祖國大陸認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷,符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的,可以報(bào)考我市各級(jí)政府直屬及政府部門所屬事業(yè)單位的相應(yīng)崗位;香港和澳門居民中的中國公民,符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的,可以報(bào)考相應(yīng)崗位。
三、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間、方式及要求
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳交考試費(fèi)和網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。
1.報(bào)名時(shí)間。2023年3月20日8:30—3月26日17:00。
2.報(bào)名要求。報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。報(bào)考前應(yīng)認(rèn)真核對(duì)所學(xué)專業(yè)是否符合崗位專業(yè)要求,如所學(xué)專業(yè)與崗位專業(yè)要求不完全相同,應(yīng)先咨詢招聘單位后再報(bào)名。
專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》(附件2)。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含聘用教師控制數(shù)、非實(shí)名編制、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)等納入崗位總量管理人員,下同),須取得用人單位和主管部門的同意報(bào)考證明后方能報(bào)考。同意報(bào)考證明最遲須在面試資格審查環(huán)節(jié)時(shí)提交。
企業(yè)在職人員或其他簽訂勞動(dòng)合同人員報(bào)考時(shí)應(yīng)征得所在用人單位同意,考核時(shí)因用人單位不同意或拖延終止勞動(dòng)合同而不能按時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)的,責(zé)任由考生承擔(dān)。
3.報(bào)名方式。凡符合本公告招聘條件的報(bào)考者,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站()“玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名”欄(以下簡(jiǎn)稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”)進(jìn)行報(bào)名,填寫《2023年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》,同時(shí)上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的1寸免冠正面淺底彩色證件照片(須為jpg格式,不大于100K,建議底色為白色)。報(bào)考面向代課老師招聘的崗位按所報(bào)考崗位要求進(jìn)行報(bào)名和資格審核(詳見附件3、4、5)。
4.填寫要求。網(wǎng)上報(bào)名時(shí),招聘單位根據(jù)報(bào)考者在網(wǎng)上所填報(bào)的報(bào)考信息進(jìn)行資格審核(相關(guān)材料原件在面試資格審查時(shí)驗(yàn)證核實(shí))。報(bào)考者必須如實(shí)填寫個(gè)人的報(bào)考信息(尤其是學(xué)歷、簡(jiǎn)歷、家庭成員信息),并對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的,應(yīng)如實(shí)填寫在職工作情況。如報(bào)考者填報(bào)的信息不完整、錯(cuò)誤、與實(shí)際情況不符或影響作出資格審查結(jié)論的,由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)的有關(guān)規(guī)定處理。
招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題,由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考者可直接與《計(jì)劃表》所列的電話聯(lián)系。
5.打印報(bào)名登記表。報(bào)考者在資格審核通過后自行打印《2023年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式三份留存。
6.報(bào)考者在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變化,應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話。
(二)資格審查
1.審查時(shí)間。2023年3月20日8:30—3月27日17:00。
2.審查方式。資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。招聘單位須在報(bào)考者確認(rèn)報(bào)名后次日起2日內(nèi),對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。對(duì)符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)考;不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說明理由,并在網(wǎng)上及時(shí)反饋給報(bào)考者。
特別申明:資格審查需要在報(bào)名后1-2日內(nèi)才能完成,故在報(bào)名期限最后2天報(bào)名的人員,可能會(huì)面臨因不能通過資格審查而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。請(qǐng)報(bào)考者自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)報(bào)名,以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。
3.結(jié)果查詢。報(bào)考者在報(bào)名后應(yīng)注意及時(shí)查看資格審查結(jié)果。通過資格審查的,不得再改報(bào)其他崗位。未通過資格審查的,在3月26日17:00前,可以改報(bào)符合招聘資格條件的其他崗位。
(三)照顧加分及審核
1.加分內(nèi)容和分值。
(1)為促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作,對(duì)報(bào)考我市事業(yè)單位的少數(shù)民族考生予以加3分照顧加分,并納入筆試總成績(jī)。
(2)根據(jù)《中共玉林市委員會(huì) 玉林市人民政府 玉林軍分區(qū)關(guān)于印發(fā)〈玉林市激勵(lì)高素質(zhì)人才參軍入伍的若干措施(試行)〉的通知》,在玉林市入伍的大學(xué)生士兵(普通高校畢業(yè)生、在校生和新生),服現(xiàn)役滿2年及以上且服役期間未受到嚴(yán)重警告以上(含)處分或刑事處罰,退役后參加自治區(qū)統(tǒng)一組織的玉林市事業(yè)單位招聘考試,享受考試加分優(yōu)待政策。加分累計(jì)不超15分,記入筆試總成績(jī)。其中,入伍當(dāng)年9月份前取得本科及以上學(xué)歷和大專學(xué)歷的分別加8分和5分;初次獲三等功或四等戰(zhàn)功以上獎(jiǎng)勵(lì)的加5分,每多獲1次加1分;初次獲“嘉獎(jiǎng)”“四有優(yōu)秀義務(wù)兵”“優(yōu)秀士兵”“優(yōu)秀軍士(士官)”等獎(jiǎng)勵(lì)的加2分(被評(píng)為“四有優(yōu)秀義務(wù)兵”“優(yōu)秀士兵”“優(yōu)秀軍士(士官)”等同時(shí)給予“嘉獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)的按1次獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算),每多獲1次加0.5分,累計(jì)不超過5分;服現(xiàn)役滿2年后,每多服現(xiàn)役1年加1分。
2.加分審核方式。
(1)符合少數(shù)民族加分條件的報(bào)考者,需在報(bào)名系統(tǒng)如實(shí)填寫民族信息,提交少數(shù)民族加分申請(qǐng),并上傳身份證照片。未在3月26日17:00前提交加分申請(qǐng)及上傳身份證復(fù)印件的,視為自動(dòng)放棄加分。
(2)符合在玉林市入伍的大學(xué)生士兵加分條件的報(bào)考者,在3月20日8:30—3月26日17:00向入伍地(檔案保管地)退役軍人事務(wù)局提出加分申請(qǐng)(申請(qǐng)表見附件8),并提交退役軍人證、畢業(yè)證、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告單等材料復(fù)印件,由市、縣退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)加分審核認(rèn)定,在4月10日前將申請(qǐng)表移交同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局,并匯總報(bào)至玉林市人力資源和社會(huì)保障局。
(四)繳交考試費(fèi)
1.繳費(fèi)時(shí)間。2023年3月20日8:30—3月29日17:00。
2.繳費(fèi)金額??荚囐M(fèi)每科50元,兩科共100元,不收取報(bào)名費(fèi)。
3.繳費(fèi)方式。本次招聘實(shí)行網(wǎng)上繳交考試費(fèi),通過報(bào)考資格審查的人員,須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳交考試費(fèi)。報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的,視為放棄報(bào)考。
繳費(fèi)成功后,因達(dá)不到開考比例而被取消開考崗位的報(bào)考者及改報(bào)不成功或放棄改報(bào)的,退還考試費(fèi)。
4.減免情形。符合減免筆試考試費(fèi)的最低生活保障家庭人員須于3月20日8:30—3月29日12:00前在報(bào)名系統(tǒng)中提交考試費(fèi)減免申請(qǐng),審核通過可直接免交考試費(fèi)。
廣西區(qū)內(nèi)最低生活保障家庭人員以廣西社會(huì)救助信息管理系統(tǒng)()認(rèn)定的信息為審核依據(jù)。廣西區(qū)外最低生活保障家庭人員無需登錄廣西社會(huì)救助信息管理系統(tǒng),只需掃描所在省份相關(guān)部門出具的證明材料,并于3月20日8:30—3月29日12:00前上傳完成,經(jīng)審核通過即可免交考試費(fèi)。審核不通過,須繳交考試費(fèi),否則不予參加考試(具體操作流程見附件6)
(五)開考比例
1.市直事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開考。達(dá)不到開考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃到規(guī)定比例開考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的崗位,原則上不予開考。確因需要急需在當(dāng)年補(bǔ)充人員的緊缺專業(yè)崗位,須寫明理由報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開考。
2.放寬縣(市、區(qū))事業(yè)單位及定向招聘崗位的開考比例,由各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局按如下辦法確定:
(1)駐地在縣城(城區(qū))的事業(yè)單位崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的開考比例為1:2(屬自治區(qū)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣的可根據(jù)當(dāng)?shù)乜站幥闆r降低開考比例)。達(dá)不到1:2的,應(yīng)減少崗位計(jì)劃招聘人數(shù)至符合1:2的開考比例。經(jīng)減少計(jì)劃招聘人數(shù)仍達(dá)不到1:2的崗位,原則上不予開考。
(2)為解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招人難問題,鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)的開考比例達(dá)到1:1的,可以申請(qǐng)開考。
(3)定向招聘的崗位,崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1:1的,可以申請(qǐng)開考。
申請(qǐng)開考崗位須報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開考。
(六)調(diào)減崗位計(jì)劃和改報(bào)
玉林市人力資源和社會(huì)保障局于4月3日前公布調(diào)減招聘崗位人數(shù)和取消招聘崗位情況。報(bào)考者如已通過資格審查且繳費(fèi)成功,但所報(bào)考的崗位因達(dá)不到開考比例而被取消,在接到招聘單位通知后,于4月3日8:30—17:00重新登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)改報(bào)其它符合報(bào)考條件崗位。改報(bào)后報(bào)考者應(yīng)立即電話告知招聘單位申請(qǐng)進(jìn)行資格審核,并可在4月3日8:30—19:00期間查詢資格審核結(jié)果。
(七)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
1.打印時(shí)間:2023年5月1日8:30—5月7日10:00。
2.打印方式:通過資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考者,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。
四、考試
2023年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試包括筆試和面試。
(一)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
1.筆試考試科目
筆試考試科目為兩科:《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》,每科滿分分值為150分?!堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》科目考試類別分為五類,即:綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。其中,中小學(xué)教師類(D類)的《綜合應(yīng)用能力》科目考試類別細(xì)分為小學(xué)教師崗位、中學(xué)教師崗位;醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)的《綜合應(yīng)用能力》科目考試類別細(xì)分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位六個(gè)小類。
各類別的考試內(nèi)容參見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)(附件7)。
2.筆試考試方式
筆試兩個(gè)科目連續(xù)考試,中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本,題本在考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。〔醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)《綜合應(yīng)用能力》中的六個(gè)小類亦為合訂本,由考生根據(jù)自己報(bào)考的崗位分別選做相應(yīng)部分(小類)題目〕。第一科考試時(shí)間截止后,收取第一科考試的答題卡,第二科考試時(shí)間截止后,收取所有的發(fā)放資料。
3.筆試時(shí)間地點(diǎn)
2023年5月7日(星期日)
8:30—10:00 ???《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10:00—12:00 ??《綜合應(yīng)用能力》
筆試考務(wù)工作由玉林市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在玉林城區(qū)。
筆試具體地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試??荚嚂r(shí)需攜帶本人身份證原件和準(zhǔn)考證,憑證參加考試,兩證缺一不可。
參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生作答時(shí)可能需要使用到直尺(應(yīng)為無計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺),請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生自行攜帶以備使用。
4.筆試成績(jī)查詢
2023年7月中上旬考生可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī),具體時(shí)間以成績(jī)查詢公告為準(zhǔn)。
5.筆試合格分?jǐn)?shù)線
筆試結(jié)束后,玉林市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)全市參加考試人員筆試成績(jī)的總體水平劃定并公布玉林市筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線,考生只有達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線才有資格競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入崗位面試范圍人選。
面向代課老師招聘的崗位,不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。
(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。市直事業(yè)單位崗位面試工作由玉林市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施;縣(市、區(qū))事業(yè)單位的面試工作由各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試公告另行發(fā)布。
面試的滿分分值為100分。
1.面試人選確定
筆試結(jié)束后,面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù),按1:3的比例,按照筆試合格總成績(jī)(筆試合格總成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》+照顧加分)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。比例內(nèi)末位考生筆試合格總成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不達(dá)1:3比例時(shí),按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試;招聘崗位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線人員時(shí),取消該崗位的招聘計(jì)劃。
2.面試資格審核
組織實(shí)施面試前,須進(jìn)行面試資格現(xiàn)場(chǎng)審核。面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布面試資格審核公告,公布擬進(jìn)入面試的考生名單,進(jìn)入面試范圍的考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格現(xiàn)場(chǎng)審核,面試資格審核合格后才能進(jìn)入面試。報(bào)考市直事業(yè)單位的由市直事業(yè)單位的主管部門負(fù)責(zé)面試資格審核,報(bào)考縣(市、區(qū))單位的,由各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)面試資格審核。
進(jìn)入面試范圍人選參加面試資格現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí),須提供以下材料的原件和復(fù)印件:
(1)本人有效居民身份證(或臺(tái)港澳居民有效證件);
(2)畢業(yè)證〔2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在面試資格審核階段無法提供學(xué)歷證書原件的,可提供就讀學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件)代替〕;
(3)學(xué)位證(報(bào)考崗位有學(xué)位要求的人員須提供);
(4)報(bào)名登記表;
(5)戶口簿(報(bào)考有戶籍限定要求廣西范圍以內(nèi)崗位的人員須提供);
(6)同意報(bào)考證明〔機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員須取得用人單位和主管部門的同意報(bào)考證明〕。未能按要求提供同意報(bào)考證明的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
部分報(bào)考崗位還需提供以下證明材料(詳見計(jì)劃表):
(1)工作經(jīng)歷證明材料;
(2)服務(wù)基層項(xiàng)目證明材料;
(3)村(社區(qū))“兩委”成員任職證明材料;
(4)退役證明材料;
(5)脫貧戶家庭人員證明材料;
(6)隨軍家屬證明材料;
(7)崗位所需的其他相關(guān)資格證明材料;
(8)擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生戶口、檔案和組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?;蚋骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的證明材料。
入圍面試的少數(shù)民族考生,須在面試資格審核現(xiàn)場(chǎng)遞交身份證、戶口簿原件及復(fù)印件。
考生提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,凡提供的證件與材料(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、加分證明材料)不全或不真實(shí)的,組織實(shí)施面試的部門有權(quán)取消考生的面試資格,考生的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢,責(zé)任由考生自負(fù)。
外省籍考生如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試資格審查確有困難的,經(jīng)面試資格審查單位同意,可先在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)傳真或掃描相應(yīng)的材料進(jìn)行資格初審,待到正式面試前3天內(nèi)再攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到資格審查單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核,合格后才能參加面試。
資格審核階段出現(xiàn)未通過資格審核或考生自愿放棄面試資格的,按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選,遞補(bǔ)人選的資格審核要求同上。
考生未按規(guī)定時(shí)間參加面試資格審核的,按自動(dòng)放棄面試資格處理。
3.發(fā)布面試公告
面試人選確定后,由面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
4.面試時(shí)間地點(diǎn)
面試初步安排在7月底進(jìn)行,具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。
5.面試要求
面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理,其余扣減面試成績(jī)3—10分。
6.面試合格分?jǐn)?shù)線
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。因有考生放棄面試資格以及不足比例開考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例小于等于1:1的,面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格,否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。
(三)考試總成績(jī)及同分處理辦法
考試總成績(jī)=筆試合格總成績(jī)(含照顧加分)÷2+面試成績(jī)。
考試總成績(jī)相同的,按各類優(yōu)先政策確定人選,還不能確定的,按如下辦法處理:以面試成績(jī)高的確定為人選;考試總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí),以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的確定為人選;如還不能區(qū)分的,增加補(bǔ)充考試,補(bǔ)充考試的內(nèi)容、方式由招聘單位及其主管部門確定并組織實(shí)施,擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考察人選。
(四)定向招聘隨軍家屬的選崗辦法
報(bào)考市直定向招聘隨軍家屬崗位的人員,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序,由考生自主選擇單位與崗位,選崗組織工作由玉林市雙擁辦、玉林軍分區(qū)負(fù)責(zé)??h(市、區(qū))事業(yè)單位選崗組織工作由縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
五、體檢與考察
根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù),依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如考生體檢、考察不合格或自愿放棄的,由招聘單位提出申請(qǐng),經(jīng)主管部門同意,報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),可從同崗位考生中按考試總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。
(一)體檢。市直單位招聘人員的體檢,由玉林市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織;各縣(市、區(qū))招聘人員的體檢,由各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。體檢工作在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目,復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行??忌鷮?duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生,應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng),由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢,經(jīng)確認(rèn)懷孕后,延緩所有項(xiàng)目體檢。
體檢完成時(shí)間:2023年8月底
(二)考察??疾旃ぷ饔?a href="http://mississippidebtrecovery.com/weishengdanweizhaopin/" target="_blank" title="醫(yī)療事業(yè)單位" class="hotLink">事業(yè)單位及其主管部門負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)考生的考試總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定考察人選。主要考核考生的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等,并形成書面材料。同時(shí)要對(duì)考生資格條件(含加分條件)進(jìn)行復(fù)審。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人政歷狀況不清等無法進(jìn)行有效考核的,以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員,不得確定為擬聘人員。
體檢或考察不合格或考生自愿放棄的,可在同崗位考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察完成時(shí)間:2023年9月底前(由各用人單位主管部門確定)。
六、公示和聘用
招聘單位及其主管部門根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果,經(jīng)單位集體研究,擇優(yōu)確定擬聘人員,并在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、專業(yè)、相關(guān)資格條件及監(jiān)督電話等,公示期為7日。
公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的,按管理權(quán)限報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
七、聘用待遇
用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同,期限一般不低于3年。應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度,初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年,其他人員由用人單位與受聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期一般為3個(gè)月,但最長不得超過6個(gè)月)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
縣(市、區(qū))定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員聘用后的管理按照國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。通過定向公開招聘渠道獲聘的人員在招聘單位最低服務(wù)年限不少于3年,最低服務(wù)年限內(nèi)不允許調(diào)離。
使用實(shí)名制事業(yè)編制招聘的人員,用人單位憑人力資源和社會(huì)保障局的聘用文件到編制部門辦理入編手續(xù);使用非實(shí)名編制(控制數(shù))招聘的人員,用人單位憑人力資源和社會(huì)保障局的聘用文件到編制部門辦理備案手續(xù)。
受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本市市、縣事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。
八、誠信檔案管理
應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的,取消其本次應(yīng)聘資格:
(一)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
(二)提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí),且影響報(bào)名審核結(jié)果的;
(三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。
應(yīng)聘人員在考試、體檢、考核過程中違反相關(guān)規(guī)定的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》,其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。
九、招聘監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度,按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行。考試工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為,依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話:0775—2695773(市人社局機(jī)關(guān)黨委)。
十、本招聘公告由玉林市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋。
玉林市事業(yè)單位公開招聘考試的組織機(jī)構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書,不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班,目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘考試參考書(資料)均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。
咨詢電話:
招聘單位及主管部門的聯(lián)系電話(詳見附件1)
市人社局事業(yè)科 ?????????????0775—2684008
市人事考試院 ???????????????0775—2680828
市人社局網(wǎng)站 ???????????????0775—2830363
北 流 市人社局 ??????????????0775—6399207
容 ???縣人社局??????????????0775—5117909
陸 川 縣人社局 ??????????????0775—7236082
博 白 縣人社局 ??????????????0775—8227091
興 業(yè) 縣人社局 ??????????????0775—3910921
玉 州 區(qū)人社局 ??????????????0775—2897209
福 綿 區(qū)人社局 ??????????????0775—2225101
玉東新區(qū)人社局??????????????0775—2696613
玉 ?林 市退役局??????????????0775—2685661、2695536
北?流?市退役局??????????????0775—6231630
容????縣退役局??????????????0775—5319332
陸?川?縣退役局??????????????0775—7271030
博?白?縣退役局??????????????0775—5781311
興?業(yè)?縣退役局??????????????0775—3778296
玉?州?區(qū)退役局??????????????0775—3831959
福?綿?區(qū)退役局??????????????0775—2223719
玉東新區(qū)社會(huì)事務(wù)局??????????0775—2268183
1.2023年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表
2.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)
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5.2023年福綿區(qū)面向原代課人員公開招聘小學(xué)教師崗位要求及加分條件情況說明
6.減免考試費(fèi)操作說明
7.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)
8.退役大學(xué)生士兵參加事業(yè)單位招聘考試加分申請(qǐng)表
金錢名利淡如水,醫(yī)德醫(yī)道大于天;個(gè)人利益拋一旁,患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲,這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的公告信息:廣西玉林市事業(yè)單位2023年招聘工作人員2443人,希望能夠幫助到大家!