您的位置:醫(yī)學教育網(wǎng) > 衛(wèi)生人才招聘考試 > 各地考試動態(tài) > 貴州 > 事業(yè)編 > 正文

引進醫(yī)療崗16人!貴州黃平縣2020年急需緊缺人才引進工作實施方案

2020-03-27 10:44 醫(yī)學教育網(wǎng)
|

尋找一家合適醫(yī)療機構就職是不少醫(yī)學從業(yè)者和醫(yī)學生的心聲,今天小編就為大家找到了一所優(yōu)秀的醫(yī)療機構發(fā)布的招聘信息,感興趣的朋友一定不要錯過!日前,“引進醫(yī)療崗16人!貴州黃平縣2020年急需緊缺人才引進工作實施方案”正式發(fā)布了!醫(yī)學教育網(wǎng)特地整理了以下內容,希望對您有所幫助!具體崗位和招聘相關事宜如下:

一、組織領導

此次引才工作由組織、編制、人社、紀檢監(jiān)察部門牽頭,各用人單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實施。

二、引進原則

引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

三、引才崗位

詳情見附件。

四、引進對象及條件

(一)引進對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的道德品行;

2.年齡一般為18周歲以上(2002年4月4日及以前出生),35周歲以下(1984年4月5日及以后出生);具有大學本科學歷學位、中級專業(yè)技術職務任職資格以及技師層次的應聘人員,年齡可放寬到40周歲及以下(1979年4月5日及以后出生);具有碩士研究生以上學歷學位、副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格及高級技師層次應聘人員,年齡可放寬到45周歲及以下(1974年4月5日及以后出生);具有博士研究生學歷學位、正高級專業(yè)技術職務任職資格應聘人員,年齡可放寬到50周歲及以下(1969年4月5日及以后出生)。部分職位有年齡限制詳見附件(年齡時間計算參照本條);

3.具有國家承認的學歷(崗位表中學歷條件明確為“全日制普通高?!钡?,均不含同等級及以上的非全日制普通高校學歷),并具備擬報考職位要求的資格條件;

4.身體條件符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及我省的有關規(guī)定。

(二)以下人員不得報名

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;

3.曾被開除公職的;

4.被辭退未滿5年的;

5.曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);

6.道德敗壞,有流氓、偷竊等不良行為的;

7.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

8.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生,截止報名時止仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員(含參加2020年度計劃已簽約的);

9.黔東南州內機關公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個月的(計算時間截止當前報名時止);

10.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

五、引進程序

此次引才活動按發(fā)布信息、報名資格審查、專家評審面試(面談、專業(yè)測評)、研究審定、體檢、政審考察、公示、審批聘用等程序進行。通過指定網(wǎng)站(見附件)發(fā)布引進的職位、數(shù)量、資格條件等有關情況,請考生通過擬報考職位對應網(wǎng)站關注引才有關信息。

(一)報名及資格審查

報名及資格審查時間:2020年4月4日9:00至4月30日17:00。

報名及資格審查方式:

1、報考人員將相關資料發(fā)送至電子郵箱:295835200@qq.com

2、報名資料包括:身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、報考崗位所需的其他資格證件、誠信承諾書(須簽名按手印)等掃描件及報名表電子版;同時提交同底免冠彩色證件照片電子版; 如有專業(yè)業(yè)績材料可一并提供,無則忽略。(2020屆全日制普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表掃描件)

對應聘的急需緊缺人才,由縣人力資源和社會保障局負責報名和資格審查,資格審查合格人員進入評審。審查不合格的,不得進入下一評審階段。

資格審查貫穿人才引進工作的全過程,如在引進過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的,無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均取消其應聘資格。

(二)組織專家評審

評審采取面試(面談、專業(yè)測評)(以下簡稱“面試”)等方式進行,主要對參加評審人員提供的主要業(yè)績(成果、專利、論文、獎勵)及其他相關材料是否真實進行審查,考察其綜合素質的運用能力及適應引才職位工作的能力情況。評審面試問題由用人單位及主管部門根據(jù)招聘崗位專業(yè)需要,按照有關規(guī)定和程序確定。參與面試的報考者,其面試成績達70分及以上者,方能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

資格復審及面試具體時間、地點另行通知。

(三)研究審定

本次引才面試工作結束后,縣組織人社部門匯總、審核擬引進人選有關情況,提交本次引才評審工作領導小組研究審定,經審定的擬引進人選與用人單位(或主管部門)簽訂引才協(xié)議。

協(xié)議簽訂后,無正當理由且拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報到的,除履行違約責任外,還將列為黔東南州人事考試不良誠信記錄人員,三年內不得參加黔東南州事業(yè)單位各類招聘考試。

(四)體檢

參照公務員招錄中有關體檢的規(guī)定和標準進行,體檢項目和標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由本縣組織人社部門(或用人單位主管部門)安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行,在規(guī)定時間內進行體檢并出具體檢結論。其他醫(yī)院體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢具體時間由縣人力資源和社會保障局另行確定并通知報考者,體檢費用由考生自理。

(五)考察

體檢合格人員列為考察對象,考察有關工作按照本《實施方案》及有關規(guī)定進行,2020屆全日制普通高校畢業(yè)生政審考察工作可推遲到2020年考生取得相應畢業(yè)證(學位證)后再開展(最遲不超過2020年12月31日;國外學歷須在規(guī)定時間內取得畢業(yè)證書及相應認證書)。

(六)聘用審批

經報名、面試、體檢、政審考察合格的人員,確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在相應指定網(wǎng)站(見附件)進行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時尚難查實的,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

經公示無異議的擬聘用人員,由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術人員審批表》(一式三份),并附接收意見、考核材料及其他相關材料報主管部門,再按干部管理權限和規(guī)定程序,報黔東南州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。

本年度同時考取我州幾個縣(市、區(qū))事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學院、黔東南民族職業(yè)技術學院)的考生,可以選擇,但必須在州人力資源和社會保障局正式行文批準聘用之前作出選擇,州人力資源和社會保障局正式行文聘用(調動)到具體單位后,就不再另行行文聘用(調動)到其他單位。

聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生,試用期按政策規(guī)定執(zhí)行,試用期滿并考核合格的,予以正式聘用。試用期間考核不合格的,按規(guī)定程序和批準權限解除聘用;被正式聘用人員,與單位約定最低服務年限。

本次人才引進中,如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的,按《實施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補。

六、紀律要求

(一)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結果公開,主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

(二)評審專家要嚴格遵守人事考試紀律和本方案的相關規(guī)定,堅持評審原則和標準,對評審對象作出客觀、公正、公平的評價。

(三)評審專家及相關工作人員應遵守回避制度的規(guī)定,參加評審對象與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的,必須回避。

(四)各引才單位及其主管部門要認真按照規(guī)定的條件標準和工作程序嚴格把關,防止違紀違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假,一經發(fā)現(xiàn)并核準,取消擬聘人員的資格。紀檢監(jiān)察部門將予以嚴肅查處,并按有關規(guī)定追究有關人員的責任。

附件:

2020年公開吸收引進急需緊缺人才需求計劃

以上“引進醫(yī)療崗16人!貴州黃平縣2020年急需緊缺人才引進工作實施方案”的相關內容由醫(yī)學教育網(wǎng)整理!了解更多醫(yī)療招聘信息,請點擊醫(yī)學教育網(wǎng)!

衛(wèi)生人才招聘考試公眾號

2023年度衛(wèi)生事業(yè)單位招聘報考流程與指南
編輯推薦
免費資料
衛(wèi)生招聘免費資料領取

免費領取

網(wǎng)校內部資料包

立即領取
考試輔導

回到頂部
折疊